【正文】 形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。各黨組織在開展理論中心組學習時，要吸收同級團組織的負責人參加。（二）帶組織建設，鞏固和健全團基層組織黨組織對團的組織建設負有直接領導責任。重視共青團的信息化建設，支持團組織積極探索利用互聯(lián)網、qq群等新型組織紐帶，推進集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，從政策、資金、人才、技術等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。（三）帶班子建設，培養(yǎng)造就高素質團干部隊伍黨組織要把共青團作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，按照胡錦濤總書記提出的“政治上堅定，作風上扎實，自律上嚴格”的要求建設好班子。有計劃地做好團干部的轉崗輸送工作，團組織領導班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團干部年齡不超過33周歲，科級以下團干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團委書記，在校大學生黨團雙掛，配備編制外副書記，鼓勵大學生村干部、志愿者擔任農村基層團組織負責人。（四）帶隊伍建設，提高團員隊伍素質各黨組織要把團組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認真落實“28歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展”和“發(fā)展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規(guī)定，指導團組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點，提高“推優(yōu)”質量，擴大“推優(yōu)”數(shù)量。對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團組織要對他們進行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。支持團組織提高團員信息化管理水平，加大對團員青年的聯(lián)系和覆蓋。在廣大團員青年中深入開展社會主義榮辱觀教育活動，引導團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好道德風尚。教育團干部認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護他們的合法權益，為他們的成長成材提供服務。各黨組織要把團建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標，層層簽訂責任書，統(tǒng)籌工作的落實推進,實現(xiàn)團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團組織的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、團建與黨建的目標管理體系相銜接，把目標責任制真正落實到各級黨、團組織。建立領導協(xié)調機制，統(tǒng)一協(xié)調處理以黨、團建設為重點的基層組織建設中的有關問題?！包h建帶團建”工作聯(lián)系點制度。對團建工作提出有針對性的指導意見，并認真組織實施。把各級黨、團組織加強“黨建帶團建”工作作為考核黨團領導班子實績的內容。三、工作步驟 。、督查階段（2012年9月——2012年11月）（1）9月，全面自查。（2）10月——11月督查評估。四、推進措施（一）建立完善基層黨建帶團建工作機制。進一步建立健全黨建帶團建聯(lián)席會議制度和工作例會制度，使黨組織負責同志能夠定期聽取團的工作情況匯報，研究和解決基層團建工作中出現(xiàn)的問題，制定基層黨建帶團建規(guī)劃。（二）加大對基層支持力度。各團組織要結合當?shù)攸h政中心工作，以走進青年為根本，以服務青年為理念，針對不同類型的青年設計和開展活動，達到用服務和活動吸引青年、影響青年、覆蓋青年的目的，促進團的工作開展。（四）強化督促檢查。各創(chuàng)建示范點要根據(jù)實施方案制定具體工作計劃，明確工作目標、工作重點和推進措施。五、工作要求（一）加強領導。（二）明確職責。黨組織要切實履行牽頭抓總的作用，團組織要從自身的職責出發(fā)，積極發(fā)揮職能部門工作職責，最終形成齊抓共管，協(xié)同作戰(zhàn)。充分利用各種媒體做好宣傳工作，要利用好廣西共青團網、《廣西共青團》、廣西共青團要訊等團的宣傳陣地，及時反映工作的進展情況，宣傳各地的做法、經驗和成效，為團建基礎工程的順利開展營造良好的輿論氛圍。為深入貫徹團中央、省、市、區(qū)委黨建帶團建的有關精神和要求，切實保證局團工委團建創(chuàng)新試點工作深入開展并取得成效，局團工委緊緊圍繞全局中心工作，解放思想、實事求是、突出重點、大膽探索，加大工作力度，特制定本黨建帶團建工作實施方案。二、目標任務圍繞黨建，切實加強團的思想建設。在大力加強黨的思想建設的同時，局團工委、局屬各團支部要在局工委、各黨支部的帶動下，在房管部門轉軌轉制和全面發(fā)展房產經濟的過程中，切實加強團的思想建設：一精心組織，加強學習，努力用鄧小平理論構筑局團員青年強大精神支柱；二全面開展宗旨、政策和法制教育，幫助團員青年樹立遠大理想和堅定信念；三注重與發(fā)展房產經濟實際相結合，在經濟建設過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，把團員青年的熱情、智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的跨世紀宏偉目標和局工委工作重心上來。團組織建設是黨組織建設的重要部分，黨建帶團建，就要求局系統(tǒng)各級團組織要在局工委和各支部的帶領下，把團的基層組織建設好。不斷提高工作水平，力爭團建工作創(chuàng)特色、上臺階。團的干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，局團工委在局工委的帶領和幫助下，切實加強團的干部隊伍建設，為黨的干部隊伍建設提供保證。圍繞黨建，大力促進團的隊伍建設。團工委要在局工委的帶領和指導下，加強對現(xiàn)有團員的教育、管理工作，加大團員發(fā)展力度，有計劃的發(fā)展團員，建立一支能夠發(fā)揮先鋒模范作用的團員隊伍，繼續(xù)做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象和推薦優(yōu)秀青年作為生產和業(yè)務工作骨干工作，使局工委發(fā)展黨員工作和局團工委推優(yōu)工作有機結合。局團工委要以在黨組織中“講學習、講政治、講正氣”黨性黨風教育為契機，切實抓好團工委及團員一班人作風建設，大力倡導五種作風：一是開拓創(chuàng)新。堅持黨的實事求是的思想路線，發(fā)揮黨的理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風；三是勤奮學習。增強黨性修養(yǎng)，正確對待名利，自覺抵制腐朽思想侵蝕；五是忠厚老實。三、活動安排1月份 制定全年工作計劃、任務、布置；2月份 迎新春優(yōu)質周活動；3月份 “學雷鋒，樹新風”服務活動和植樹活動；4月份 抗戰(zhàn)勝利五十五周年紀念活動；5月份 “我為團旗增光彩”青年志愿者咨詢服務；6月份 開展以“樹立新觀念、學習新技能、迎接新世紀”為主題的房產奉獻杯勞動競賽；7月份 參觀南京市雨花臺烈士陵園；舉辦一次團干部培訓班；8月份 擁軍優(yōu)屬，為烈軍屬住戶開展共建對子的專項服務周活動；9月份 尊師重教，開展“讀書與思考”活動；10月份 “愛心手拉手”與特困家庭子女共渡國慶等活動；111月份 “講文明、破迷信、除陋習、樹新風”系列教育活動；112月份 做好“青年文明號”和“青年崗位能手”評選工作；青年、團員便民服務月活動；黨建帶團建工作經驗交流會。團工委在黨建帶團建活動中要自覺接受局工委的領導，協(xié)助局工委將團建工作納入黨建總體規(guī)劃和目標管理考核中，實行局黨工委抓團工委建設的工作責任制，在局工委開展的創(chuàng)建活動中，要把團建工作作為一項重要內容納入議事日程，做到一級抓一級，層層抓落實。局團工委及各支部要以爭創(chuàng)“五四紅旗團工委”和“六有團支部”為動力，聯(lián)系青年，服務青年，增強抓好團建工作的意識和責任感，精心抓好黨建帶團建的各項目標任務的落實。從而充分發(fā)揮局團工委在局系統(tǒng)兩個文明建設中的作用。要將工作納入黨建工作目標管理考核體系。第四篇：黨建帶團建實施方案黨建帶團建實施方案精選范文3篇1為切實加強和改善黨對共青團的領導，推進我縣團組織建設，著力提高團組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團和青年事業(yè)科學發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強“黨建帶團建”工作提出以下實施方案：一、“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優(yōu)化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團員青年緊密團結在黨的周圍。二、“黨建帶團建”工作的主要內容(一)帶思想建設，保持團組織先進性各級黨組織要指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓，各團支部屆時要組織好團員積極參加培訓。(二)帶組織建設，鞏固和健全團基層組織黨組織對團的組織建設負有直接領導責任。試行不具備建團條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導成立青年工作委員會。重視共青團的信息化建設，支持團組織積極探索利用互聯(lián)網、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，從政策、資金、人才、技術等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。(三)帶班子建設，培養(yǎng)造就高素質團干部隊伍黨組織要把共青團作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團干部?；鶎狱h組織在調整同級團組織負責人時，應事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復意見后，按干部管理權限行文任免。建立團干部考核制度，團委每年對下級支部進行一次年終考核，并將考核結果通報給同級黨組織。(四)帶隊伍建設，提高團員隊伍素質各級黨組織要把團組織的“推優(yōu)”工作納入