就業(yè)指導作業(yè)---招聘心得-在線瀏覽
2024-10-21 00:46本頁面
【正文】 實自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎。即使我們還未畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗會相對的增加個人閱歷。如果在大學期間進行一些必要地生活實踐，則能夠幫助我們學習人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運用個人的經(jīng)驗去解決。在另一方面，隨著時代的進步，我覺得現(xiàn)代大學生所需要的還有與時俱進、不斷創(chuàng)新的精神。而且在招聘會上，我們也可以看出，面試者并不需要你誠實的回答問題，而是如何機智的向別人展示你的優(yōu)點，并且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學習一些面試技巧。最后，我認為學校“培養(yǎng)綜合應用型的人才”這一教學理念是與社會的發(fā)展相適應的。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創(chuàng)造性，能夠?qū)嵏傻娜??？傊嘁环忠娮R，就多一分經(jīng)驗。第二篇：就業(yè)指導作業(yè)參加招聘的感想機電學院組織了一次針對于北京現(xiàn)代實習生的招聘，我有幸參加了這個招聘?？梢哉f，這是我有生以來第一次參加招聘，因此我也很重視這次經(jīng)歷。事實上，這次的活動也確實給了我許多啟發(fā)。因此，也就是模仿他人好的簡歷。在寫簡歷時，要把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。比如說，這次我要應聘北京現(xiàn)代的實習生。交了簡歷后，我一邊等待面試的機會，一邊準備面試。這些文章中講述了一些關于面試的過程、經(jīng)驗和注意事項等，對我有很大的幫助，讓我懂了一些我原來不懂得東西。如果考官問：“請你自我介紹一下你自己？”回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。又如，如果考官問：“你對薪資的要求？”回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。而且我本人也對編程特別感興趣?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。以上是面試時最有可能出現(xiàn)的幾個問題。其實，這些文章中還有許許多多的知識等著我去了解。除此之外，通過平常與家長和朋友的閑聊中，我也了解了一些東西，有了一些想法。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。一次我拿到了一份會刊，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，會刊所登的許多信息都是招聘保安、廚師等職業(yè)的。我覺得，想真心為大學畢業(yè)生服務的招聘應該具備以下條件：所有參加招聘的企業(yè)，所設的職位應該是面對應屆生的，而不是說要三年經(jīng)驗或者五年經(jīng)驗的。大學畢業(yè)生不可能去面試這樣的職位。在面試時，要爭取良好的第一印象。說話時要誠懇，要表示出對招聘代表的尊重。要注意不要太著重提到薪金，男人在30歲之前只是要積累技能和經(jīng)驗。我還有另一個思考，就是關于現(xiàn)在大學生的地位。然而，隨著時代的變遷，大學生不再吃香。因此，產(chǎn)生了大學畢業(yè)生中的一個現(xiàn)象:自我定位的缺陷。即使大學生從零學起，公司和企業(yè)會為你付出的不僅是一個機會的問題，他們還要為你這
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