公司辭退員工通知書(共6篇)五篇-在線瀏覽
2024-10-20 22:11本頁面
【正文】 變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。事實上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關(guān)文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。一、企業(yè)辭退員工、解除勞動合同或終止勞動合同等應(yīng)制作的法律文書類別由于建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同，使得企業(yè)辭退員工，即系解除勞動合同，我們建議用解除勞動合同通知書。如果企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同，則可以簽署解除協(xié)議或解除勞動合同協(xié)議。一、企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書的制作要點與注意事項要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟補償金問題。解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據(jù)予以證明，沒有證據(jù)證明的事實不僅在法律上無意義，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。?全文■相關(guān)范本：●辭退通知書(范本)網(wǎng)友提問: 員工辭退通知書(范本)網(wǎng)上咨詢中顧法律網(wǎng)律師回答: 辭退通知書xxx，我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。?全文●試用期辭退通知書(中英文)通知先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。?全文■相關(guān)問答：●公司辭退員工通知書問題釋疑網(wǎng)友提問: 公司辭退員工通知書我在公司工作一年十個月,公司辭退,公司未給我買五險,請問法律有何規(guī)定中顧法律網(wǎng)律師回答: 公司辭退員工應(yīng)該提前1個月通知被辭退人員本人，方可予以辭退。?全文●沒有提前30天通知辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上求助網(wǎng)友提問: 沒有提前30天通知辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)因為員工違反了公司的規(guī)定,辭退時已經(jīng)干了7個月,并且沒有提前30天通知當(dāng)事人要辭退他,請問應(yīng)該補償幾個月工資呢,還有就是社保醫(yī)保等保險,用人單位應(yīng)該在員工辭退之后繼續(xù)交幾個月的,還是就當(dāng)月停止交呢?全文■相關(guān)知識：●試用期辭退員工需提前幾天通知在試用期內(nèi)，員工離職是需要提前三天通知，沒有規(guī)定單位要提前幾天通知。?全文■案例：●員工拒簽通知被解 雇用人單位敗訴侯先生拒絕簽“夜間在崗員工脫鞋視為睡覺”的通知，被單位開除，侯先生訴至法院。?全文篇六：員工辭退通知書圖片已關(guān)閉顯示，點此查看員工辭退通知書 ___先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__2011_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。xxx科技發(fā)展有限公司 2011年1
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