【正文】 也許正如他們所言，這是一個極為優(yōu)秀的銷售團隊，他們克服了各種困難與挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了一個又一個銷售奇跡，可能今天是一個新的起點，他們不僅將創(chuàng)造下一個飛躍，更要創(chuàng)造下一個奇跡?！酒恳巴馔卣褂柧毷窃⒔逃跇返膽敉饣顒?，由于它鮮活的教學方式吸引著大批的學員。站在攀巖墻下，抬頭向上望去，只見那十六米高胡墻壁上布滿了“釘子”，兩兩之間有兩步之遙，且漸次向上延伸，直達頂端。在現實工作中，這些“釘子”就是我們前進道路上所遇到的一個又一個困難。這些困難有大有小，不斷的出現在你前進的路上，直到你到達頂點。同時也告訴我們在準備前進勇攀高峰時，要事先做好計劃，規(guī)劃好前進路線，不要迷失了前進的方向。每人都在游戲中扮演了不同的角色，相當于企業(yè)中的高層領導、中層領導、基層員工?！安坏股帧笔前巳送瑫r轉圈，不讓竹桿倒地的游戲，其實這也是考驗同事之間的團結協(xié)作的能力。反映到企業(yè)生產中，同樣如此。在這里，每一件成品都有我們員工的辛勤汗水，不是哪一個人可以獨自完成的，所以員工之間必須加強溝通，多些理解，少些抱怨，讓氣氛和諧融恰，開心工作，高效生產！“七巧板”這個游戲，我們可以說是徹底失敗。一、領導的確立。三、資源的分配。領導的確立我認為其中一個重要的職能就是制訂規(guī)則，同時使用行政手段處罰犯規(guī)者以確保規(guī)則的權威性。然后，規(guī)則的執(zhí)行是依靠中層領導去以身作則，督促員工遵守規(guī)則。如果中層領導不得力，又自身犯規(guī)，這會帶動一大片的人去犯規(guī)，那樣就會場面失控，出現責不罰眾的局面，最終只能以失敗收場。最后，資源分配考驗的是高層領導與中層領導之間信息溝通是順暢。這其中，很關鍵的一點就是要相互信任，不可心存介懷。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。畢業(yè)墻———團隊精神，任憑你的能力再強,，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們25人終于越過了這個求生墻。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。比如在過電網游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。通過訓練，我的體會如下：要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。無論干什么事都要有明確的目標。關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。態(tài)度決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己?！酒濉吭诠镜慕M織下，全體人員前往笑翻天拓展訓練基地進行了戶外拓展活動。拓展訓練共舉行了高空作業(yè)和攀越畢業(yè)墻等多個項目，高空作業(yè)考察的是每一個成員的膽量，對于這樣一個項目，很多人都缺乏自信，甚至不敢嘗試，但在大家的鼓勵之下，每個人都很順利的完成這個項目。半天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當教練問起大家：今天最大的感受是什么時，大家異口同聲的回答道：我們是最優(yōu)秀的團隊！晚上，公司還舉行了別開生面的聚餐活動，大家歡聚一堂，在歡聲笑語中傳達著團隊的和諧。經過之前的拓展訓練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，現場的氣氛也越來越融洽。也是在這句話的感召下，我們團隊在這次拓展訓練中取得了不一樣的成績，順利完成了以為不可能的挑戰(zhàn)?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。訓練內容包括：“狹路相逢”緬甸橋、有軌電車、流程管理、生死電網、攀登“畢業(yè)墻”等。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。很“不幸”的是第一項就讓我有種望而卻步的感覺，確實不負它的名字——“狹路相逢”緬甸橋。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上高空之時，心里早已怦怦直跳。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了?！蔼M路相逢勇者勝”，在困難和挑戰(zhàn)面前，當你仰望它的時候，你會感覺到它的龐大、自己的渺小，是挑戰(zhàn)，是退卻？如果勇往直前才能把握住命運的命脈，完成自己的超越，達到鍛煉自己的目的。我們在壓力和困難面前要調整自已的心態(tài)，點燃那一觸即發(fā)的激情，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。項目開始時，整個團隊都有些發(fā)蒙，情緒也有些不受控制，覺得這簡直是一個不可能完成的任務。項目結束后，討論的時候大家都談了自己的看法和體會，這個項目重點是突出在團隊中領導的協(xié)作能力和作用。在整個項目進行中，每一個通過的人，無不為后面的同伴加油鼓勁，在自己的背后悄悄的拽緊了拳頭，成功通過后，大家那一份喜悅在隊伍中蔓延?？吹剿拿锥叩膲Ρ?，我那一刻只有一種想法，這堵墻到底有幾個自己這么高，在比較下有一種本能的反應，我不可能翻過去。當在相互作為支撐、拉拽下，所有伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，透過充滿勇氣、信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，所有同事都順利“畢業(yè)”了。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。以后我行這一類的活動，我依然會積極參加，勇于挑戰(zhàn)自己，不愧于我們這次訓練的隊訓——“一切皆有可能，我們無所不能！”第四篇：企業(yè)拓展訓練心得明天會更好——“打造優(yōu)秀團隊訓練營”活動之體會“碧水藍天，荷花映池”，在這美不勝收的盛夏季節(jié)，令人難忘的不僅僅是鳥語花香的沁人心脾，公司舉辦的“打造優(yōu)秀團隊訓練營”活動更給我留下了深刻的印象和別樣的體會?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。經過這次訓練讓我明白了許多，也讓我成長了許多?！盎疖嚺艿每烊寇囶^帶”，在“顛排球”比賽中，第一組組長分配了三個年輕機靈的組員負責撿球，其它八人負責顛球，還有人負責喊口號指方向，齊心協(xié)力最終贏得了比賽的勝利。由此拓展到一個企業(yè)，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。特別是當我們面臨困難和壓力時，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己的恐懼、膽怯，我們最難戰(zhàn)勝的敵人也是我們自己。本想保持優(yōu)雅形象的我，還是晃晃悠悠、齜牙咧嘴的走完了指壓板。回想起來，其實這點困難根本不算什么。在此次訓練的各項團隊競賽中，每個隊員都積極備戰(zhàn)、競爭激烈。通過此次競賽我看到了自己的平凡和渺小，如沙漠中的一粒塵埃，只有在團隊中才能發(fā)揮出一絲光和熱。每個人都有值得別人學習和尊重的地方。正如《贏在執(zhí)行力》書中說“選擇你所愛的，愛你所選擇的”。我期待著下次的團隊合作和挑戰(zhàn)，我相信我們的明天會更好！第五篇：企業(yè)拓展訓練心得拓展訓練心得體會 4月11日，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。參加之后我才發(fā)現，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。通過這次拓展訓練，大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。同時，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節(jié)和靈活性，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。最終我心一橫，輕輕一邁居然很輕松的就跳過去了，再向回邁的時候，心里就沒什么恐懼感了，最后我也很好的完成了這個項目，通過這個拓展項目訓練，我更加堅信我自己，只要面對困難不退縮，勇敢向前走，相信所有問題都不是問題，所有困難都不是困難，只要我們勇敢的面對，總能找到解決的辦法，總能跨越眼前的障礙，你將會有不一樣的人生體驗。規(guī)則很簡單：全體隊員分成不等份的七組，合計五套七巧板均分在七個組里。七個小組既有分工又有協(xié)作，每個組既要在規(guī)定時間內完成用七巧板拼擺出規(guī)定的圖形的任務，又要在第七組的指揮下相互協(xié)作完成各隊的任務