幼兒園門衛(wèi)保安管理制度-在線瀏覽
2024-10-21 00:48本頁面
【正文】 第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負責接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細登記。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。第五章 獎勵與懲罰第二十五條保安門衛(wèi)人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當?shù)谋碚煤凸膭?。（二）、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎勵人民幣1000元。（四）內(nèi)無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。（二）不服從工作分配，不服從指揮者。（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無備案者。第六章 附則第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。員工進出：會客的登記與管理制度。突發(fā)事件如（火災、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。二、門衛(wèi)隊工作守則作風優(yōu)良、紀律嚴明、禮貌待人、堅守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。維護公司的各項規(guī)章制度。四、門衛(wèi)隊崗位職責執(zhí)勤時，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認真負責。按時交接班，認真填寫值班日記，檢查好交接的事務和公用物品。例行安全與消防檢查工作。五、隊伍管理值班規(guī)定a、各崗位執(zhí)勤門衛(wèi)必須保持良好的工作狀態(tài)，不能做與工作相對無關的事情。c、堅守崗位,不準擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無關人員進入值班室，及亂用值班電話。e、維護餐廳秩序和檢查廠區(qū)安全時，要帶好記錄本。門崗檢查應注意的事項a、對懷疑對象不可搜身檢查，應要求其到門衛(wèi)值班室接受檢查。被檢查人偏激時，應婉言說明，并向其解釋清楚有關規(guī)定。d、檢查時如發(fā)現(xiàn)車上有異常貨品，應向司機了解清楚，然后打電話問明放行部門主管，經(jīng)證實后，方可放行。查勤、巡邏規(guī)定a、查崗：巡邏是門衛(wèi)隊的例行事項，查勤及巡邏的目的，是為做好廠區(qū)及生活區(qū)的工作，查勤的形式可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應詳細記錄于門衛(wèi)日報表上。隊長應對各崗位及隊員進行不定時查崗、查哨。b、查勤內(nèi)容包括：員工上下班打卡秩序：門衛(wèi)登記情況，防盜設施。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛(wèi)巡邏監(jiān)督情況。生活區(qū)內(nèi)容有：員工有無按時作息，水電設施和消防設備是否正常，餐廳、娛樂場所是否按時關閉，員工有無異常情況。b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。d、送貨或寄存物品的移交情況。a、服從執(zhí)勤安排，認真做好上下班交接記錄日記。c、對公司主管干部注重禮貌，熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。e、堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關的事。g、積極參加有關門衛(wèi)及消防安全訓練和部門指派參加的其它義務活動。i、對公司物品的保護及警械的保養(yǎng)、愛護。根據(jù)以上10條內(nèi)容進考評，以每條為10分，總分為100分，對保安執(zhí)行廠規(guī)，門衛(wèi)職責情況做出評定。每月進行一次考核，連續(xù)一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優(yōu)秀門衛(wèi)員。對連續(xù)得最后一名的給予留隊察看或解雇。a、維護公司利益，有具體事跡者。c、工作盡心盡職、阻止公司財物被盜者、阻止或預防重大事故者。B隊員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100500元）a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。c、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。C隊員有下列違紀事項，給予警告或處分一次。b、出言不遜、滿口污穢話者。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進入者。D隊員有下列情況者給予記過處理a、當值時，在交接記錄本上亂寫、亂畫、亂撕者與閑雜人員聊天打瞌睡者。c、交接班時，對應交接事項而未交接造成失誤者。e、對員工語言輕浮、下流、粗暴無禮或故意習難者。E隊員有下列情況者給予開除處理，情況嚴重者應送公安部門處理。b、當
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