提案工作報告幼兒園-在線瀏覽
2024-10-21 01:16本頁面
【正文】 治理北校門環(huán)境的提案2關于美化校園，提升校園文化品位的提案2關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案 關于合理辦好教工食堂的提案3關于教職工宿舍平頂房改造的提案3關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案3關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案3改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案3關于三教學樓天井花壇改建的提案3關于新建室內(nèi)運動場的提案3關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案3關于美化教學樓環(huán)境，優(yōu)化教學樓資源的提案 關于財務報帳手續(xù)及幾個相關問題的建議4關于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案4明確學生社團指導老師職責及待遇的提案4維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案4開放體育場館，實施有償服務的提案4關于規(guī)范校內(nèi)體育場館開放時間的提案4關于增加坐班工作人員工間操時間的提案本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數(shù)（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。另外，根據(jù)提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。(有關提案規(guī)定和要求，可在學校網(wǎng)絡工會網(wǎng)頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)(二）建立網(wǎng)絡提案工作信息系統(tǒng)通過學校網(wǎng)絡，教代會提案工作將建立網(wǎng)上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。希望各位代表認真履行代表職責，更加關心學校的建設和發(fā)展，從更高的視野來主動思考學校改革和發(fā)展，將教職工關心的熱點問題及時反映出來。二O一四年三月六日第四篇：提案工作報告有關公司及祖廟店營運工作提案報告針對公司及祖廟店當前整體的營運狀況，制定以下提升計劃的相關提案：一、營業(yè)額提升提案：：早餐改善宣傳計劃：當前祖廟店早餐營業(yè)狀況雖然相對其他分店較好，但是仍然存在著很多的不足，不單是在早餐品種和品質(zhì)上存在不足，在服務親切度及效率上也存在著一定的欠缺，此外，宣傳力度的欠缺也是導致客流不穩(wěn)定的一大原因；提升早班的營業(yè)額要從兩手抓，一方面努力提升早餐的品質(zhì)及品種，另一方面要加大早餐的宣傳力度；早班營收提升的賣點主要在于現(xiàn)賣粥、粉及小菜、蒸點，但目前在現(xiàn)賣粥、粉品質(zhì)的保持上相對較為薄弱，在口感及特色上相對較為欠缺，后續(xù)需要加強提升；在品種上建議增加現(xiàn)煮的特色面食，以增加不同的顧客需求，吸引更多顧客消費，此項工作需要在原料的采購、人員的培訓及營銷宣傳工作的同步配合；從當前的早班客流來看，主要客流是中老年人及部分的上班一族，消費水平并不高，與競爭對手大可以相比，我們早餐的客流及用餐人群要相對少很多，我們在價格和服務上雖然占優(yōu)勢，但是在宣傳及品質(zhì)保持上相對欠缺，他們有外賣部，我們也可以在外賣上下功夫，例如早餐提供免費便捷的打包服務，突出營養(yǎng)搭配的賣點，可以根據(jù)顧客需求制定營養(yǎng)早餐套餐食譜，另外針對上班一族對牛奶、糕點的需求每天可根據(jù)需求采取提前預定的方式來滿足需求；制作早餐宣傳單、早餐推介牌以促進更多顧客對餐廳早餐品種的了解，早餐宣傳單以突出便捷、營養(yǎng)、超值、特色臺灣清粥小菜及早點等為賣點，每天早晨以一固定時間在例如仁壽寺等人口流動較大的地方發(fā)放；早餐推介牌主要以特色早點及最新推出的現(xiàn)做品種例如面食等； ：晚班改善計劃：目前晚班的主要客流在于一些年輕的夜貓族及的士司機，晚班的提升主要在菜品上能否滿足這群人的消費需求，建議、隨著夏季的到來，在晚班可嘗試售賣一些甜點以及一些茶飲料，在服務氛圍上也著力營造一個休閑快餐的格調(diào)，無論是在音樂還是在燈光上，以吸引更多年輕一族前來消費用餐；、增加晚班的特色菜品，在菜品制作上盡量口味清淡，制作晚班菜品推介牌，并且每隔一段時間進行一次更新；、接受晚班聚會預定業(yè)務，提供服務預約電話，吸引群體客戶；生產(chǎn)力中最活躍的、最寶貴的、最具生命力的決定性因素，一切其他的物質(zhì)資料，包括設備、儀器、材料和其它各種生產(chǎn)資料，都要被人所掌握、應用，才能發(fā)揮其作用。但在實際工作中，由于員工隊伍整體職業(yè)素質(zhì)參差不齊，一些領導者對員工教育的培訓不夠重視。這樣的想法和做法顯然在當今競爭激烈的社會是不對的，我們知道企業(yè)的管理和科技水平固然重要，但管理水平再高，科學技術再先進，要使之轉(zhuǎn)化為利潤，必須要生產(chǎn)出與之相匹配的產(chǎn)品。因此，加強對員工的培訓和技能人才的培養(yǎng)，是企業(yè)重新配置資源要優(yōu)先考慮的問題。四屆三次會議以來，我市政協(xié)提案工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀
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