“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動個人剖析材料-在線瀏覽
2024-10-21 05:13本頁面
【正文】 只安于表面，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，有時工作方法不夠靈活，不求有功，但求無過。雖然對學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊，但工作學(xué)習(xí)矛盾處理得不夠好，在工作任務(wù)較多的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。進(jìn)取心不強。只是偶爾想到向那些水平較高、業(yè)務(wù)突出、進(jìn)取心強的同志看齊，主觀上不夠努力，不求進(jìn)取的惰性思想影響了工作的質(zhì)量。（1）加強自身學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作能力。（2）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。（3）改進(jìn)工作方法，提高駕馭全局的能力。第二篇：“學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)”個人剖析材料“學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)”個人剖析材料自市委、市政府開展學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:一、存在的問題及表現(xiàn)（一）從思想上看，解放深度不夠。（二）從作風(fēng)上看，扎實程度不夠。（三）從工作上看，能力水平不夠。對照新形勢、新任務(wù)和科學(xué)發(fā)展的要求，亟待提高履職水平。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度要求，但在個別細(xì)節(jié)和小節(jié)上，也還有一些需要克服和改進(jìn)的地方。二、產(chǎn)生問題的原因分析平時疏于學(xué)習(xí)在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。三、努力的方向及改進(jìn)措施加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記三個代表的重要思想，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。工作中，自己始終要圍繞為人民服務(wù)這一偉大宗旨，嚴(yán)于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本質(zhì)工作。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識將三個代表的思想貫徹到每一項工作中去，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神。嚴(yán)格按照三個代表要求，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。第三篇：學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)剖析材料學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)剖析材料xx年，市委、市政府決定在全市開展學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)活動。對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，忙于業(yè)務(wù)工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。工作創(chuàng)造性、創(chuàng)新意識有待提高。在工作中，能夠嚴(yán)格按照既定的TJ制度、TJ方法開展各項工作，但工作中創(chuàng)新意識不強，不能做到跳出TJ干TJ，思考問題、開展分析首先就先用傳統(tǒng)的TJ方法、制度限制了自己的思維，導(dǎo)致工作只能夠按部就班、規(guī)范性完成各項
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