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中層干部競聘上崗演講精選12篇-在線瀏覽

2024-10-20 21:18本頁面
  

【正文】 、素質(zhì)展示、生命的價值等主題教育,讓學(xué)生明白勤奮學(xué)習(xí)是幸福人生的基礎(chǔ),幸福人生是生命發(fā)展的主題這一永恒的道理。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,我是一個才疏學(xué)淺的教師。我不敢奢求什么,只想讓大家了解我、幫助我、支持我。不管競聘的結(jié)果如何,我都會一如既往地勤奮工作,開拓創(chuàng)新,我都會為實小這艘前進(jìn)的大船,奉獻(xiàn)自己的年華和才智。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在,壓力與動力并存,我這次參加競爭上崗,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面實踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。從下學(xué)年畢業(yè)參加工作以來,多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作鍛煉,使我積累了寶貴的工作經(jīng)驗,培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質(zhì)。在上情下達(dá),內(nèi)外溝通的過程中,我學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃,綜合協(xié)調(diào)。二、學(xué)習(xí)態(tài)度端正。只有不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)揮潛在才智,才能有效的創(chuàng)新工作。去年完成了中央黨校函授學(xué)院的經(jīng)濟(jì)管理本科班的學(xué)習(xí)。不僅要從書本上學(xué)還要從實踐中學(xué),只學(xué)不思也不行,思而不用更不行,“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。一個人在其位就應(yīng)盡其責(zé),就應(yīng)不斷的進(jìn)取,這是一種責(zé)任!為此無論是工作還是聯(lián)系村工作,都會踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),力求把工作做得盡善盡美。我的辦事原則是當(dāng)日事當(dāng)日辦理,待辦事宜必有工作計劃。無論在哪里工作,我都在努力爭當(dāng)一名合格的公務(wù)員。一顆紅心,兩手準(zhǔn)備。如果能走上新的工作崗位,將從以下幾方面入手,做一名稱職的總支委員,以不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。作為一名在我院工作20多年的老員工,相信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事們已經(jīng)對我不陌生,今天得到大家的舉薦站在這里競職,更是我莫大的榮幸,謝謝大家,謝謝你們的支持與信任,謝謝你們給我這樣一個機(jī)會闡述我的工作設(shè)想!20多年的實踐,使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力,有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。通過不斷了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向,接受新知識,推廣應(yīng)用新技能,使呼吸內(nèi)科的??平ㄔO(shè)有較大的發(fā)展,診療水平有較大的提高,成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室。我撰寫了30多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、科研、宣傳教育等工作。內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。下面是我的工作思路,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正。開展多層次的職業(yè)道德思想教育,讓大家認(rèn)識到,隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,病人可以沒有你這一間醫(yī)院,但我們醫(yī)院卻不能沒有病人,增強了大家的危機(jī)感和競爭意識,轉(zhuǎn)變觀念,變“病人求我服務(wù)”為“我主動為病人服務(wù)”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民利民為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人。《關(guān)于醫(yī)療事故處理條例》的39。因此,必須教育醫(yī)務(wù)人員增強法律意識,嚴(yán)守職業(yè)道德。嚴(yán)格落實規(guī)章制度和約束機(jī)制,強化內(nèi)部管理,實行醫(yī)德監(jiān)督以身作則,言傳身教,起表率作用。采取有效措施,保證醫(yī)德監(jiān)督到位。設(shè)立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見箱,使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中。第二方面:加強重點學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建技術(shù)一流科室堅持科技創(chuàng)新提升學(xué)科整體技術(shù)水平。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在此基礎(chǔ)上,我們還要積極學(xué)習(xí),大膽探索,不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)??蒲泄ぷ鞣矫妫褐攸c圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進(jìn)行系列研究。(2)一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機(jī)理研究:一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子,直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用,通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究,為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段,預(yù)期研究達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。(4)急性肺損傷的機(jī)理和防治措施研究:開展急性肺損傷的研究,促進(jìn)呼吸衰竭診治水平的提高。(5)呼吸道感染系列研究:開展肺部細(xì)菌感染的快速診斷為重點,進(jìn)行細(xì)菌耐藥、特殊病原體抗體和DNA監(jiān)測等系列研究。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合,成立呼吸病診療中心。大膽解放思想,理念先行,更新觀念,自覺摒棄陳舊落后的東西,確立與形勢發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。不斷完善考核制度,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”,從主任、副主任、護(hù)士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護(hù)士,實行層級負(fù)責(zé)制度,權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合。年終總評,業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。一個職工是一粒沙子,全院職工便是一片沙漠?!靶切侵?,可以燎原”,只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)樹立了正確的、積極的價值導(dǎo)向,我們便可以出現(xiàn)人心齊,泰山移的大好局面。我的基本思路都已表達(dá),敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各老師、各同仁能為我提供一個為醫(yī)院奉獻(xiàn)、為大家服務(wù)的工作平臺!篇六:法院中層干部競聘上崗演講稿大家好!首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”,給了我一次“推銷自已”的機(jī)會,法院中層干部競聘上崗演講稿范文。通過競爭,人人都有居安思危、不進(jìn)則退的“危機(jī)感”,人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的“原動力”,人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。先后從事過教育、黨務(wù),及至現(xiàn)在的法院工作。在法院工作的39。98年初通過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任,99年初任主任。我之所以競爭中層正崗位,是因為本人具有以下三個優(yōu)勢:一是具有比較扎實的理論功底。二是經(jīng)過中層正職崗位的實踐鍛煉。我任主任以來,政研室榮立集體三體功一次,被中院授予先進(jìn)單位一次。我在工作中,注意把握輕、重、緩、急,既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。多年的工作歷程,我體會最深的有二點:一是個人的進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持,二是要做好法院工作必須有強烈的工作責(zé)任心和獻(xiàn)身精神。內(nèi)圣方能外王。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高。要通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過落實院規(guī)院紀(jì)使其“不敢”。對于同志之間的矛盾,在堅原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。天以高聞名,是由于它無所不能覆蓋;地以廣著稱,是因為它無所不能負(fù)載。如果能競爭到這個職位,我一定不辱使命,切實履行好自己的職責(zé);如果不成,我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我的演講完了,謝謝大家!更多應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)【競聘演講稿】推薦閱讀:篇七:法院中層干部競聘上崗演講稿尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!人人都有居安思危、不進(jìn)則退的危機(jī)感,人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的原動力”人人都有展示自我尋找位置的大舞臺”首先非常感謝院黨組搭起了競爭的平臺”給了一次“推銷自已”機(jī)會。1985年7月中師畢業(yè)參加工作。及至現(xiàn)在法院工作。我是1964年生人,1985年7月中師畢業(yè)參加工作。期間,取得黑龍江省教育管理干部學(xué)院教育管理專業(yè)專科、東北師范大學(xué)中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律??频犬厴I(yè)文憑。98年初通過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任,99年初任主任。連續(xù)五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進(jìn)個人”。我之所以競爭中層正崗位,是因為本人具有以下三個優(yōu)勢:一是具有比較扎實的理論功底。二是經(jīng)過中層正職崗位的實踐鍛煉。我任主任以來,政研室榮立集體三體功一次,被中院授予先進(jìn)單位一次。我在工作中,注意把握輕、重、緩、急,既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。多年的工作歷程,我體會最深的有二點:一是個人的進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。假如組織信任,同志們支持,讓我擔(dān)任中層正職,我將擺正位置,協(xié)調(diào)好關(guān)系,按照院黨組的工作布署,圍繞“以位促為”的工作思路,結(jié)合所在庭室的實際情況,銳意進(jìn)取、樂于創(chuàng)新,廣納良策,傾聽忠言,突出做好三點:一是加強自身修養(yǎng)?!笆罒o止境,認(rèn)知無窮”,要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,了解領(lǐng)導(dǎo)要求,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。三是加強隊伍管理,搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。通過落實日常管理制度使其“不能”。同時,生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感。在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認(rèn)感。就如何干好新職位工作的問題,談得再具體,終究也只是紙上談兵,為此,今后我更多地體現(xiàn)在行動上,而非僅停留在嘴上。在此,我將自己的一些想法和思路向大家匯報,請大家批評、指導(dǎo)。”法律的精神是正義,法官的靈魂是公正,只有一身凜然正氣的法官,才能不唯權(quán)、不唯上、不唯情、不唯錢,不折不扣地執(zhí)行國家法律,勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者。他們用自己的實際行動餞行忠于國家法律、忠于神圣的法官職業(yè)。競爭中心法庭庭長是我職業(yè)生涯的另一個起點。神圣的職業(yè)追求和實現(xiàn)人生價值成為了我競爭中心法庭庭長的動力。當(dāng)然,競爭不是爭權(quán)奪利,競爭是一種責(zé)任,競爭是一種奉獻(xiàn),競爭是當(dāng)代青年對社會的承諾。在競爭中收獲了崗位的同志,他們贏得了壓力和責(zé)任。積極參與、努力爭取是我對這次競爭上崗的認(rèn)識。二、嚴(yán)格程序,認(rèn)真實施按照公開、平等、擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的原則,從x月xx日至x月x日歷時7天時間,通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環(huán)節(jié),有xx名同志參加了競爭。按照實施方案規(guī)定,并核對本人檔案,對xx名參與競爭的人員進(jìn)行了嚴(yán)格審查,基本情況全部符合條件,并于x月xx日在院內(nèi)進(jìn)行了公示。x月xx日晚聘請市中院x名業(yè)務(wù)骨干,由監(jiān)察局同志參與監(jiān)督,進(jìn)行了全封閉式命題。三是認(rèn)真組織自薦演講和民主測評。隨后進(jìn)行民主測評,并于當(dāng)日下午公布民主測評結(jié)果。民主測評結(jié)束后,分別對參加競爭正、副職職位全部人員進(jìn)行組織考核,根據(jù)競爭者德、能、勤、績、廉作出綜合評價,由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分,從高分到低分確定職位人選,并在院內(nèi)進(jìn)行公示。x名同志競爭到了副職崗位,其中x名同志由原正職崗位落選后競爭到了副職崗位。通過這次競爭上崗,法院中層干部的年齡結(jié)構(gòu)由x歲下降為x歲。有x名50歲以上、高中以下文化程度的中層干部退居二線。XX年1月我
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