煉鐵廠師帶徒協(xié)議書(shū)-在線瀏覽
2024-10-20 07:42本頁(yè)面
【正文】 協(xié)議由新員工、導(dǎo)師、部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部聯(lián)合簽署，一式三份，新員工、導(dǎo)師、人力資源部各執(zhí)一份。為了確保教學(xué)落到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：一、師傅的職責(zé)嚴(yán)格按照公司規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)盡自己的所能傳授給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日出師手把手、言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、工作經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問(wèn)題，耐心解答，有問(wèn)必答；要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況二、徒弟的責(zé)任義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)管理制度尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)勤奮刻苦、認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽(tīng)從師傅安排能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)善于觀察，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答師傅的問(wèn)題，經(jīng)常向師傅匯報(bào)力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)些，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快、思想有提高，安全無(wú)事故三、待遇師帶徒期間，向師傅發(fā)帶徒津貼師帶徒結(jié)束后，徒弟的考評(píng)成績(jī)?yōu)閮?yōu)異的，公司給與師傅和徒弟一定的獎(jiǎng)勵(lì)徒弟的考評(píng)成績(jī)?yōu)椴缓细?，公司將予以處罰，徒弟和師傅承擔(dān)連帶責(zé)任師帶徒期間的記錄，實(shí)施情況，納入師傅的月度績(jī)效考核四、教學(xué)目標(biāo)責(zé)任方案，按附表執(zhí)行五、本協(xié)議一式三份：師傅徒弟各一份，一份存檔備案簽約人：師傅：時(shí)間：徒弟：時(shí)間；第四篇：“師帶徒”協(xié)議書(shū)淳安縣第二人民醫(yī)院托管合作柔性引進(jìn)專(zhuān)家“師帶徒”協(xié) 議 書(shū)根據(jù) “雙下沉、兩提升”工作要求及《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》縣委辦【2016】103號(hào)文件精神，經(jīng)托管合作、柔性引進(jìn)專(zhuān)家及我院雙方同意，自愿建立臨床跟師學(xué)習(xí)“師帶徒”關(guān)系。2．師傅按照合作學(xué)科要求，制定師帶徒期目標(biāo)、月份教學(xué)計(jì)劃、考核細(xì)則，并將計(jì)劃落到實(shí)處。4．負(fù)責(zé)傳授、指導(dǎo)、解答醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除、糾正存在的隱患。6．對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟在期滿考核合格。2．在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與安排。4．認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、開(kāi)展新項(xiàng)目，鉆研新技術(shù)、利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。6．學(xué)徒期滿應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面的自我總結(jié)交師傅
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