改革局規(guī)章制度_-在線瀏覽
2024-09-30 21:49本頁面
【正文】 （4）研究決定局機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配、任免、獎懲或任免建議； （5）按規(guī)定召開的民主生活會； （6）以黨組名義向上級黨委報告、請示的工作事項； （7）其他需要黨組集體決定的重要事項。 黨組民主生活會情況，按規(guī)定向上級黨委有關(guān)部門報告。會議由局長或局長委托的局領(lǐng)導(dǎo)召集主持。 局長辦公會議根據(jù)工作需要不定期召開。 會議通知、記錄由局人秘股負(fù)責(zé)，對局長辦公會議作出的決定事項，根據(jù)需要寫出會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由會議主持人簽發(fā)。干部職工會議由全體干部職工組成。 局務(wù)會、干部職工會議因工作需要不定期召開。 （4）其他需經(jīng)局務(wù)會或干部職工會議研究的重要問題。 考勤制度 假期規(guī)定 根據(jù)國務(wù)院和省、市政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局機(jī)關(guān)的實際情況，制定工作人員請銷假制度，具體規(guī)定如下； （一）事假 有正當(dāng)事由需請事假，必須嚴(yán)格按考勤規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)方可給假。個別因特殊情況，連續(xù)請事假超過一個月的，停發(fā)事假期間的各類獎金和福利。 （二）病假 工作人員病假或非因工負(fù)傷治療期間的病假工資，原則上按國務(wù)院國發(fā)（1981）52號《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。 病假連續(xù)或累計超過兩個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的90%；滿十年的，工資照發(fā)。 工作人員在病假期間，除考勤獎金外，本局其他生活福利待遇可以繼續(xù)享受。 工作年限不滿十年者每年休假六天； 工作年限滿十年到二十年者每年休假十天； 工作年限滿二十一年以上者每年休假十五天； 休假時間原則上不能跨年度使用。但一年內(nèi)病假或療養(yǎng)時間累計超過四十五天的，當(dāng)年不再享受休假待遇； 根據(jù)工作實際情況，工作人員的休假由局長或局長辦公會統(tǒng)籌安排。一方在外地而前往結(jié)婚的，往返路程按實際天數(shù)另給。 婚、喪假期間工資、獎金照發(fā)（考勤獎除外）。 （六）計劃生育假 產(chǎn)假。夫婦為雙職工者，晚育的可給男方七天照顧假，假期工資、獎金照發(fā)（產(chǎn)假、照顧假期間考勤獎均除外）。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天。 計劃外超生的，須由縣以上醫(yī)院出具證明，方能給產(chǎn)假九十天，產(chǎn)假期間不發(fā)工資、獎金。需附醫(yī)院證明。 在落實節(jié)育措施休假期間，工資、獎金照發(fā)（考勤獎除外）。嬰兒一周歲內(nèi)，女職工每天兩次哺乳時間，每次30分鐘。 請、銷假手續(xù) 機(jī)關(guān)工作人員請休假要嚴(yán)格執(zhí)行審批、登記、銷假手續(xù)，無故超假或不履行請、銷假手續(xù)的，按曠工論處。如遇特殊情況來不及事先請假的，應(yīng)按審批權(quán)限與領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，事后立即補(bǔ)辦請假手續(xù)。 假期批準(zhǔn)權(quán)限 ①科員、辦事員請假一天以內(nèi)（含一天）由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上由局長批準(zhǔn)。 ③局長請假，報縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意。假滿后請假人應(yīng)及時向批準(zhǔn)人銷假。其中，請休婚假時，請休假人應(yīng)附婚姻登記機(jī)關(guān)的有關(guān)證明；請休計劃生育假的，應(yīng)及時辦理醫(yī)院有關(guān)證明或獨(dú)生子女證明，并報人秘股備查；人秘股考勤人員應(yīng)在請休假人填寫的《請（休）假報告單》中注明當(dāng)事人其當(dāng)年請事、病假、療養(yǎng)累計天數(shù)情況和享受假期條件后，按規(guī)定審
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