拓展培訓(xùn)心得-在線瀏覽
2024-10-21 01:10本頁面
【正文】 理出那張牌所代表的是什么數(shù)字，但是由于有些圖片的含義真的太抽象，一時很難推理出到底是代表哪個數(shù)字，討論過后，我們有了一致的答案。我們大家都覺得太可惜了，一個很不該錯的圖片沒有推理正確，15的圖片是吳剛在圓圓的月亮上砍月桂樹，一時大意沒想到這個就是代表數(shù)字15的意思。太陽隊只找到1，這個也很可惜，大家分工出現(xiàn)問題了。在這個項目中，我們隊領(lǐng)先了其他兩隊一些。外面的雨也停了，教練帶我們到一個大操場上，繼續(xù)另一個項目鼓舞飛揚。雨后晴空，太陽出來了，可能是屢試屢敗，加上在烈日的暴曬下，大家的心情也開始越來越緊張，意見也越來越多，并開始出現(xiàn)意見分歧了，怨氣聲也越來越重了，但是依然沒有找到感覺。兩隊都比賽完了，最后到我們，我們大家心里都清楚的知道，練習(xí)的時候連副教練都不看好我們，覺得我們方法是錯誤的。這個活動中，主要還是我們意見不統(tǒng)一，大家都各自按照自己的方法去做，完全沒有結(jié)合意見而統(tǒng)一方式方法，大家對隊長的命令也沒執(zhí)行，導(dǎo)致與其他隊落差頗大！經(jīng)過兩輪的比試，天已開始黑了，大家都有些疲憊了?；氐耐砩险媸巧焓植灰娢逯?，到處是草叢，教練每人發(fā)了一個眼罩，讓我們排成兩個重對，分成A、B組，并其中一組蒙上眼睛，令一組負責(zé)帶領(lǐng)行走安全的道路上，當(dāng)我蒙上眼睛之后，本來夜晚已經(jīng)很黑暗了，蒙上眼罩之后更加什么都看不到，毫無安全感，我緊緊的拖著同伴的手，開始行走了。同伴就相當(dāng)于我們的領(lǐng)導(dǎo)，他不無時無刻的帶領(lǐng)著我們，為我們開辟道路。我們腳步跟不上了，他會拖住我們的手趕上前面的隊伍。感覺全世界只剩下自己一人，那種無助和孤單讓我感到不安。感謝父母給予我生命，把我養(yǎng)育成人。感謝我的領(lǐng)導(dǎo)讓我慢慢邁向成功的道路，感謝我的同事指導(dǎo)我，幫助我。經(jīng)過幾個項目的活動，這次的拓展培訓(xùn)意猶未盡地結(jié)束了。喜歡參與活動和做游戲，是人的天性。希望公司今后還能有更多的類似拓展培訓(xùn)能夠讓更多的新同事參與當(dāng)中。商海爭鋒課程，第一季招兵買馬：我們所有人分成了五家公司，各個公司你爭我奪，也讓我體會到了一個企業(yè)誕生的不易，做為公司的CEO不但要搶到有用的人才，還要盡量地降低成本，節(jié)約資金。“曲線接觸、風(fēng)雨同舟、極速創(chuàng)新、最佳團隊，”四項任務(wù)我們選擇在50秒內(nèi)完成，通過練習(xí)我們達成了這一目標(biāo)。第三季拔得頭籌：世紀公司競標(biāo)的失敗，而被迫去從事低端項目，我們不放棄嘗試10人與地面無任何接觸的情況下，最終成功站在20cm20cm的墊子上。第四季出奇制勝：又一次的競標(biāo)，大家吸取上次報價過高的教訓(xùn)，保守地報出了45000元的價格和100厘米的質(zhì)量。但是由于報價過低也使公司少賺取了1萬多元的利潤，這也體現(xiàn)了受挫前激進，受挫后保守的決策危機，說明了作為經(jīng)營者決策的重要性，經(jīng)營者一定要了解市場規(guī)則，人的作用、流程設(shè)計也都發(fā)揮著重要的作用。第一：沒有做好市場調(diào)查，即每畫一筆需要多長時間。第三：分工和流程不明確，導(dǎo)致?lián)Q筆出現(xiàn)錯誤浪費了時間。我們吸取教訓(xùn)，合理分配資源、控制成本、明確分工，第二輪只購入了2張模板表，在規(guī)定的時間里畫滿了所有的方格，最終挽回了部分損失。第六季搶占市場，在這個活動環(huán)節(jié)我感受到個體在團隊中的重要性，個人的能力，個人的工作態(tài)度，個人的工作失誤，最終可能會導(dǎo)致整個團隊的失敗。不管是企業(yè)還是個人都要給自己制定目標(biāo)，有了目標(biāo)才有動力，目標(biāo)越高，我們個人能力、企業(yè)的效益也就提升的越高。我通過活動深深地體會到了市場競爭的激烈，體會到了人在公司中的重要性，配合的失誤、決策的失誤、個人能力的不足可能都會造成企業(yè)在經(jīng)營中的失敗。培養(yǎng)了我的競爭意識，挑戰(zhàn)自我極限，時刻準(zhǔn)備處理組織內(nèi)外部的競爭合作關(guān)系。培養(yǎng)了我的使命意識，感悟到了個人對于企業(yè)的價值，個人在企業(yè)中的要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，才能和企業(yè)一起共同發(fā)展。求生墻，感謝活動中的每一位隊友，讓我真正體會到了團隊精神，也更深刻地去理解個人與企業(yè)唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團隊更富有凝聚力和執(zhí)行力！這次活動使我迅速地融入合康這個大家庭，培養(yǎng)了我形成歸屬感與團隊意識；考驗了團隊領(lǐng)導(dǎo)的能力和隊員之間相互溝通，配合能力；沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強的意志力，使我們在今后的工作中，受益匪淺。其中有兩個游戲讓我記憶猶新。然后培訓(xùn)師將一組自然數(shù)交給排尾，由排尾傳遞給排頭，要求如下：人不能講話（包括有規(guī)律的發(fā)出聲音）、移動；不能使用字、筆及手機短信等工具；前面的人不能往后看； 后面的人不能把手伸到前面人的眼前比劃。在第二次的討論中我們找到上次失敗的原因，聽隊長發(fā)言，隊長將他的想法告之我們，就是每傳到前一個隊員后，需要前一隊員確認后才算有效確認，這個方法是需要我們每個人認真去執(zhí)行方可成功，結(jié)果第二輪又失敗，原因是有些隊員還沒真正弄清這個方法又沒提出導(dǎo)致。接下來是第四輪討論了，培訓(xùn)師提醒數(shù)據(jù)會越來越難，時間也越來越短，前三
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1