行政辦公人員考勤制度-在線瀏覽
2024-10-18 00:17本頁面
【正文】 機(jī)提示進(jìn)行考勤，聽到？“謝謝”后打卡成功：若聽到“”請(qǐng)重新按手指“時(shí)，應(yīng)重新刷指紋。不允許員工之間代刷卡現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)，代替他人打卡者將給予樂捐50元處理。若遲到、早退20分鐘—30分鐘（包括30 分鐘），當(dāng)場(chǎng)樂捐10塊錢。若遲到或早退超過60 分鐘，給予曠工處理。如果上班沒有刷卡，應(yīng)及時(shí)在當(dāng)天向行政部門告知情況，并進(jìn)行補(bǔ)充登記。員工事后必須持經(jīng)醫(yī)生簽字或加蓋醫(yī)院印章的病假證明書一起交給人事行政部門計(jì)算銷假。事后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)證明，否則按曠工處理。員工申請(qǐng)病假獲得批準(zhǔn)后，必須主動(dòng)找到代理人并做好工作項(xiàng)目的交接，同時(shí)留下本人應(yīng)急聯(lián)系電話。若事假天數(shù)超過3天（含3天），則需要提前2天申請(qǐng)并由總經(jīng)理批準(zhǔn)，然后遞交人事行政部備案。員工申請(qǐng)事假獲得批準(zhǔn)后，必須主動(dòng)找到代理人并做好工作項(xiàng)目的交接，同時(shí)留下本人應(yīng)急聯(lián)系電話。曠工一天者第三篇：行政辦公人員崗位職責(zé)行政辦公人員崗位職責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人員招聘。負(fù)責(zé)人員入、離職流程跟進(jìn)以及員工建檔工作。負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話接聽以及來訪人員接待。、離職、轉(zhuǎn)正、考核等工作。行政辦公人員崗位職責(zé)3：辦公用品、日用品等。，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。，包括對(duì)應(yīng)員工離職疑問、員工離職手續(xù)辦理、審核員工離職材料，準(zhǔn)確完成離職人員信息維護(hù)。(含續(xù)簽)，及時(shí)對(duì)員工檔案進(jìn)行精準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)公司總部及分子公司員工考勤及假期管理和落地。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、倉庫的管理和操作(登記、盤點(diǎn)、入庫、出庫、調(diào)撥、采購等)。負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、員工紀(jì)律、辦公秩序、形象等5S管理。負(fù)責(zé)公司各部門之間的信息傳遞與協(xié)調(diào)。，如招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬福利，員工關(guān)系等。行政辦公人員崗位職責(zé)7負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。二、負(fù)責(zé)收集、掌握全公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理方面的完整資料，并歸檔管理。三、經(jīng)常了解掌握并檢查公司各項(xiàng)主要生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)上報(bào)并督促處理。五、負(fù)責(zé)接待客戶來
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