【正文】 為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開(kāi)診的大局，履行各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進(jìn)民主管理，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、健全組織，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。我院工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委組織健全。同時(shí)我院工會(huì)一直把創(chuàng)建合格?職工之家?列為工會(huì)重點(diǎn)工作，通過(guò)扎實(shí)有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會(huì)是自己的組織，加入工會(huì)是法律賦予的權(quán)利，是維護(hù)自身合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步啟發(fā)新進(jìn)職工和編外職工參加工會(huì)的愿望，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，某年，我院新進(jìn)職工106名，工會(huì)及時(shí)把所有新進(jìn)職工吸收入會(huì)，并積極組建工會(huì)小組，保持了職工入會(huì)率達(dá)100%。二、樹(shù)立典型，開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?為載體，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為依托，積極組織開(kāi)展了以?當(dāng)好主力軍，建功‘十一〃五’，建設(shè)新南通?為主題的各種職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工技術(shù)操作技能。配合護(hù)理部圍繞創(chuàng)建?優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程?活動(dòng)的開(kāi)展，組織了多種形式的知識(shí)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，如：?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)?知識(shí)競(jìng)賽；?護(hù)患溝通和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范?的情景劇表演；無(wú)菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用等方面的護(hù)理操作競(jìng)賽，有效促進(jìn)了全院護(hù)理技術(shù)水平的提高。除開(kāi)展了各種技能競(jìng)賽活動(dòng)外，還積極做好了勞動(dòng)模范（先進(jìn)）選樹(shù)、培養(yǎng)、宣傳活動(dòng)，組織全員職工學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開(kāi)展組織了優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)選活動(dòng)，在護(hù)士中引起了強(qiáng)烈的反響，取得了良好的效果。今年院務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)主要是涉及新醫(yī)院建設(shè)的大事節(jié)點(diǎn)工作，人才招聘工作等都會(huì)通過(guò)院周會(huì)和院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公示的形式向廣大職工公開(kāi)，確保了工會(huì)及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。四、協(xié)調(diào)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)編外合同制職工的工作積極性，同時(shí)兼顧不同年資、不同職級(jí)編外人員的工資增長(zhǎng)梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎(jiǎng)金分配制度，中級(jí)職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了?五保一金?的繳費(fèi)比例，進(jìn)一步提高了編外職工的工資待遇，維護(hù)了職工合法權(quán)益。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機(jī)制，還根據(jù)上級(jí)要求，在全院集中開(kāi)展了矛盾糾紛大排查活動(dòng)，院工會(huì)通過(guò)推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時(shí)化解職工矛盾和糾紛，實(shí)現(xiàn)了構(gòu)建?和諧?的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。辦好職工集體福利事業(yè)。凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問(wèn)生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。同時(shí)對(duì)外包食堂定期進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務(wù)。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽(yáng)節(jié)，為離退休老職工免費(fèi)體檢、參觀新醫(yī)院、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放慰問(wèn)金、并在離退休人員生病時(shí)及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，切實(shí)維護(hù)了離退休職工的合法權(quán)益，增進(jìn)了離退休職工對(duì)醫(yī)院的感情。五、財(cái)務(wù)規(guī)范，工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目清楚我院工會(huì)設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶。經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持預(yù)、決算制度，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，量力而行，努力做到使各項(xiàng)支出趨于合理，讓全體會(huì)員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。今年我院工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳及時(shí)足額。院工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責(zé)明確。今年我院全年無(wú)重大安全事故發(fā)生?，F(xiàn)將全年工會(huì)工作總結(jié)如下：一、突出政治思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。全面促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改善和提高。三是在全院職工中開(kāi)展“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。五是請(qǐng)了法律顧問(wèn)李先學(xué)來(lái)院講授新出臺(tái)的“醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任法”。六是制定了“婦幼保健院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎(jiǎng)懲制度”。七是組織全院職工學(xué)習(xí)《衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)“八不準(zhǔn)”規(guī)定》，以規(guī)范職工的日常行為，樹(shù)立衛(wèi)生新形象。今年開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)婦女兒童”三下鄉(xiāng)活動(dòng)及“關(guān)愛(ài)母嬰我們正在行動(dòng)”、“小小愛(ài)心，共同快樂(lè)”等多種形式的義診咨詢活動(dòng)；積極組織職工參加縣衛(wèi)生局開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的演講比賽，我院選手肖濤獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。二、突出工會(huì)基本職能，推進(jìn)醫(yī)院民主管理。及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，完善集體決策，實(shí)行人事、財(cái)務(wù)、藥品及后勤物資采購(gòu)、獎(jiǎng)金分配等公開(kāi)、透明。合理化建議及時(shí)采納。落實(shí)職工年休假，提高臨時(shí)工工資待遇，解決了聘用人員的醫(yī)保問(wèn)題，及時(shí)發(fā)放了降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。五是充分體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，在住房、配偶、子女工作安排、工資獎(jiǎng)金分配、職務(wù)津貼、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修、升職等方面予以傾斜，鼓勵(lì)拔尖人才脫穎而出。今年以來(lái)，在國(guó)家、省級(jí)雜志發(fā)表論文3篇，其中1篇獲中華醫(yī)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。一是組織我院業(yè)務(wù)人員參加省市醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)活動(dòng)。三是院內(nèi)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五是采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)形式，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平。針對(duì)我院中層干部管理水平較薄弱，分別派出10名中層干部到上級(jí)醫(yī)院短期參觀學(xué)習(xí)各職能科室的管理，不斷提高管理水平。通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)，贏得了患者的廣泛贊譽(yù)。四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力一是每季度安排一次工會(huì)活動(dòng)。為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供方便條件。努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。五、發(fā)揮工會(huì)組織功能，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。二是為高考錄取生并頒發(fā)400—800元獎(jiǎng)金。四是搞好“五必訪”工作。五是全院職工積極響應(yīng)年終送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，貧困黨員幫扶捐助及助學(xué)捐款，全年共捐款2728元。退休職工每人每年提供100元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),及時(shí)召開(kāi)全體離退休人員大會(huì)，使有經(jīng)驗(yàn)的老同志為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策；使他們切切實(shí)實(shí)感受到醫(yī)院黨、政、工的的溫暖和關(guān)懷。不斷強(qiáng)化管理、提高醫(yī)療質(zhì)量、弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，充分調(diào)動(dòng)了全院職工的工作熱情，職工的整體素質(zhì)不斷提高，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，保證了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利完成，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展。不斷完善職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅(jiān)持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議。今年4月8日召開(kāi)職代會(huì)，通報(bào)兒科綜合樓項(xiàng)目建設(shè)情況，住院醫(yī)附樓進(jìn)展情況，推薦審議某某市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)氯诉x；10月21日召開(kāi)職代會(huì)，會(huì)上代表聽(tīng)取某某市某某醫(yī)院綜合績(jī)效管理項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，權(quán)對(duì)順院長(zhǎng)解讀并請(qǐng)大會(huì)審議2013年醫(yī)院綜合績(jī)效改革方案；大會(huì)增補(bǔ)兩名工會(huì)委員。為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了作用。今年，根據(jù)三甲醫(yī)院創(chuàng)建要求和醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，對(duì)部分科室進(jìn)行重新調(diào)整和設(shè)置。科室的重新設(shè)置人員調(diào)整，使醫(yī)院管理結(jié)構(gòu)更加科學(xué)清晰，管理效能持續(xù)提高。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)、紀(jì)檢齊抓共管，職工代表全員參與的院務(wù)公開(kāi)格局。一是深化人事制度改革。二是加強(qiáng)分配制度改革。三是拓展思路，先后赴成都、鄭州等醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)人事分配制度進(jìn)行考察，積極借鑒咨詢公司先進(jìn)理念和管理方法，科學(xué)制定符合我院實(shí)際的人事分配改革方案，推動(dòng)醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展。二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部管理，促進(jìn)職工之家建設(shè)加強(qiáng)組織建設(shè)和內(nèi)部管理，新一屆工會(huì)班子成立后，及時(shí)調(diào)整人員組成，增補(bǔ)護(hù)理部副主任周妤，院團(tuán)委書(shū)記謝芳為工會(huì)委員。院工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》要求和民主集中制原則，定期召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的各項(xiàng)常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。工會(huì)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際積極開(kāi)展工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)干部亮身份活動(dòng)，在工會(huì)主席辦公室、工會(huì)辦公室公開(kāi)懸掛門(mén)牌、桌牌，要求每位工會(huì)干部佩帶胸卡亮明身份，公開(kāi)工會(huì)工作服務(wù)承諾，明確工作職責(zé)，積極踐諾。促進(jìn)職工之家的建設(shè)。今年，因醫(yī)院整體規(guī)劃，原有職工之家已被拆遷改造，在醫(yī)院業(yè)務(wù)用房高度緊張的情況下，醫(yī)院黨委非常重視職工之家建設(shè)，計(jì)劃在明年即將建成的業(yè)務(wù)用房中，籌建一所寓教于樂(lè)為一體的多功能職工之家，讓職工之家真正成為了職工和家屬休閑娛樂(lè)的好地方。一是加強(qiáng)全院職工的教育和培訓(xùn)。二是多角度，全方位提高中層干部執(zhí)行力。同時(shí)，院工會(huì)訂購(gòu)工會(huì)干部培訓(xùn)基礎(chǔ)教材，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)座談，為工會(huì)委員訂閱陜西工人報(bào)，傳閱工運(yùn)動(dòng)態(tài)，年初，舉行了學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和黨章知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)?！稅?ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理》為主題的演講比賽，八月中旬，醫(yī)院派遣工會(huì)副主席李群英，參加了市總工會(huì)組織井岡山紅色教育培訓(xùn)班。三是學(xué)科培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，醫(yī)院科教科組織市級(jí)醫(yī)務(wù)學(xué)科培訓(xùn)講座10場(chǎng)次，參加人數(shù)3000余人次，全院技術(shù)人員全部進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)，院內(nèi)組織醫(yī)護(hù)學(xué)術(shù)交流36場(chǎng)次，參加人數(shù)7400余人次。充分利用24小時(shí)醫(yī)學(xué)頻道、數(shù)字圖書(shū)館等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提高業(yè)務(wù)水平。全年撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文40余篇，申報(bào)了21項(xiàng)參加自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)評(píng)選，科研課題招標(biāo)15項(xiàng)。四、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，打造星級(jí)服務(wù)窗口醫(yī)院醫(yī)院積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)。并以服務(wù)窗口為重點(diǎn)，在臨床、醫(yī)技、行政后勤等八個(gè)部位設(shè)立了黨員先鋒崗，在職的276名黨員佩戴黨徽上崗，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員胸牌，院黨辦、門(mén)診辦牽頭在門(mén)診醫(yī)技科室窗口部位開(kāi)展了“文明示范科室”、“文明示范窗口”，下發(fā)了競(jìng)賽規(guī)定和評(píng)比辦法。在大力推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。一、圍繞中心工作，服從大局。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。醫(yī)院工會(huì)委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì)干部，履行工會(huì)干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作。建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，這是黨的十七大制定的大政方針。其中護(hù)士吳正燕被評(píng)為“鹽城市優(yōu)秀護(hù)士”，另有兩名護(hù)士長(zhǎng)被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護(hù)理管理者”和“十佳護(hù)士”榮譽(yù)稱號(hào)。三、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，職工子女考取高等學(xué)府，工會(huì)均給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)報(bào)效國(guó)家，使他們深切體會(huì)到工會(huì)的關(guān)心和溫暖。開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽，“五一節(jié)”醫(yī)院藍(lán)球隊(duì)參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍(lán)球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。退休職工積極參與社區(qū)活動(dòng)，有兩位同志先后參加了鎮(zhèn)老年文藝團(tuán)體，使他們老有所樂(lè)，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。2011年我縣爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建、群眾創(chuàng)建、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會(huì)積極發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等幾方面，把工作做細(xì)做實(shí)。加強(qiáng)職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)省十二次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)先領(lǐng)先率先”的新時(shí)代精神，激勵(lì)全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進(jìn)，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在縣總工會(huì)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，完善職工的法律知識(shí)，使用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。二、積極參加醫(yī)院開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工的生活。三、關(guān)心職工生活，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)職工凝聚力。凡職工及直系家屬生病、住院工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有困難時(shí)，組織全體工會(huì)人員給予積極幫助，扶弱濟(jì)困，互助互濟(jì)，使大家享受到醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)職工的凝集力。醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾。使各科室工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè)生活。醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升專業(yè)水平，同時(shí)提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)水平和管理效能。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)今年的工作。關(guān)心職工，做好職工的貼心人。今年1月份，醫(yī)院工會(huì)貫徹總公司職代會(huì)精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)承擔(dān)護(hù)理、照顧王彥華長(zhǎng)達(dá)八年多，逢年過(guò)節(jié)醫(yī)院工會(huì)組織人員給她送去慰問(wèn)品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護(hù)人員想方設(shè)法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心。慰問(wèn)醫(yī)院工傷和有病職工16人次。開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展，既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾。使醫(yī)院工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè)生活。今年曾多次開(kāi)導(dǎo)化驗(yàn)室同志的思想問(wèn)題，解決同志間的誤解，細(xì)心聽(tīng)取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問(wèn)題擺在桌面上，以事實(shí)為依據(jù)，用道理說(shuō)服人，最后，通過(guò)分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗(yàn)室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗(yàn)工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，同時(shí)還是宣傳衛(wèi)生常識(shí)和預(yù)防疾病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。為總公司職工體檢125人次。為技校學(xué)生體檢92人次。為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次。體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報(bào)告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯(cuò)。今年我們進(jìn)一步完善了體檢結(jié)果的報(bào)告和發(fā)送。另外，根據(jù)體檢報(bào)告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報(bào)告”等文章。根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。我們希望通過(guò)我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對(duì)一線職工的關(guān)愛(ài)，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。