【正文】 上級(jí)保持高度一致。嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央《八項(xiàng)規(guī)定》、省委《六條意見》、市委《六點(diǎn)要求》和集團(tuán)公司反腐倡廉一系列規(guī)章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹立親歷親為思想，狠抓集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班》等制度落實(shí)情況，做到工作重心下傾，關(guān)口前移，深入一線，靠前指揮，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問(wèn)題；四是發(fā)揚(yáng)民主重團(tuán)結(jié)。不遺余力發(fā)揮參謀作用，主動(dòng)與班子成員多溝通、多協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大問(wèn)題廣泛征求職工群眾意見，從根本上維護(hù)企業(yè)和職工群眾利益。一是對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏刻苦鉆研、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)，理論水平有待提高；二是對(duì)企業(yè)黨建工作缺乏研究和創(chuàng)新，工作按部就班，創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)；三是具體事務(wù)多，有時(shí)忙于應(yīng)付，對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究相對(duì)少了些，對(duì)有些工作的落實(shí)督促不到位，大局觀念有待努力。希望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的工作給予批評(píng)指正?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)落實(shí) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于 XXXX 黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的意見》、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部 《關(guān) 于在區(qū)鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中展開述職述廉工作的實(shí)行意見》的要 求匯報(bào)以下：X、認(rèn)真抓好 XXXX 年衛(wèi)生工作目標(biāo)。衛(wèi)生局去年 1 年共投入 XXX 多萬(wàn)元用于添置、更新設(shè) 備、設(shè)施，綠化空地，美化環(huán)境。2 是規(guī)范執(zhí)法行動(dòng)，?強(qiáng)化計(jì)免督導(dǎo)。3 是展開非典型肺炎 防治。4 是全面實(shí)行了全員聘請(qǐng)制和崗位聘任制，逐 ?步實(shí)現(xiàn)從單位人向社會(huì)人過(guò)渡。6 是落實(shí)政 府 8 件實(shí)事，推行新型農(nóng)村大病兼顧合作醫(yī)療，參保覆蓋率 已達(dá) XX%7 是推動(dòng)無(wú)償獻(xiàn)血。8 是制定 ?查螺方案，展開滅螺工作。對(duì)釘螺密度較高地區(qū)、人群 活動(dòng)頻繁地區(qū)、重點(diǎn)工程、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等地段采取噴灑方法 進(jìn)行了系統(tǒng)的滅螺工作，總計(jì)滅螺萬(wàn) mX9 是集中精力對(duì)灣 頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)的食品衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生整治，順利通過(guò)省 級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗(yàn)收。支出為萬(wàn)元，比 去年同期增支萬(wàn)元，增幅為 %。X、建立健全目標(biāo)考核體系。X 名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都建立了聯(lián) ?系單位，同時(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)分工常常聽取基層單位同志的工作 情況匯報(bào)，分析存在問(wèn)題，提出階段性任務(wù)和要求，及時(shí)給 予工作指點(diǎn)。?我局根據(jù)本身實(shí)際，?認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委 2 次全會(huì)精神及區(qū)紀(jì)委 揚(yáng)廣紀(jì)〔 XXXX〕 X 號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉政工作會(huì)議 精神嚴(yán)格履行有關(guān)廉潔從政規(guī)定的通知》，嚴(yán)格依照“5 個(gè) 不準(zhǔn)”、“5 個(gè)嚴(yán)禁”、“4 個(gè)嚴(yán)格控制”、“4 個(gè)堅(jiān)決制止”的 有關(guān)規(guī)定履行。為認(rèn)真貫徹履行區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干 部廉潔自律的 5 條規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身旁的人。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真履行 3 道報(bào)批手續(xù)，每張發(fā)票都有緣由、有經(jīng)手、有審核、有報(bào) 批，杜絕了公款報(bào)支個(gè)人費(fèi)用的現(xiàn)象。嚴(yán)格控制行 政開支，不用公款沐浴文娛，帶頭不參加宴請(qǐng)，嚴(yán)格履行區(qū) 委印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員下基層的有關(guān)規(guī)定》，到基層 展開工作時(shí)，不在基層單位就餐，規(guī)定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)、沐浴等各種 高消費(fèi)文娛活動(dòng)，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特 產(chǎn)及各種有價(jià)證券。1 是嚴(yán)格 黨政干部提拔任用制度，堅(jiān)持提拔任用程序。把大眾公 認(rèn)、干有實(shí)績(jī)的干部提拔起來(lái)大膽使用。2 是大力推動(dòng)院務(wù)公然工作。進(jìn) 1 步強(qiáng)化基層單位的 院務(wù)公然工作制度化、規(guī)范化，對(duì)重大事項(xiàng)和觸及職工切身 利益的問(wèn)題都通過(guò)職代會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、公示欄公示等形 式公然，增強(qiáng)了職工參與管理的民主張識(shí)。我們 還定期和不定期組織衛(wèi)生監(jiān)督人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)衛(wèi) 生監(jiān)督執(zhí)法管理，做到依法行政。3 是落實(shí)民主評(píng)議 行風(fēng)工作，推行“文明行醫(yī)警示卡”。組織召開 了醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負(fù)責(zé)人座談?dòng)懻擖h的 3 代領(lǐng)導(dǎo)人 和 ****** 總書記關(guān)于“兩個(gè)務(wù)必”的重要內(nèi)容。X、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)。我們認(rèn)真研究提高醫(yī)院管理水平和提高醫(yī)院 醫(yī)療質(zhì)量的途徑，使管理工作能夠貼近實(shí)際現(xiàn)狀，與每一個(gè)階 段工作環(huán)環(huán)相扣，爭(zhēng)取及時(shí)發(fā)現(xiàn)在工作中的創(chuàng)新和管理方面 的缺點(diǎn)，共同研究解決辦法，對(duì)重點(diǎn)工作的研究都能構(gòu)成會(huì) 議記要發(fā)給有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)同志，改進(jìn)管理行動(dòng)，提高管理 工作透明度。委派會(huì)計(jì)每個(gè)月 ?X 日前向衛(wèi)生 ?局財(cái)務(wù)管理中心和單位提供上月財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，每季寫出財(cái) 務(wù)分析報(bào)告，照實(shí)反應(yīng)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)工作狀態(tài)。為了 糾正醫(yī)藥購(gòu)銷不正之風(fēng)，我局 10 分重視藥品集中招標(biāo)工作，組織醫(yī)療單位參加市衛(wèi)生局的藥品集中招標(biāo)采購(gòu)工作。實(shí)行讓 利優(yōu)惠于患者和服務(wù)對(duì)象 XX 萬(wàn)。新的 1 年中，我們將繼續(xù)認(rèn)真抓好衛(wèi)生工作目標(biāo)的完成 和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廣大干部職工職業(yè)道德建 設(shè)，建立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，進(jìn) 1 步糾正醫(yī)藥購(gòu)銷中的不規(guī)范 行動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵照法律法規(guī)和廉潔自律，增 強(qiáng)廣大黨員干部拒腐防變的能力。amp。amp。認(rèn)真貫徹《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在分管的生產(chǎn)、黨群、人力、供應(yīng)、運(yùn)銷等工作中，力所能及地做了一些工作。一、注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型社會(huì)的今天，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)更新時(shí)不我待，我作為黨委書記，以前從事生產(chǎn)安全技術(shù)管理工作，自覺黨建方面知識(shí)和理論學(xué)習(xí)不夠，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我的重要工作，只要有空閑，我始終堅(jiān)持系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。注重向公司班子成員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，總結(jié)他們良好的工作經(jīng)驗(yàn)做法、為人處事的可取方法，堅(jiān)持學(xué)以致用，在干中學(xué)，在學(xué)中干。自覺做到為人正派，處事公道，以誠(chéng)待人，光明磊落，不拉拉扯扯，與人相處關(guān)系健康。工作上不推諉、不懈怠，時(shí)刻注意自身形象，言行上與上級(jí)組織保持一致。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還積極開展了相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。今年3月28日，召開了amp。amp。（集團(tuán)）公司2013年黨建 暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，我作為公司黨委書記與二級(jí)單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了2013年《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，對(duì)公司黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作出全面部署和整體安排。針對(duì)工礦集團(tuán)改制的遺留問(wèn)題，給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響，給礦區(qū)帶來(lái)的不穩(wěn)定因素，今年以來(lái)，我們以抓好安全生產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧礦區(qū)為主線，切實(shí)為員工辦實(shí)事，解難事。各級(jí)黨組織堅(jiān)持走訪談心制度，積極開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動(dòng)，各級(jí)黨組織對(duì)病傷員工堅(jiān)持看望慰問(wèn)，對(duì)患有重病需要花費(fèi)巨額費(fèi)用的困難員工和遭受天災(zāi)的員工家庭，堅(jiān)持采取各種辦法進(jìn)行捐款捐物救助。公司先后開展了 “三八”國(guó)際婦女節(jié)拔河比賽賽和第十屆“工礦杯”乒乓球賽活動(dòng)，豐富了員工文化生活。日常工作中，辦事情、想問(wèn)題，我堅(jiān)持從 大局出發(fā)。二是堅(jiān)持從服務(wù)職工群眾出發(fā)，堅(jiān)持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時(shí)為職工群眾排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題。2013年全年深入基層開展形勢(shì)任務(wù)教育做到了月有安排，季有重點(diǎn)，全年不斷線。四是加強(qiáng)人力資源管理，開展“兩清”工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，針對(duì)公司一、二線缺人，三線多人的情況，組織人力資源部開展清理返聘和零時(shí)工的摸底和清退工作，共清理退休返聘和臨時(shí)工260人，優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，五是班子建設(shè)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理