【正文】 以領(lǐng)取。，請購買人到行政處辦理入庫登記，明確金額，憑發(fā)票申請報銷費用。、計劃、統(tǒng)計資料、勞動工資、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同等具有參考價值的文件材料。，不得隨便翻閱，不經(jīng)允許不得外借。郵件，代收發(fā)文件的，務(wù)必及時移交給負(fù)責(zé)人，并到行政處進(jìn)行登記備案。要認(rèn)真歸類，妥善保存。，不得做侵害公司權(quán)益的事情。待工作結(jié)束以后及時，完好無損地歸還管理處，并做好登記。所有員工都應(yīng)該正確使用，自覺愛護(hù)自動化物品。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。第十一條 衛(wèi)生管理。第十二條 安全管理，人員生命健康方面的隱患，大家都要提高警惕，防患于未然。，打印機等的電源。6，員工外出要注意安全，司機要安全駕駛。將來食餐飲投資管理有限公司201339第三篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度第一章勞動管理第一節(jié)員工考勤管理制度第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。第三條員工工作時間為早上8：30至下午18：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。（20元/次）第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。第九條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告一次的處分。第二條員工全年政府指定假日：第三條事假，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過3天；，特殊情況按公司制度處理；；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準(zhǔn)予補假。，均以曠工處理；第五條員工請假批準(zhǔn)權(quán)限員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明； 第六條員工公出員工公出辦事須在簽到處上填寫因由； 第七條加班節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；第八條遲到凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。第四篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度3篇辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。第一章辦公室考勤制度一、總則：為加強考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、請假：請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟?。請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開崗位。請假期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假。三、簽到制度：上班實行簽到制。提前10～___分鐘下班按早退計算，遲到或早退___分鐘以上者按曠工半天記。因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按加班對待。二、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。四、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。第三章辦公秩序一、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。三、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊，桌面清潔、整齊。五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，職員應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。七、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事。具體要求如下：頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。二、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制服者應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)英蓋章。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送印草擬的文件、合同、資料等，由部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。四、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。五、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。第七章責(zé)任本制度的檢查、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分。本制度自公布之日起生效執(zhí)行。.在辦公室禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。.不得利用辦公室辦公時間會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。，其他部門予以配合。會議制度.參會時，不遲到、不早退。.務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。.接待來訪人員，處理當(dāng)日事務(wù)。.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。公司辦公室規(guī)章制度（三）為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度:一、上班時著裝整齊、坐姿端正。二、在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。三、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不