基層工會(huì)組織建設(shè)材料目錄專題-在線瀏覽
2024-10-20 23:53本頁(yè)面
【正文】 ⑤黨員申訴控告記錄黨員困難救助機(jī)制①資金上重點(diǎn)扶持。鄉(xiāng)村有關(guān)黨員脫貧工程的文件、貧困黨員名冊(cè)、實(shí)施黨員脫貧工程戶登記表②本領(lǐng)上幫助提高。對(duì)有困難的老黨員、老村干、下崗失業(yè)黨員等，在申報(bào)農(nóng)村低保、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及評(píng)定救災(zāi)救濟(jì)款物等方面優(yōu)先考慮（困難救助檔案）黨員終身關(guān)懷機(jī)制①60歲（含60歲）以上黨員花名冊(cè)，逢整十歲生日，黨組織派人登門祝賀，并贈(zèng)送生日蛋糕或生日賀卡，有活動(dòng)記錄②亡故的黨員花名冊(cè)，黨組織派人送花圈吊唁，并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委報(bào)告，轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部唁電慰問(wèn)。9號(hào)盒干部群眾面對(duì)面① 領(lǐng)導(dǎo)小組名單② 干部群眾面對(duì)面登記表③ 工作小結(jié)④ 典型事例10號(hào)盒 選派工作村班子建設(shè)①選派書(shū)記主持村黨組織工作（見(jiàn)村分工）②繼任村黨組織書(shū)記培養(yǎng)及備案選派村面貌①新農(nóng)村建設(shè)三年規(guī)劃和計(jì)劃②基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)辦法③專項(xiàng)資金合同④為群眾辦實(shí)事登記表選派干部①工作日志（見(jiàn)本人）②雙月報(bào)和考勤表③請(qǐng)銷假登記簿④沒(méi)有選派村可改為其他內(nèi)容⑤要將本檔案目錄與組織部的明電通知結(jié)合起來(lái)第三篇：基層工會(huì)組織建設(shè)探索基層工會(huì)組織建設(shè)探索工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱、職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在構(gòu)建和諧社會(huì)中擔(dān)負(fù)著重要的使命和職責(zé)，發(fā)揮著重要作用。工會(huì)組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工的重要責(zé)任。工會(huì)組織并代表職工參加重大問(wèn)題的討論和決策，就是在充分了解職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，在堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家利益、集體利益的前提下，堅(jiān)決維護(hù)職工的具體利益，把國(guó)家、集體和職工個(gè)人三者利益關(guān)系處理好，使廣大職工積極參與管理和建設(shè)。工會(huì)組織是貫徹黨的路線、方針、政策以及黨組決策、單位規(guī)章制度的根本渠道。同時(shí)，處理好黨組與干部職工的關(guān)系，也靠工會(huì)真實(shí)反映干部職工的各種狀況，集中廣大干部職工的智慧和意見(jiàn)，從而形成完善的制度和正確的決策。工會(huì)是以會(huì)員的形式把干部職工凝聚起來(lái)，形成一個(gè)整體，按照民主制度原則，組織會(huì)員參與管理、監(jiān)督等各項(xiàng)工作，使廣大干部職工真正發(fā)揮主人翁作用。工會(huì)的教育作用是由工會(huì)的群眾性特點(diǎn)決定的。工會(huì)組織通過(guò)各種形式的活動(dòng)，使干部職工在喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的活動(dòng)中提高思想政治覺(jué)悟，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。因此從上述考慮作如下探討。工會(huì)組建工作是工會(huì)工作必須緊緊抓住的一個(gè)主題，這也是工會(huì)1自身發(fā)展的需要。（二）要調(diào)動(dòng)和提高職工積極性，樹(shù)立主人翁意識(shí)。一、理解和關(guān)心是調(diào)動(dòng)職工積極性有效手段。作為基層工會(huì)組織要當(dāng)好“中間人”，架好行政與職工之間的橋梁。要深入基層，與群眾交流感情，溝通思想，了解職工的所思所想，即要關(guān)注他們的婚姻、家庭、健康等方面的需求，又要幫助他們提高文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能；要關(guān)心他們疾苦，要知道他們最需要什么，最缺乏什么，真心實(shí)意地為他們排憂解難，使職工群眾從中感到溫暖，讓他們切實(shí)感受到其主人翁地位，更好地參與融入工會(huì)組織。工會(huì)組織要開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型要表?yè)P(yáng)宣傳，對(duì)表現(xiàn)不佳，成績(jī)平平的個(gè)人，要幫助他們提高興趣，克服不良傾向，樹(shù)立起主人翁意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，使職工熱愛(ài)自己的事業(yè)，關(guān)心自己的單位，激發(fā)積極向上的力量，提升工會(huì)組織整體隊(duì)伍素質(zhì)。工會(huì)的各項(xiàng)工作要靠活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。一、在活動(dòng)設(shè)計(jì)上，圍繞單位的中心工作來(lái)開(kāi)展；二、在活動(dòng)方式上要貼近職工實(shí)際；三、在活動(dòng)內(nèi)容上要符合職工需求。一些基層工會(huì)之所以在職工中有較大的影響，有較高的威信，就是他們?cè)陂_(kāi)展活動(dòng)中能為職工所想，為職工所思，從職工的實(shí)際需求出發(fā)，因此深受職工的歡迎和好評(píng)，在職工中的影響力不斷擴(kuò)大。工會(huì)是職工群眾自愿組成的群眾性組織，因此要推進(jìn)基層工會(huì)的民主化、群眾化進(jìn)程。工會(huì)組織的任期是工會(huì)依法開(kāi)展各項(xiàng)工作，行使各項(xiàng)職權(quán)的組織保證，也是工會(huì)組織存在的法理依據(jù)?；鶎庸?huì)干部的直選，是推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程的重要手段，工會(huì)中開(kāi)展直選工作后，吸收有代表性的職工參與工會(huì)基層工作，這樣產(chǎn)生出來(lái)的代表，職工是會(huì)認(rèn)同與信服的，職工對(duì)工會(huì)組織的信任度和滿意率不斷上升。（五）要提高工會(huì)干部的能力，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起
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