【正文】 分鐘以上、15分鐘以內(nèi)未到位的，視為遲到；提前下班不足15分鐘的，視為早退；擅自離崗超過半小時或遲到、早退超過15分鐘的，視為缺勤。負責考勤的同志必須認真負責、堅持原則，每月統(tǒng)計匯總公布一次。否則視為擅自離崗。凡統(tǒng)一組織的集體活動和集中學習時間，原則上不得請假，特殊情況需請假的，一般干部職工按級向局分管領導請假，中層以上干部按級向局長請假。遲到、早退2次視為缺勤半天，扣除當月出勤津貼一半；每月無故遲到、早退3－4次或缺勤1天的，取消其本人當月出勤津貼；每月無故遲到、早退超過4次或缺勤超過1天的，除取消其本人當月出勤津貼外，還扣除縣當月福利補貼。對無故遲到、早退、擅自離崗或缺勤給工作造成重大影響的給予紀律處分。凡因缺勤影響工作、造成不良影響和后果的，給予嚴肅追究責任。局機關各股室工作人員請假半天的，由股室負責人審批；請假1天的，經(jīng)股室負責人同意后報分管領導審批，分管領導向局長報告；請假2天及以上的，經(jīng)股室負責人和分管領導同意后，報局長審批。局領導請假按縣委、縣政府《關于進一步健全和完善干部請銷假制度的通知》（惠委綜〔2000〕47號）文件規(guī)定執(zhí)行。副職領導（含非領導職務），凡請假1天的，由正職領導審批；請假2天的，經(jīng)正職領導同意后，報縣委或縣政府分管領導審批；請假3天及以上的，經(jīng)正職領導和縣委、縣政府分管領導同意后，報縣長審批。其他工作人員請假不超過2天的，由單位負責人審批；請假不超過3天的，由單位負責人同意后報局分管領導審批；請假超過3天的，由單位負責人和局分管領導同意后報局長審批。凡未辦理請假手續(xù)的，按缺勤處理。請假期滿要及時銷假。其他人員請假情況報單位負責考勤工作的股室備查。學習制度全體干部職工要提高對學習重要性的認識，增強學習的主動性、自覺性和實效性。同時根據(jù)上級部署和工作需要，組織相關內(nèi)容的學習、討論。集中學習視同上班執(zhí)行考勤制度，不得無故缺席或遲到、早退，無特殊情況不得請假。集中學習期間，全體同志要認真做好筆記，集中精力注意聽講，不得閑聊、做小動作，手機應關閉或處于靜音狀態(tài)。學習討論時，每個同志都要認真準備，寫好發(fā)言提綱，積極踴躍參加發(fā)言，發(fā)言要扣緊主題、簡明扼要，不得漫無邊際、影響討論。請示匯報制度實行重要事項請示匯報制度，對重要事項應事前有請示，事后有匯報。實行逐級請示匯報制度，一般工作人員向股（站、隊）負責人、股（站、隊）負責人向局分管領導、局分管領導向局長請示匯報。需要其他股（站、隊）配合開展工作，主辦股（站、隊）應事先提出活動方案，經(jīng)局分管領導同意并報告局長，后進行安排。議事辦公制度局務會由局長主持召開，局務會成員參加，根據(jù)工作需要，定期不定期召開，主要是傳達貫徹上級會議精神、部署、通報工作情況，研究處理有關問題。副股長以上人員參加，必要時請有關人員列席。每月召開一次或根據(jù)工作需要召開。局機關各股室、下屬單位需要提請局務會、局長辦公會議、局專題會議研究的問題，應當向分管領導提出議題并準備相關材料。如需用車的應提前與綜合股聯(lián)系，由綜合股根據(jù)情況安排用車。凡工作人員下鄉(xiāng)、執(zhí)行緊急任務、送取機要文件、外出聯(lián)系工作、領取較大數(shù)額現(xiàn)金的可安排用車。外單位人員需要借車的，應事先請示局領導，經(jīng)準許后由綜合股派車。凡私自出車或私自將車輛轉借他人駕駛，造成車輛損壞或發(fā)生事故的，一切經(jīng)濟損失和責任由駕駛員本人負責，并從嚴給予紀律處分和經(jīng)濟處罰。實行定車定人專人負責，要保持車況良好和車容整潔，做到出車前有檢查，出車后有保養(yǎng)，及時補充油、水、潤滑油等，定期按規(guī)定做好車輛保養(yǎng)維修。隨身攜帶各種證件，安全行車、避免違章、杜絕事故，不開英雄車、不開賭氣車。因駕駛員違反交通規(guī)則，被經(jīng)濟處罰的，由個人承擔。對領導談論工作、人和事的問題，不得外傳，嚴格保密制度。駕駛員平時不出車時，應按時上、下班，并協(xié)助所在單位做好機關勤務工作，有事外出必須按規(guī)定請假。注意車輛停放安全，車輛應停放局指定的位置，臨時停放必須停放在安全有人看護的地方。三、車輛維修及用油管理車輛發(fā)生故障應及時排除，自己不能排除的應報告綜合股（下屬單位的同時報告單位負責人），綜合股（車輛所在單位）應配合查驗核實原因，經(jīng)車輛所在單位領導批準后，到指定的修理廠修理。外出時車輛故障維修費報銷，必須說明原因并有證明人，經(jīng)單位主要領導批準后方可報銷。維修后要在一個月內(nèi)與維修單位結帳報銷。駕駛員購油應如實登記，嚴禁弄虛作假。財務管理制度局機關和下屬單位的一切固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)要按單位指定專人負責，加強管理。人員變動要及時辦理財產(chǎn)移交手續(xù)。凡所需金額超過300元的，須報經(jīng)局長同意。下屬單位辦公費用支出數(shù)額較大的要報經(jīng)局分管領導同意。購買各種辦公用品，必須按發(fā)票規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容開具發(fā)票。實物購入后，要按照規(guī)定辦理驗收手續(xù)。財務人員要認真履行職責，堅持原則，嚴格把關，嚴格財務管理制度，對報支憑證內(nèi)容的合法性、真實性、完整性、準確性進行把關。局機關使用資金不超過5000元的，由局長直接審批；使用資金5000元以上不超過1萬元的，經(jīng)局務會研究后，由局長審批；使用資金超過1萬元的，要報經(jīng)縣分管領導同意。局機關及下屬單位財務人員每月報帳后，應把本月的收支報表送單位負責人審閱。接待制度嚴格按照縣規(guī)定的接待標準和陪同人數(shù)進行接待，嚴格控制接待費用支出。接待工作原則上實行對口接待。上級和兄弟縣（市、區(qū)）計生系統(tǒng)來人需用餐的，經(jīng)局領導同意并指派相應人員陪同用餐，綜合股負責安排。接待要按標準執(zhí)行。工作與督查制度要牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵守國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，依法履行職責，開拓進取，廉潔高效，當好公仆。上崗時要堅持佩戴胸卡及行政執(zhí)法標志，在執(zhí)行公務中要主動表明身份。各股（站、隊）日常工作由股（站、隊）負責人負責，做到周一有安排，周末有講評。全體人員要認真按崗位責任制要求，講究工作方法、轉變工作作風，提高辦事效率，做到能辦的事馬上辦，今天能辦的不拖到明天，一級對一級負責，層層抓落實，定期向股（站、隊）負責人匯報工作進展情況和辦事結果。各股（站、隊）負責人每月月底要把當月股（站、隊）工作開展情況和領導交辦事項完成情況進行小結，并提出下個月工作計劃，報分管領導審閱。發(fā)現(xiàn)上級作出的決定、命令和要求有錯誤或問題，要作出說明。在查處案件時要嚴格保密制度，不得將舉報人、舉報內(nèi)容、證人證詞、集體研究的意見建議特別是個人意見透露給當事人或外人；不得接受當事人的紅包、禮品和宴請，對一切可能妨礙公務活動、辦案公正的要堅決抵制，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。要深入基層、深入群眾，指導督促基層落實計生工作；開展調(diào)查研究，隨時掌握計生工作動態(tài)及出現(xiàn)的新情況新問題，及時向局領導反映，并在其職責范圍內(nèi)提出意見和建議供領導決策參考；對基層反映的困難和問題，需要協(xié)調(diào)幫助解決的，都要熱情、主動、及時幫助解決，積極為基層排憂解難。文秘工作制度文件處理要嚴格遵循準確、及時、保密的原則。凡以本局名義印發(fā)的文件，由各主辦股（站、隊）負責擬稿，分管領導核稿，局長簽發(fā)。代縣委、縣政府擬文，由局長會稿后送縣委辦、政府辦以及縣委、縣政府分管領導核稿，再送縣主要領導簽發(fā)。以各股（站、隊）名義印發(fā)的文件必須經(jīng)局分管領導把關，按權限簽發(fā)，由主辦股（站、隊）整理歸檔。局機關文件收發(fā)由綜合股指定專人管理，統(tǒng)一簽收、登記，及時呈送領導閱批和傳閱，嚴格按領導批示的意見辦理。要按規(guī)定做好文件的整理、歸檔和清退工作，防止文件丟失或失密現(xiàn)象發(fā)生。檔案管理。每年年初要對上一的檔案材料進行整理歸檔，編寫檔案目錄。各股（站、隊）的檔案材料也要指定專人負責管理和整檔。局機關文印室由綜合股統(tǒng)一管理，文印材料由綜合股協(xié)調(diào)安排，任何人不得擅自拿材料到外面打印。文印工作人員要認真履行職責，對工作需要的打字、印刷、復印不得推諉、拒絕，要遵守工作紀律和保密規(guī)定，保持文印室整潔衛(wèi)生，定期做好設備維護和保養(yǎng)，確保各種設備正常運作。不得擅自打、復印私人材料。值班人員要提前10－15分鐘上班，負責整理、打掃辦公場所，洗刷茶具，傾倒垃圾，保持辦公場所整潔有序；下班前要負責關好門窗、切斷電源，保證安全。值班人員要堅守崗位，做好上情下達、下情上報工作，遇到重要事項或緊急通知要迅速報告帶班領導，負責做好通訊聯(lián)絡工作。第三篇：計生局工作總結一、目標完成情況（一）人口控制目標完成良好。（二）完成計生“三結合” 新增幫扶戶190戶、聯(lián)系戶300戶、幫帶戶900戶，建計生“三結合”成片幫扶基地21個，通過在政策、項目、資金、技術等方面的重點傾斜，幫扶計生戶少生快富。（四）財政投入人口計生工作經(jīng)費目標按時間進度完成良好。計劃生育 “送知識、送藥片、送愛心”宣傳服務咨詢活動；向手機用戶免費群發(fā)發(fā)放葉酸片預防出生缺陷等內(nèi)容的短信35余條；在縣民政局婚姻登記處設立集中服務窗口；舉辦預防出生缺陷科普知識講座等，大力宣傳有關服用葉酸片預防出生缺陷科普知識。組織79名病殘兒童參加了市級鑒定，在6月15日和8月6日，分別邀請四川大學華西第二醫(yī)院副院長、博士生導師王和教授對全縣34名出生缺陷高危重點人群提供了專家“一對一”優(yōu)生咨詢服務。（六）項目目標推進情況良好、改建福興計生服務站的專項資金，為計生服務站爭取到省免費裝控設備藍韻c20便攜式b超三臺、清華同方超悅v100筆記本電腦三臺、長城俊杰8000型計算機三套?？h服務站改擴建項目正在爭取中.（七）部門表彰獎勵爭創(chuàng)工作不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，積極開展“人口計生統(tǒng)計質(zhì)量提升年、計生技術服務質(zhì)量年、流動人口計生管理服務年、人口計生行政執(zhí)法質(zhì)量年”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極從多方面入手，扎實工作，努力爭取省、市對金堂縣人口計生工作的表彰。其它相關目標完成情況良好。年初，縣委、縣政府召開了全縣人口計生工作會議，進一步解決人口計生工作的認識問題，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂人口計生目標責任書，并嚴格逗硬了獎懲，對XX年目標完成差的少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了降等降級，第一次對目標先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導和分管領導進行了個人獎勵。進一步明確了領導小組成員單位及相關部門職責，并下達了人口計生專項目標任務。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦嚴格實行季度目標和業(yè)務目標考核，對局機關工作人員實行了目標考核，進一步增強了計生干部的責任意識。從局班子成員到機關干部，堅持每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，深入群眾調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題就地與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導研究解決辦法，并寫出書面報告，提出指導幫助措施。建立了人口計生工作情況定期通報制度，強化過程管理，對人口計生重點工作實行月（季）通報，確保各項工作在各個時段、各個環(huán)節(jié)都落到了實處。深化“三送”，強化孕前型管理一是搞好培訓，送知識下鄉(xiāng)。二是寓教于樂，送文化下鄉(xiāng)。我局自編自演的小品《只生一個好》，深受群眾歡迎。將春季集中性計生宣傳技術服務和每月巡回鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展計生技術服務活動與開展人口計生惠民行動相結合，與“科技之春”科普活動月相結合，與加強流動人口管理服務相結合。同時，認真抓好了長效節(jié)育措施和補救措施的落實。與此同時，切實加強計生服務網(wǎng)絡建設，按照成都市村計劃生育服務室建設目標和標準要求，對村計生服務室建設合理進行規(guī)劃，精心組織實施，采取統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制作的方式，定做b超檢查床、床頭柜、藥具展示柜、政策法規(guī)科普知識宣傳展板下發(fā)到各規(guī)劃村計生服務室，要求村計生專干按照工作要求，做好相關服務工作。開展人口計生惠民行動，實施利益導向在依法嚴肅查處違法生育的同時，堅持以人為本，積極關注民生，今年以來，我局開展了人口計生惠民系列