【正文】 瀚的教海中乘風(fēng)破浪、勇于開(kāi)拓，才能在課程改革的礁石上激起一朵朵美麗的浪花！第二篇：教改教研工作總結(jié)2013——2014學(xué)年第一學(xué)期教改教研工作總結(jié)欒川縣冷水鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 2013年12月24日教改教研工作總結(jié)——欒川縣冷水鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以求存的生命線，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量是社會(huì)發(fā)展的需要?；仡櫼粚W(xué)期的教研教改工作，我校在縣教育局和鎮(zhèn)中心學(xué)校的正確指導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下，在全體教師的共同努力下，課改實(shí)驗(yàn)工作取得了明顯成效，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變了，學(xué)校的教學(xué)研究氣氛較以前更為濃厚了，課堂教學(xué)出現(xiàn)了新的活躍，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有了進(jìn)一步提高，總之，新課改給我們帶來(lái)了新理念、新方法、新嘗試、新探索。師資培訓(xùn)問(wèn)題，是搞好課改的關(guān)鍵，為適應(yīng)課改要求，轉(zhuǎn)變教育觀念，改善教育教學(xué)行為，開(kāi)展了多元化的校本培訓(xùn)與研究。有了課改理念、課改認(rèn)識(shí)，工作的開(kāi)展必須有一個(gè)指導(dǎo)性的機(jī)構(gòu)，這就是“課改領(lǐng)導(dǎo)小組”。舉辦專題講座，樹(shù)立新的理念。本學(xué)期第一次教師例會(huì)上，張校長(zhǎng)做了“新課改對(duì)教師提出新的要求”的報(bào)告，副校長(zhǎng)高占偉談了“新課程背景下的課堂教學(xué)隨想”、教科所主任劉海洋講了“課改對(duì)教學(xué)質(zhì)量的助推作用”等課改體會(huì)；10月份，由教科所收集印制了一套以“三疑三探”教學(xué)流程及操作步驟為主的課改資料，組織所有教師進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并寫出學(xué)習(xí)筆記；11月份，召開(kāi)了本學(xué)期第一次課改座談會(huì)，會(huì)上由我校第二批赴西峽縣五里橋中學(xué)學(xué)習(xí)的12位教師談了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，效果十分理想，會(huì)后絕大部分教師強(qiáng)烈要求到西峽縣五里橋中學(xué)學(xué)習(xí)，觀摩“三疑三探”教學(xué)模式；12月份，進(jìn)行了“冷水中學(xué)第二次課改座談會(huì)”，會(huì)上由我校第三批赴西峽縣五里橋中學(xué)學(xué)習(xí)的12位教師進(jìn)行了精彩發(fā)言，會(huì)后老師們都說(shuō)“這一次才算真正領(lǐng)會(huì)到三疑三探教學(xué)模式的真諦！”。我們學(xué)校先后多次派遣相關(guān)學(xué)科教師出外學(xué)習(xí)，肯投資，講實(shí)效，要求有關(guān)教師聽(tīng)課交筆記，談體會(huì)，并現(xiàn)身作課?；貋?lái)后即開(kāi)始把自己的體會(huì)融入我校的教改工作，我們初一、初二年級(jí)學(xué)校要求一定按”三疑三探”教學(xué)模式上課，初三年級(jí)提倡按“三疑三探”教學(xué)模式上課，課堂教學(xué)改革初見(jiàn)成效。組織教師到南陽(yáng)、平頂山、周口、新鄉(xiāng)等地進(jìn)行分類別、分科目的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)教師們對(duì)新的教學(xué)模式和教學(xué)理念從感性認(rèn)識(shí)到理信認(rèn)識(shí)都有了更深的了解和認(rèn)識(shí)。以課例為載體，進(jìn)行教學(xué)反思。我們認(rèn)為校本培訓(xùn)不能空對(duì)空，應(yīng)將理論學(xué)習(xí)與具體的教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，讓培訓(xùn)在具體的教學(xué)情境中進(jìn)行。經(jīng)校委會(huì)研究后我們決定：一天安排一名赴西峽縣學(xué)習(xí)的教師做一節(jié)”三疑三探“觀摩課，以這節(jié)課為載體，組織全體教師共同來(lái)評(píng)議。改變?cè)u(píng)課模式，提高教學(xué)水平。本學(xué)期教務(wù)處對(duì)評(píng)課提出了嚴(yán)格的要求，不允許言語(yǔ)空洞，互相拍馬，要求評(píng)課人必須指出講課人的缺點(diǎn)，當(dāng)然真正的優(yōu)點(diǎn)也要提出并推廣，學(xué)校評(píng)課之風(fēng)煥然一新，對(duì)提高教師的教學(xué)水平有很大的幫助。在上期廣泛推廣學(xué)案教學(xué)的基礎(chǔ)之上，今年我校主要從明確課堂操作流程，規(guī)范學(xué)案模式著手，把我校課堂改革向縱深推展。同時(shí)我們推出了冷水中學(xué)學(xué)案撰寫步驟，詳細(xì)明確“三疑三探”學(xué)案與課堂諸環(huán)節(jié)側(cè)重點(diǎn)以及不同環(huán)節(jié)之間的鏈接。同時(shí)要求教師每周必須備夠下周的學(xué)案或教案（其中至少一半以上是導(dǎo)學(xué)案），保障了課改工作的穩(wěn)步推進(jìn)。制定課改計(jì)劃，完善課改管理機(jī)制。結(jié)合課改實(shí)踐，撰寫課改論文；用課改理念指導(dǎo)課改實(shí)踐，在課改中升華課改理念。這些論文是從課改實(shí)踐而來(lái)，因而有較高的理論價(jià)值和使用價(jià)值，不但在省、市、縣獲了獎(jiǎng)，而且對(duì)后期的課改工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。新課程改革，課堂教學(xué)是最重要的一環(huán)，課堂教學(xué)方式的改革是課改中重中之重的工作，新課程背景下的課堂教學(xué)，成為我們?nèi)９ぷ鞯闹攸c(diǎn)、焦點(diǎn)。課堂是教育教學(xué)的主陣地，也是反饋教育教學(xué)工作得失成敗的平臺(tái)，學(xué)校本學(xué)期共安排了24節(jié)”三疑三探“觀摩課。課后，授課教師說(shuō)教學(xué)反思，教研組組織評(píng)課、談體會(huì)，使每位教師的教學(xué)技能在相互借鑒與學(xué)習(xí)中得到提高。課改搭建促進(jìn)教師發(fā)展的舞臺(tái)，涌現(xiàn)出以李寧、張娜娜、張曉、王松格為代表的新骨干、課改先鋒，在新課程理念的指導(dǎo)下，實(shí)初的課堂教學(xué)煥發(fā)出新的生機(jī)。我們嘗試改革以往的評(píng)價(jià)方式，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐為原則，進(jìn)行了教師、學(xué)生評(píng)價(jià)的探索。以“軍銜晉級(jí)制度”為內(nèi)容核心，探索形成多元的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)主體。我們把“軍銜”晉級(jí)的過(guò)程規(guī)定為從零開(kāi)始，根據(jù)學(xué)生紀(jì)律素養(yǎng)、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)業(yè)成績(jī)分別規(guī)定不同的積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行積分，明確義務(wù)兵晉級(jí)需得50分即可上升一個(gè)級(jí)別，士官晉級(jí)需得60分即可上升一個(gè)級(jí)別，尉官晉級(jí)需得80分即可上升一個(gè)級(jí)別，校官晉級(jí)需得100分即可上升一個(gè)級(jí)別，將官晉級(jí)需得150分即可上升一個(gè)級(jí)別，