講黨性重品行作表率心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-10-21 02:55本頁面
【正文】 群眾服務(wù)。“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。中國共產(chǎn)黨黨性的精髓，就是立黨為公、執(zhí)政為民。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一要講政治。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)定理想信念。二要顧全大局。三要善創(chuàng)新。以建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子、打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和引進(jìn)、培養(yǎng)、使用高層次人才為重點(diǎn)，完善機(jī)制，創(chuàng)新方式、規(guī)范程序，提高選人用人水平。“品”是“品德”，“行”是“行為”。品德是衡量評(píng)價(jià)一個(gè)人價(jià)值的前提。雖然品行問題也有光榮與恥辱、崇高與庸俗之分，但在法律和紀(jì)律的范疇，卻是一個(gè)“擦邊球”。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因?yàn)樗麄冏杂X地把自己放在了一個(gè)令人欽佩和折服的高度。重品行的人，會(huì)一日三省吾身，把個(gè)人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴(yán)格控制在時(shí)代的道德范圍之中。無論你走到哪里，它就會(huì)跟到哪里。組工干部要特別注重思想道德修養(yǎng)。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。二是要選賢任能、公道正派。要全面地考察干部、辨證地評(píng)價(jià)干部、科學(xué)地使用干部，使想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。按程序選人，按民意辦事，為發(fā)展聚才。三是要開朗豁達(dá)、作風(fēng)民主。善于站在干部、群眾的角度思考問題，解決他們的現(xiàn)實(shí)困難，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，體現(xiàn)組工干部的人格魅力?！白鞅砺省本褪菚r(shí)刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團(tuán)結(jié)在一起，產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。一是要勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。要向書本學(xué)，夯實(shí)理論功底；向群眾學(xué)，了解基層實(shí)際；向?qū)嵺`學(xué)，解決實(shí)際問題。二是要團(tuán)結(jié)共事、執(zhí)政為民。正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，將群眾利益放在首位，關(guān)注民生，體恤民情，珍惜民力，讓人民群眾得到更多實(shí)惠。圍繞組織人事工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題積極探索，拓寬創(chuàng)新途徑，豐富創(chuàng)新手段，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實(shí)上，以調(diào)查研究為推動(dòng)工作的基本方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織人事工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作、出色的業(yè)績，贏得群眾信賴。在全省氣象部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)中，全體組織人事干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在任何時(shí)候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責(zé)，努力在講黨性、重品行、作表率上下功夫，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)，為群眾、為基層作好表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，做到真學(xué)、真懂、真信，而不是隨便抄抄筆記，聽聽輔導(dǎo)，敷衍了事。二要嚴(yán)格要求自己。三要努力提高能力素質(zhì)。四要加強(qiáng)品德修養(yǎng)。五要作好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要做干部的表率，干部要做普通黨員的表率，普通黨員要做群眾的表率。組工干部做到“講黨性、重品行、作表率”，既能樹立組工干部的新形象，也能體現(xiàn)黨委的新形象，同時(shí)還會(huì)帶動(dòng)和影響干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍樹立新形象。組工干部講黨性，核心是要做胸懷全局的明白人。在事關(guān)原則的問題上立場堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻頭腦清醒，能經(jīng)得起各種困難和風(fēng)浪的考驗(yàn)。要善于從戰(zhàn)略的高度、系統(tǒng)的角度去思考、研究、把握組織工作，正確處理全局工作與局部工作的關(guān)系，正確處理組織工作與中心工作的關(guān)系，使組織工作始終圍繞中心、服務(wù)全局來開展，使組織部門真正成為“科學(xué)發(fā)展促進(jìn)部”、“社會(huì)和諧促進(jìn)部”。組工干部重品行，核心是要做群眾放心的清白人。這是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，也是組織部門和組工干部履行職責(zé)的基本保證。二是要廉潔自律，以廉樹威。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，嚴(yán)格自律、有效自律、始終自律。組工干部作表率，核心是要做與時(shí)俱進(jìn)的帶頭人。時(shí)代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。組工干部要養(yǎng)成勤學(xué)善思、做事悟理、學(xué)習(xí)與工作不分離的良好習(xí)慣，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。組工干部要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，帶頭著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，帶頭著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，準(zhǔn)確把握新形勢下組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新工作方法與載體，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的機(jī)制與氛圍，把干部群眾的積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來。組工干部要養(yǎng)成腳踏實(shí)地
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