以師帶徒協(xié)議五篇模版-在線瀏覽
2024-10-19 14:07本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)展“以師帶徒”活動(dòng)，大膽改進(jìn)“以師帶徒”的形式和內(nèi)容，出臺(tái)考核獎(jiǎng)罰制度，簽訂《師徒合同書(shū)》，在班組中營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為企業(yè)安全和諧高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。去年以來(lái)，為了開(kāi)展好師帶徒學(xué)技術(shù)活動(dòng)，我礦創(chuàng)新師帶徒內(nèi)容。其次，明確師傅和徒弟的責(zé)任和培養(yǎng)目標(biāo)，將進(jìn)行定期考核，施行獎(jiǎng)懲制度。為達(dá)到預(yù)期效果，我礦對(duì)參加“以師帶徒”學(xué)技術(shù)活動(dòng)的師傅和徒弟按規(guī)定簽訂了《師徒合同書(shū)》，并嚴(yán)格按合同履行各自承擔(dān)的職責(zé)開(kāi)展活動(dòng)。（以相關(guān)職能部門考核為依據(jù)）同時(shí)，我礦出臺(tái)“師帶徒”考核獎(jiǎng)罰制度，每名師傅所帶的徒弟，如按規(guī)定時(shí)間出徒，一次性獎(jiǎng)勵(lì)師傅2000元，徒弟500元。第三篇：師帶徒協(xié)議師帶徒協(xié)議師傅：徒弟：一、目的為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培養(yǎng)，不斷提升公司員工綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)針對(duì)我公司目前實(shí)際情況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下：二、協(xié)議內(nèi)容本次協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，師傅 負(fù)責(zé)帶教徒弟 的 崗位學(xué)習(xí)，在此期間，師傅必須將徒弟帶教并達(dá)到 的崗位要求。（2）師傅對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過(guò)程安全監(jiān)督管理。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅必須負(fù)連帶責(zé)任。（4）協(xié)議期滿，師傅要保證讓徒弟達(dá)到 崗位規(guī)定的理論與實(shí)踐達(dá)到本工種初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。徒弟的職責(zé)：（1）要嚴(yán)格按照師父制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)進(jìn)行，并保證按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。嚴(yán)禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獨(dú)自操作各種運(yùn)轉(zhuǎn)及電氣設(shè)備。（3）要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐。（5）達(dá)不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。能夠提前獨(dú)立上崗的人員按同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（提前獨(dú)立上崗時(shí)，學(xué)徒時(shí)間不得低于2個(gè)月）。生產(chǎn)部門要做好學(xué)徒期間的各項(xiàng)管理工作，經(jīng)常督促檢查師傅的工作及徒弟在實(shí)習(xí)過(guò)程中技能掌握情況，創(chuàng)造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強(qiáng)師傅的責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神，為我公司培養(yǎng)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本協(xié)議一式三份，公司行政部、師傅、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）、師傅的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)所帶徒弟在協(xié)議期限內(nèi)達(dá)到相應(yīng)崗位所需的安全知識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)在實(shí)際工
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