【正文】 發(fā)生下列情形之一的，對中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核結果給予降級處理：（含重大）環(huán)境責任事故，造成重大社會影響的；，發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。，造成較大負面影響的，最多扣1分。國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任李榮融二〇一〇年三月二十六日中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理暫行辦法第一章 總則第一條 為督促中央企業(yè)落實節(jié)能減排社會責任，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國循環(huán)經濟促進法》、《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》等有關法律法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。第三條 中央企業(yè)應當嚴格遵守國家節(jié)能減排法律法規(guī)和有關政策，依法接受國家節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督管理。第四條 國資委聯系中央企業(yè)節(jié)能減排工作，履行以下職責：（一）指導監(jiān)督中央企業(yè)貫徹落實國家節(jié)能減排有關法律法規(guī)、政策和標準，研究制定中央企業(yè)節(jié)能減排工作意見；（二）指導監(jiān)督中央企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全科學、規(guī)范的節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計監(jiān)測和考核獎懲體系，切實履行社會責任；（三）建立健全中央企業(yè)負責人節(jié)能減排考核獎懲制度，將節(jié)能減排目標完成情況納入中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核體系；（四）組織或參與對中央企業(yè)節(jié)能減排的監(jiān)督檢查，配合有關部門開展專項審計，建立問責制度；（五）組織對中央企業(yè)節(jié)能減排工作的宣傳、培訓、交流。按照企業(yè)能源消耗及主要污染物排放情況，將中央企業(yè)劃分為三類（附件1）。主業(yè)處于石油石化、鋼鐵、有色金屬、電力、化工、煤炭、建材、交通運輸、機械行業(yè)，且具備以下三個條件之一的：；；。重點類企業(yè)之外具備以下三個條件之一的：；；。前兩項以外的中央企業(yè)為一般類企業(yè)。根據中央企業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)能耗和污染物排放量的變化進行適時調整并對外公布。第二章 節(jié)能減排工作基本要求第七條 中央企業(yè)應當建立健全節(jié)能減排組織管理體系。中央企業(yè)根據分類管理的要求建立與生產經營相適應的節(jié)能減排協(xié)調、監(jiān)督管理機構。（二）關注類企業(yè)應當在有關職能部門中設置負責協(xié)調、監(jiān)督管理工作的內部機構，配備專職管理人員。第八條 企業(yè)主要負責人對本企業(yè)節(jié)能減排工作負主要領導責任。第九條 中央企業(yè)應當建立和完善企業(yè)內部節(jié)能減排考核獎懲體系，層層分解落實節(jié)能減排責任。第十條 中央企業(yè)應當加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設，建立健全節(jié)能減排教育培訓制度，落實對企業(yè)負責人、節(jié)能減排監(jiān)督管理人員、節(jié)能減排重點崗位人員的培訓。中央企業(yè)應當按照國家產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學有序推進風能、太陽能、生物質能等可再生能源的開發(fā)與利用，提高能源綜合利用效率。第十三條 中央企業(yè)新建和改擴建項目應當符合國家產業(yè)政策和節(jié)能環(huán)保標準，依照有關政策，實行環(huán)境影響評價和節(jié)能評估審查制度。第十五條 中央企業(yè)應當加強節(jié)能減排計量、定額、統(tǒng)計等基礎管理工作，建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺賬，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標準和方法對能源消耗指標和污染物排放指標進行定期收集、匯總和分析。第十七條 中央企業(yè)應當建立健全節(jié)能減排工作報告制度。重點類、關注類和一般類企業(yè)分別按季度、半和上報匯總報表和總結分析報告。中央企業(yè)節(jié)能減排總結分析報告應當包括本企業(yè)能耗和主要污染物排放狀況及變化、節(jié)能減排管理情況、節(jié)能減排措施、節(jié)能減排成效、存在的問題及改進措施等內容。第十八條 中央企業(yè)應當將本企業(yè)節(jié)能減排重要科研成果、重大違規(guī)和環(huán)保事故、各級政府有關部門對本企業(yè)及其所屬企業(yè)考核情況等重要事項及時報告國資委。第二十條 國資委對中央企業(yè)節(jié)能減排實行分類考核。一般類企業(yè)根據行業(yè)特點確定定量或定性考核指標。第二十二條 國資委對中央企業(yè)節(jié)能減排考核目標進行審核，并在中央企業(yè)負責人任期經營業(yè)績考核責任書中明確。第二十四條 中央企業(yè)節(jié)能減排按照下列程序進行考核：（一）中央企業(yè)負責人任期經營業(yè)績考核期末，中央企業(yè)對任期節(jié)能減排考核目標完成情況進行審查和總結分析，對本企業(yè)及其所屬企業(yè)與政府主管部門簽訂的節(jié)能減排考核目標完成情況進行專項說明，并將審查結果和分析報告報送國資委。對于經過國家節(jié)能減排主管部門考核和監(jiān)測的企業(yè)，國資委依據節(jié)能減排主管部門審查的相關數據進行核實；對于其他企業(yè)，國資委通過審核企業(yè)節(jié)能減排總結分析報告、現場核查、委托中介機構專項審計等方式，對節(jié)能減排目標完成情況進行審核確認。第五章 節(jié)能減排獎懲第二十五條 中央企業(yè)發(fā)生下列情形之一的，對中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核結果予以降級處理（附件2）：（一）節(jié)能減排數據嚴重不實，弄虛作假的；（二）發(fā)生重大（含重大）以上環(huán)境責任事故，造成重大社會影響的；（三）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。第二十七條 對節(jié)能減排成效突出的中央企業(yè)，國資委授予“節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)獎”，并給予適當獎勵。（四）除符合以上三項基本條件外，還應當具備下列條件之一：，企業(yè)主要產品單位能耗、污染物排放水平達到國內同行業(yè)最好水平，接近或達到國際同行業(yè)先進水平；，能源利用效率、單位綜合能耗降低率、主要污染物排放總量降低率在中央企業(yè)居于前列；，在節(jié)能減排技術創(chuàng)新方面取得重大突破，在推動全行業(yè)、全社會節(jié)能減排方面作出突出貢獻。第六章 附則第三十條 本辦法所指環(huán)境責任事故，依據《國家突發(fā)環(huán)境事件應急預案》確定。第三十二條 本辦法自公布之日起施行。（二）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標，對中央企業(yè)負責人任期經營業(yè)績考核結果按以下方式進行扣分處理：，根據未完成指標個數和未完成程度扣減相應分值。，減半扣分。（二）內發(fā)生下列情形之一的，對中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核結果給予扣分處理：，按以下方式進行扣分：（1）每發(fā)生一次較大環(huán)境責任事故（Ⅲ級），重點類；（2）每發(fā)生一次一般環(huán)境責任事故（Ⅳ級），重點類；（3）在當年不能認定的環(huán)境責任事故順延處理。第四篇：企業(yè)節(jié)能減排實施方案企業(yè)節(jié)能減排實施方案篇一：企業(yè)節(jié)能減排實施方案20XX年是“十二五”規(guī)劃的XX之年，為營造良好的社會氛圍，貫徹落實節(jié)能減排基本國策，動員全社會積極參與建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，加大節(jié)能宣傳力度，結合公司實際情況，特編制如下方案：一、指導思想以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，響應國家節(jié)能減排精神，在全公司開展“抓節(jié)能、降成本、增效益”為主題的節(jié)能減排活動，并以此為契機，切實加強節(jié)能減排意識，提高公司的綜合水平，不斷增強公司的發(fā)展后勁，提高競爭力。舉辦一期節(jié)能減排培訓班各基層單位領導及主要業(yè)務人員參加培訓，人數大概60人。要求基層各單位在轄區(qū)內積極開展節(jié)能減排活動。三、主要工作任務各相關部門要各司其職，各負其責，本著分級負責，分類指導的原則，做好職責內的各項工作。生產經營部：抓住公司項目建設不放松，積極宣傳使用節(jié)能建筑材料，監(jiān)督實施好建筑節(jié)能；負責交通節(jié)能及工業(yè)企業(yè)節(jié)能，并建立健全工業(yè)節(jié)能管理制度；推行先進節(jié)能技術、產品，避免二次改造建設。財務部：用好管好節(jié)能減排資金。人力資源部：深入職工群眾、社區(qū)居民點宣傳節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等，樹立節(jié)能減排人人有責的意識；公司各單位做好日常生產及社會節(jié)能工作。在每年兩次的檢查時，達到鼓勵先進，帶動后進，共同前進的目的。篇二：企業(yè)節(jié)能減排實施方案為落實集團對節(jié)能減排工作的部署和要求，積極做好客運站的節(jié)能減排工作，結合實際情況制定客運站20XX年節(jié)能減排實施方案。二、工作目標成立客運站節(jié)能減排領導小組，形成健全的節(jié)能減排管理體系，辦理魯U95073號車的報廢，加強辦公用品、辦公車的管理，節(jié)約用水、用電，充分利用網絡功能積極推進無紙化辦公。加強宣傳教育做好員工的節(jié)能減排教育工作，從思想上引起重視，樹立節(jié)能減排、保護環(huán)境意識，充分利用媒體進行宣傳，行形成人人關注車站節(jié)能減排的濃厚氛圍。完成時間9月10月節(jié)約用水充分利用地下井水資源，鋪設管道把井水引進衛(wèi)生間沖廁，辦公室負責，完成時間9月12月加強日常辦公用電的管理節(jié)約用電控制空調使用時間和溫度，辦公場所禁止吸煙，電氣設備人走斷電。完善辦公用品管理建立辦公經費和辦公用品采購、配備、領用制度，財務處和辦公室負責，完成時間9月11月。辦公室負責制定計劃，完成時間9月11月。統(tǒng)計匯總按月統(tǒng)計各項節(jié)能降耗指標，及時上報信息。考核與獎懲節(jié)能減排領導小組負責對節(jié)能減排工作的考核，各部門將節(jié)能減排目標分解落實，并將完成情況匯總報財務處，考核辦法依照《交運集團節(jié)能減排工作考核（試行）》及《實施細則》。篇三：企業(yè)節(jié)能減排實施方案為確保今年