【正文】
面是小編整理的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)競選稿3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。今天我要競選的職位是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)部長,雖然沒有過硬的文化軟實(shí)力,也不具備相關(guān)的專業(yè)操作能力,更甚至對(duì)該部門沒有深入透徹的研析和了解,但我覺得這些都不是競選這個(gè)職位的最具說服力的資格證明,從基層部門管理的角度出發(fā),個(gè)人覺得做到以下幾點(diǎn)才是一名合格的部門管理者所具備的能力:一,懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關(guān)系,平等相處。三,不以正副論高下,不以資歷論深淺,無論主角配角,坦然處之,待之。以上是個(gè)人認(rèn)為競選該職位最基本的四個(gè)入門證明,也是我的四項(xiàng)承諾,如果各位評(píng)審認(rèn)為你們手中高額的一票可以放心的交到臺(tái)上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話,那就請(qǐng)灑脫的給他一票吧我的演講完畢,謝謝社團(tuán)聯(lián)合會(huì)競選稿 篇2各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和各位社團(tuán)驕子們,大家上午好!天行健,君子當(dāng)自強(qiáng)不息,優(yōu)異的人生當(dāng)源于不斷的自我追求,我叫xxx,來自機(jī)械工程系,現(xiàn)為大學(xué)生英語協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。站在這里我誠惶誠恐,因?yàn)榕c即將離去的團(tuán)聯(lián)學(xué)長們相比,我還有許多地方要提高,一年來的社團(tuán)經(jīng)歷,我無法找到一句合適的語言來描述它:我們走過坦途,歷經(jīng)坎坷;分享過成功的喜悅,也曾品嘗失敗的苦澀。正所謂勇者并非無所畏懼,而是要做出判斷,還有比畏懼更重要的東西。重點(diǎn)是我要如何完成它我亦深知理工學(xué)院社團(tuán)文化的發(fā)展還有很長的路要走,前面會(huì)有挫折和彎路,but we will not fear ,because this is our moment ,this is our time!社團(tuán)聯(lián)合會(huì)競選稿 篇3各位嘉賓,從屆會(huì)員,代表們大家下午好!我叫xx,來自人文系文秘xx班,隸屬社團(tuán)策宣一部,很榮幸能加入到xx這個(gè)大家庭,讓我感受到社團(tuán)的凝聚力和協(xié)作力,也受益匪淺,今次有幸能站在這個(gè)講臺(tái)上參與競選協(xié)會(huì)干部,實(shí)在是感慨良多。研析和了解,但我覺得這些都不是競選這個(gè)職位的最具說服力的資格證明,從基層部門管理的角度出發(fā),個(gè)人覺得做到以下幾點(diǎn)才是一名合格的部門管理者所具備的能力:一,懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關(guān)系,平等相處二,明確自己扮演角色的位置和份量,以領(lǐng)頭羊的身份走在團(tuán)隊(duì)的前端,引導(dǎo)大家相互協(xié)作,相互交流,指出明確又不失建樹性的工作路線三,不以正副論高下,不以資歷論深淺,無論主角配角,坦然處之,待之四,及時(shí)向部門部員達(dá)上層的工作指示及方針,要確保上行下效以上是個(gè)人認(rèn)為競選該職位最基本的四個(gè)入門證明,也是我的四項(xiàng)承諾,如果各位評(píng)審認(rèn)為你們手中高額的一票可以放心的交到臺(tái)上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話,那就請(qǐng)灑脫的給他一票吧我的講話完畢,謝謝【社團(tuán)聯(lián)合會(huì)競選稿3篇】相關(guān)文章:第三篇:社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席競選稿長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席競選稿金亞林各位學(xué)長學(xué)姐,各位兄弟姐妹們:大家晚上好!我叫金亞林,來自社聯(lián)組織部,來自材料學(xué)院。兩年前,懷著一顆夢想的心,我踏進(jìn)了長安大學(xué),跟大家一樣,大學(xué)生活從零開始了。為此,我認(rèn)為社聯(lián)下一學(xué)年的工作主題應(yīng)該是:積淀力量,鑄就核心化積淀力量,是積淀社聯(lián)十余載的集體智慧,以規(guī)章制度為依托,以社聯(lián)家文化為靈魂,依靠全體社聯(lián)人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,形成銳意進(jìn)取,引領(lǐng)社團(tuán)建設(shè)的力量。一、積淀力量經(jīng)過幾代社聯(lián)人的努力,社聯(lián)已經(jīng)有成型的規(guī)章制度10余種,然而,完善制度,把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承,把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來,通過編纂社聯(lián)發(fā)展史,定期出版“社旅足音”,整理社聯(lián)干部學(xué)習(xí)手冊,將禮儀培訓(xùn)制度化,思想培訓(xùn)日常化