【正文】 ????????臨床輸血管理委員會職責 設備管理委員會職責 醫(yī)院學術委員會職責 倫理委員會職責行政后勤部門一、院長職責院長是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。負責組織、檢查臨床教學、干部培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。1加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查、督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。1經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。二、黨委書記職責在上級黨委的領導下，負責組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。深入實際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀檢監(jiān)察工作動態(tài)，經常督促、檢查紀檢監(jiān)察人員、各黨支部紀檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時給予工作指導。接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。參與醫(yī)院重大問題的決策，參與對醫(yī)院干部的任免、調整、獎懲等問題的決定。代表紀委向醫(yī)院黨員代表大會報告工作。五、紀委委員職責認真學習黨委和上級紀委文件，貫徹紀檢工作方針政策，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，執(zhí)行全委會決議和決定。密切與群眾的聯(lián)系，對黨風廉政建設、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調查研究，反映情況，為領導決策和研究工作提供依據(jù)。忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。六、監(jiān)察室主任職責在紀委書記領導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。負責對紀檢、監(jiān)察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結。經常深入實際調查研究，了解掌握職責范圍內的有關工作情況，參與各項招標活動，提出有關的建設性意見和建議。負責組織制訂本部門內部工作制度和實施。七、院辦主任職責在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。負責各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。協(xié)助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領導報告。負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。1負責辦公室院內辦公用品的領取、保管、發(fā)放工作。抓好黨的宣傳、組織工作。處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。十一、黨辦秘書職責在黨辦室主任、副主任領導下，負責黨辦室的文秘工作。負責機要文件及其他黨內來文的收進、登記、分送、運轉、傳閱、保管、清退、歸檔工作。負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。負責黨委領導召開的有關會議的會議記錄，根據(jù)會議主持人的要求編寫會議紀要。負責院黨委領導和黨辦辦公用品的采購、發(fā)放和管理。1認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。十三、人事科科員職責在人事科科長的領導下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度 以及崗位責任制。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。按照醫(yī)院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。根據(jù)國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。十八、物價員職責１、負責對各類醫(yī)療服務項目收費標準的確認，嚴格執(zhí)行政府定價。３、負責醫(yī)療服務項目內容及醫(yī)療服務價格的公開，及時調正變動。５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質，以適應醫(yī)學發(fā)展的需要。十九、稽核員職責審查經濟業(yè)務的內容是否符合有關政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權限和手續(xù)。對內容填寫不全，手續(xù)不完備的憑證，應退還給經辦人補完整后，辦理收付業(yè)務。６、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。二十三、醫(yī)務科科員職責在醫(yī)務科長領導下進行工作。協(xié)調各業(yè)務科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質量管理情況，幫助協(xié)調重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內外會診。安排特殊病人的診治工作。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格依法執(zhí)業(yè)和手術審批制度，加強臨床用血管理和麻醉處方管理。配合醫(yī)?？七M行醫(yī)療欠款控制，制訂相應的實施辦法。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。負責提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整。負責病案資料的索引、登記、編目工作。提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。負責全院醫(yī)學論文發(fā)表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。負責院內學術刊物的編輯、出版、發(fā)行和圖書館管理工作。負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、“三基”專業(yè)培訓等工作；安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。1負責醫(yī)院新技術新項目的申報和開展，組織院內學術委員會進行論證和評獎?？平炭聘笨崎L協(xié)助科長負責相應的工作。協(xié)助科長做好全院在職人員的繼續(xù)教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛(wèi)技人員的繼教學分登記及一、二類學分證書、資料的歸檔工作。負責每項科研課題和新技術新項目的申報、評審和重點學科及人才建設的資料整理和歸檔工作。負責實習生的輪轉安排、住宿管理、考勤、實習鑒定等日常管理工作。協(xié)助科長組織好院內學術講座和醫(yī)院主辦的各類學術會議及繼續(xù)教育項目工作。021221認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。制定工作計劃，按時總結匯報。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監(jiān)測管理。對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案。負責配合產房計劃免疫工作的實施。每月組織社區(qū)義診或健康講座。預防保健科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監(jiān)測管理。對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見協(xié)助科長制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案。負責配合產房計劃免疫工作的實施。每月組織社區(qū)義診或健康講座。四十、醫(yī)?？瓶崎L職責在院長及主管副院長的領導下，負責全院醫(yī)療保險管理工作。深入臨床科室進行醫(yī)保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優(yōu)的醫(yī)療服務，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。與各科室及時溝通醫(yī)保病人有關情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓。并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費審核剔除率應達到：省市醫(yī)保與省、市、區(qū)各級醫(yī)保管理部門保持溝通，建立良好的工作關系；與醫(yī)保病人單位保持聯(lián)系。負責接待和處理病人相關投訴及費用查詢，盡量滿足病人需求。醫(yī)保科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。深入臨床科室進行醫(yī)保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優(yōu)的醫(yī)療服務，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。按政策及時設置各科需要的各項診療項目及收費，及時反饋費用剔費情況，每月作出分析報告。接受各類各級醫(yī)保行政管理機構及物價管理部門的指導和監(jiān)督。負責辦理轉診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。科長是本科室第一責任人。有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。經常深入科室了解臨床各部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。組織本科人員做好進修、實習人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實情況。負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。四十三、物資采購員職責在總務科科長領導下，負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。采購工作中嚴格醫(yī)院招、投標采購制度，堅持貨比三家，執(zhí)行陽光采購。做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清帳。對倉庫缺貨物品作好記錄，及時上報領導采購。了解市場行情，進行貨源調查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。四十四、總務倉庫保管員職責在總務科科長領導下，負責全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。保持工作環(huán)境的清潔，對值班情況認真登記。五十二、醫(yī)院保潔員職責在總務科長領導下，負責全院內的衛(wèi)生清掃工作，堅持每天打掃，做到所管區(qū)域內地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責，保持醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。負責公廁的清潔工作，要經常噴灑藥物，消滅蠅蛆。根據(jù)需要協(xié)助護送病人，領送物品，送病理檢驗樣本及其他外勤工作。五十三、保衛(wèi)科科長職責在院長、副院長領導下，負責科內全面工作，依據(jù)醫(yī)院對保衛(wèi)工作的要求和上級公安、安全機關的工作部署，主持研究部門工作計劃，履行保衛(wèi)工作職責任務。按照上級組織和所在地區(qū)對社會治安綜合治理工作要求，負責擬定全院社會治安綜合治理和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”工作方案、工作計劃、總結報告等工作，組織協(xié)調全院安全防范工作。協(xié)調有關部門做好職工、醫(yī)患中各類矛盾糾紛的調處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發(fā)性事件。負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。保衛(wèi)科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。努力做好行政管理工作及時傳達貫徹醫(yī)院、科長的工作指令，督促保安員履行責任、遵0發(fā)現(xiàn)問題，準確及時采取措施，做好情況記錄，并向有關領導匯報。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。嚴格執(zhí)行探視制度，做好有關登記咨詢工作。堅守崗位，準時打上下班鈴，認真做好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。五十九、設備科科長職責在院長及分管副院長領導下，全面組織與實施設備科負責范圍的各項設備管理工作。審查各科提出的醫(yī)療設備請購計劃，并根據(jù)醫(yī)院實際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關部門匯編，制定采購計劃，報院醫(yī)療設備管理委員會討論論證和院長辦公會議討論決定，后實施。組織有關人員對購入、調入的醫(yī)療設備進行驗收、簽定，組織建立貴重設備使用和管理制度，建立設備操作規(guī)程和檔案，督促相關人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮設備的應有效能。組織相關人員制定及完善設備科內部各項管理制度，并負責監(jiān)督與實施。六十、設備維修工程師職責在設備科科長的領導下，負責全院各臨床醫(yī)技科室的相關醫(yī)療檢查、診斷、治療醫(yī)用設備的維修維護。嚴格按照醫(yī)療設備的維修