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深入推進社會管理創(chuàng)新的幾點思考-在線瀏覽

2024-10-21 01:31本頁面
  

【正文】 社區(qū)服務站是在街道辦事處的領導和政府職能部門的業(yè)務指導下開展工作,同時接受社區(qū)黨組織的領導和社區(qū)居委會的監(jiān)督。如我們在4大社區(qū)都設立的樓長,社區(qū)有任何問題都可直接找到樓長反應,樓長收到問題向我街道辦提出,然后在街道內部解決,真正做到社會矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。首先是要制訂、出臺有關成立業(yè)主委員會運作的實施細則。在物業(yè)服務過程中,構建完善的業(yè)主自治機制,除了要進一步加快如《物權法》等相關法律法規(guī)的立法進程外,業(yè)主的自律和綜合素質也非常重要。業(yè)主委員會法律地位的不確定,使業(yè)主委員會沒有權威,這導致其在協(xié)調物業(yè)管理公司和業(yè)主之間關系的工作中,常常處于一種較為尷尬的境地。接下來我街基層社會管理的工作重點和措施接下來我街道要深入推進社會管理的工作和創(chuàng)新,核心在基層,根本在落實,主要任務也是抓落實工作。我街道接下來一要明確目標責任,把任務分解細化,落實到崗位、量化到人員,并建立健全工作責任制度和講評考核制度,確保每項工作的職責任務落實到位,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。抓出一批先進典型,推出一批各具特色、高質量高水平的社區(qū)(村)示范點,以此把社會管理創(chuàng)新覆蓋到全街,延伸到各個角落。要不斷研究新情況,解決新問題。(四)要在完善機制、監(jiān)督考核上抓落實。對基層工作的考核,我街將采取定期督查、隨機抽查和跟蹤檢查等辦法,通過半年一巡查、一年一考核、日?;W互促和互查互評等活動,加強對社會管理創(chuàng)新的過程管理,并及時發(fā)現(xiàn)和有效解決工作中存在的問題。中央政法委將社會管理創(chuàng)新列為“三項重點工作”(社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法)之一。只有與時俱進,探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系,才能實現(xiàn)經濟社會的協(xié)調、科學發(fā)展,滿足人民群眾的新期待、新要求。目前,社會建設是整個建設的“短板”,社會管理又是社會建設的“短板”。近期發(fā)生的深圳富士康個別員工跳樓等事件,就是在加快轉變經濟發(fā)展方式過程中,由于社會管理存在薄弱環(huán)節(jié)而暴露出來的深層次問題。政法機關作為社會管理的重要職能部門,必須主動遵循社會發(fā)展規(guī)律,根據(jù)政治、經濟和社會的發(fā)展態(tài)勢,不斷創(chuàng)新管理理念、管理體制、管理機制和管理手段,提高社會管理的能力和水平。而社會管理和治安防控的機制、制度、措施和手段還跟不上,長效機制還不完善,一些“頑癥”還沒有從根本上找到解決問題的辦法。因此,我們必須進一步解放思想,破除“畏難”、“過得去”、“怕?lián)L險”等錯誤認識,牢固樹立“與時俱進”、“迎難而上”意識,不斷深化改革,贏取主動,破解社會管理難題。二、夯實基層基礎是推進社會管理創(chuàng)新的重點基層基礎建設是社會管理創(chuàng)新的重要組成部分,是提高政法機關執(zhí)法司法能力的重要基礎。底數(shù)不清、信息不靈、基礎工作不扎實,基層力量薄弱分散,體制機制相對滯后,長期以來都是困擾基層基礎建設的主要問題。其次,社會管理創(chuàng)新的源泉在基層。再次,社會管理創(chuàng)新的落腳點在基層。因此,我們必須面向基層、服務基層、建設基層,大力加強基層基礎建設,切實發(fā)揮其推進社會管理創(chuàng)新、化解社會矛盾、維護和諧穩(wěn)定的一線平臺作用。只有改革基層體制機制,整合基層資源力量,才能筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。推進社會管理創(chuàng)新,必須夯實信息基礎。我省公安機關通過建立規(guī)范高效的動態(tài)采集機制,強化“人、屋、車、場、網、會”等基礎信息的采集,確保各項治安信息底數(shù)清、情況明。我省大力加強和諧警民關系建設,推行網上便民利民措施,廣泛發(fā)動和組織社會力量參與社會管理創(chuàng)新。推進社會管理創(chuàng)新,必須夯實組織基礎。三、依托信息化是推進社會管理創(chuàng)新的關鍵當前,信息化浪潮正席卷全球,物聯(lián)網、泛在網、富互聯(lián)網、語義網、“智慧地球”等,令新一輪技術變革蓄勢待發(fā),必將推動生產力發(fā)生質的飛躍。掌握信息化、應用信息化,通過信息化建設提高社會管理水平,成為推進社會管理創(chuàng)新至為關鍵的一環(huán)。社會管理職能部門尤其是政法公安機關,必須順應信息化時代的發(fā)展潮流,把信息化建設作為社會管理創(chuàng)新的契入點和突破口,大力實施警務信息化戰(zhàn)略,在維護穩(wěn)定工作中做到信息靈敏,在打擊犯罪工作中做到反應快速,在服務群眾工作中做到便捷高效,不斷提升警務效能。政法公安機關構建信息化社會管理格局,必須從全局整體進行考慮,在規(guī)劃布局上盡量做到全省乃至全國一盤棋。二是必須立足實際、面向實戰(zhàn),做到“高效率、可持續(xù)”。我省政法公安機關堅持圍繞實戰(zhàn)推進信息化建設,依靠警隊力量搞研發(fā),取得了一系列貼近實戰(zhàn)、服務基層民警的創(chuàng)新成果。三是必須實現(xiàn)信息的互聯(lián)共享,發(fā)揮實戰(zhàn)的最大效益。四、加強黨的領導是推進社會管理創(chuàng)新的保障黨的十七大報告提出“要健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”。黨委領導主要體現(xiàn)在把握好社會管理的大方向,支持政府依法行政、管理社會事務,引導人民群眾和社會組織積極有序參與社會管理,及時研究社會管理中的新情況、新問題和新經驗,推動各項社會事業(yè)不斷向前發(fā)展。加強黨的領導,必須把社會管理創(chuàng)新作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重大措施,作為維護社會和諧穩(wěn)定的源頭治理工程,擺上更加突出位置。為加強組織領導,推進社會管理創(chuàng)新,各級黨委、政府主要領導親自抓,政法公安機關主要領導具體抓,深入研究解決推進中涉及的體制、機制、政策問題。堅持改革創(chuàng)新,注重從法律、政策、體制、機制上研究解決存在的突出問題,努力形成一套與新形勢相適應的社會管理法律、政策、體制、機制。推進社會管理創(chuàng)新,是在新的歷史時期面臨的重大任務。一要著力解決流動人口服務管理問題,積極穩(wěn)妥推進戶籍管理制度改革,著力解決流動人口就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女入學等困難,建立完善全省聯(lián)網運行的綜合信息平臺。三要著力解決治安重點地區(qū)綜合治理問題,緊緊抓住容易發(fā)生問題的重點地區(qū)、重點部位,集中開展專項整治行動,做到整治一塊,鞏固一塊。五要著力解決網絡虛擬社會建設管理問題,建立健全網絡安全管理工作應急協(xié)調機制,充分運用法律、行政、經濟、技術等多種手段,提高網上發(fā)現(xiàn)處置、偵查打擊、防范控制能力,做到“網上能知、網下能控”。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”、“誰審批誰負責”、“誰經營誰負責”和歸口管理的要求,建立完善重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作機制。三、切實加強和創(chuàng)新特殊群體教育管控工作以實現(xiàn)動態(tài)管控為目標,以分類幫教為手段,加強對刑釋解教人員、涉毒人員、精神病患者、社會閑散人員、流浪“三無人員”(無固定職業(yè)、無固定住所、無穩(wěn)定收入來源)和重點青少年等“六類”特殊群體的教育管控。六、切實加強和創(chuàng)新新經濟組織和新社會組織的服務管理工作組織、民政等部門要充分發(fā)揮職能作用,對“兩新組織”進行全面摸底排查,準確掌握全區(qū)“兩新組織”的性質、行業(yè)、分布、組織和人員背景等基本情況。七、切實加強和創(chuàng)新虛擬社會綜合管控工作從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家安全、維護社會穩(wěn)定的高度,統(tǒng)籌虛擬與現(xiàn)實兩個社會、網上網下兩個陣地,完善虛擬社會防控體系,加大虛擬社會管理力度,加強虛擬社會輿論引導,不斷提高對虛擬社會的管理水平。要建立虛擬社會防控體系。八、切實加強和創(chuàng)新社會治安防控體系建設加強治安防控體系建設是預防和減少犯罪的有效措施,是創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定的基礎工作。九、切實加強和創(chuàng)新社會管理基層基礎工作十、切實加強和創(chuàng)新社會信息化建設水平加強信息化建設,是新形勢下提升社會管理效能的必由之路。要統(tǒng)一思想。要明確任務。要注重結合。要加強領導。第三篇:推進社會管理創(chuàng)新的實踐和思考,命運需自己把握,生活是自己的五線譜,威懾呢們不親自演奏好它?推進社會管理創(chuàng)新的實踐和思考隨著我國經濟的高速發(fā)展,我國社會也發(fā)生了復雜深刻的變化,特別是在我國經濟轉型時期,傳統(tǒng)社會管理存在的問題和弊端不斷顯現(xiàn)。結合魚臺公安分局工作實際以及對全國公安機關社會管理創(chuàng)新工作座談會精神的學習領會,就如何推進我縣社會管理創(chuàng)新作些思考和探討。群眾的安全感和滿意率逐年上升。一是確保組織管理、人員落實、經費保障、督查考核、宣傳發(fā)動“五到位”,不斷健全完善工作機制,形成流管工作合力;二是通過民警采集錄入、信息員收集報送、出租屋房主、聘(雇)用流動人口的單位主動申報、網絡平臺收集、成員單位報送“五渠道”,確保流動人口信息的完整、準確、鮮活;三是通過訪查、互查、清查、倒查、查處“五查法”,切實加強對流動人口的動態(tài)管控;四是采取以房管人、旅店式管理、分層次管理、以服務促管理、加強流出人口管理“五舉措”,靈活管理方式,增強管理的針對性和實效性。一是聯(lián)合學校建立留守學生詳細檔案,并進行分類建檔、分類施救,著力做好少數(shù)有涉足違法行為傾向學生的教育挽救工作。三是加強校園及周邊秩序整治,營造留守學生健康成長的外部環(huán)境。(三)開展矛盾大排查,提高矛盾糾紛調解效能。同時還積極爭取到賦予派出所對治保調解主任及成員的建議任免權、考核使用權
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