【正文】 對于幾大招聘網站還有網絡信息平臺相關簡歷的篩選，每天都能聯系到有求職意向的應聘者，并約見其來到公司進行面試。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務的時候我確感手足無措，在此時，團隊協(xié)作的重要性又一次顯現，在統(tǒng)計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室XX和XX的大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計劃順利完成。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計劃，并統(tǒng)一上交集團運營中心。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時候，集團所收獲的可行性建議將達到數以千計。對于大家伙交代的任務，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。以后的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與XX藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單！入職一周工作總結7入職我們公司到有一周的時間了，迎來了我在這個公司的第一個周末，這一周的時間我是有許多的感受憋在心里的，所以趁著現在的這個周末空閑的時間來記錄一下自己這一周的具體工作和一些心得感受。一、這一周的主要工作當其他部門的同時需要打印文件的時候，我需要幫助他們打印、復印個傳真文件，之后還需要將這些文件送到該部門的人的手里。還有就是我的性格有一點點地內向，現在需要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道，所以這個工作讓我稍微地增強了自己的交際能力，稍微地自信了一點。做好接待工作。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作，所以這一周我的總共接待了兩波訪客，第一次就是直接搞砸了，客人來的時候我將他帶到了會議室，可是他要見得領導我不認識，所以當時真的尷尬不知道去找誰，后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作。二、這一周的進步一周的時間是十分短暫地，讓我學習到的東西是很有限的，除了對公司的了解之外，我覺得最大的收獲就是我的工作態(tài)度上面的。三、下一周的工作計劃經過前面一周的適應，我覺得我應該能夠適應一些工作了，畢竟基本的理論知識我還是懂的，知識沒有什么實踐經驗而已。我們辦公室文員是要在公司開會的時候去做會議記錄的，所以我希望自己能夠再下一周去嘗試一下會議記錄，治愈會議整理這個我還準備留在以后再學習。所以說，通過這些天的學習，給我感觸非常深的就是，作為銷售業(yè)代，我們一定要認真填寫營業(yè)日記，對客戶的資料進行統(tǒng)計，了解店主的姓名、地址、電話、進銷存情況等，這樣我們就能有計劃的對客戶進行下一次拜訪，逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們的忠實客戶。我們是直接向終端市場推銷，要求我們對自己產品的品質，加工工藝，包裝材料，品牌特性，使用價值等必須充分熟悉，一便及時回答客戶的疑問。不同的產品有不同的利益點，有的強調高品質，高檔次，有的強調經濟實惠，有的突出攜帶方便，不同的利益點則吸引不同的消費群，因此就適合在不同的渠道售賣，熟悉自己產品的利益點和目標鋪貨渠道，才能給客戶推薦合適的產品，減少即期、浪費，促進銷售。生動化技能，按照企業(yè)標準陳列產品，以使產品能夠更生動的展示在消費者面前，同時注意盡可能的占有終端售點的貨架空間。怎樣科學的管理客戶庫存，以避免即期品的出現，保證提供給消費者最新鮮的產品，同時盡可能的占用終端售點的庫存和資金?？蛻艚洺岢鲆蓡?，對于客戶的疑問問題我們要提前做好準備，回答話術熟念于心。我們每天要拜訪很多家店面，如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行，其一可以提高工作效率。其三可以避免疏漏，減少出錯率。在這十幾天的時間里，學到了很多，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。依舊記得《勸學》中的“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”。一、我要多學習，多請教。我會利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。在備課時我會認真鉆研教材、教參，虛心向其他老師學習、請教。備課是上好一節(jié)課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學生的實際情況認真?zhèn)湔n。三、我要多看書，多上網。入職一周工作總結9加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：一、本周工作簡述為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài)。這是一個大企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。交流氛圍融洽，無抱怨狀部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。三、想法和建議提倡適度工作創(chuàng)新參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。正確對待加班現象據觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛；第二、對交辦工作認真負責。辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。由于剛開始并不是很熟悉操作，因此效率會低很多，自身也逐漸意識到了問題，在經過上級的指導與自身摸索后逐漸找到了合適的方法，后來自身也意識到，在思維上提高效率才是關鍵所在。內容的整合與修改，多次核對與檢查，確認信息無誤。自身的工作計劃制定的不是很合理。四、下周的工作計劃在完成了本周的任務后，對工作流程有了更加深刻的理解，那么針對第一周的工作完成情況，對下一周的工作計劃也進行了相應的調整，確保下一周的工作可以順利且高效的進行，主要包含以下五個方面：工作完成順序由重到輕，明確輕重緩急。依據每日任務，安排不同的休息時間。嚴格要求自己，摒棄惰性，及時轉換到新的角色中來。入職一周工作總結9入職一周，收獲頗多，感觸頗多。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。了解了如何根據施工圖向生產部進行提料。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。通過看項目管理手冊，并結合與項目經理梁經理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業(yè)主方、總包方、分包方關系的協(xié)調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。這一點我認為是一個很大的`提高。安全技術培訓和資料管理培訓。實際上是一個安全技術交底。感觸：項目部濃厚的學習氛圍。慢慢適應吧，學習是件好事。沒有畢業(yè)之前，經常聽說社會關系如何如何的復雜，如何如何可怕。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。就說辦公室工作環(huán)境吧，開始只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經理第二天就又買了臺電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經理關注我們的發(fā)展進步。太陽是熱辣辣的，學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。入職一周工作總結11加入XX已有一周時間，雖然只是短暫的7個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受很深，現總結如下：一、7天的工作簡述為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，過去的7天里的主要工作是學習員工手冊，和公司規(guī)章制度，薪酬制度、培訓部工作職責。了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，由人事經理帶領到公司下屬的4個直營店熟悉店面情況。逐步進入工作狀態(tài)。這是一個企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來優(yōu)居的正確選擇。交流氛圍融洽，無抱怨狀部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。三、幾點想法和建議（1）、培訓崗位作為公司的中樞機構，主要工作職責應為：緊密聯系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓計劃；負責公司各種培訓開展及管理；完成公司下達的各項培訓任務；負責整個培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成；建立、完善公司培訓制度和體系，組建培訓資料庫；負責公司內部兼職講師團隊（區(qū)域經理等）的建設、培訓、評估；管理培訓團隊，監(jiān)督落實培訓工作進展，及時處理相關問題；組織收集學員意見，推進培訓工作的改進與調整；公司目前正在穩(wěn)步發(fā)展期，員工入職時間參差不齊，店長、師傅帶徒弟存在以下問題：①銷售板塊新人入職后，對于公司架構、薪酬組成、考勤制度、日常禮儀有待進行回爐培訓。③公司職能部門之間的對接不清晰。④CLMXX網、XX平臺，對于新人、老員工來說需要人人掌握，熟練運用。（2）、關于各職能部門工作工作無小事，無論何時，應該想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。多和店長進行交流。在11月績效總結會中，需要增加兩個環(huán)節(jié)：①訓前摸底考試一次（針對全員、內容：公司企業(yè)文化、規(guī)章、薪酬、晉升條件）；②課程：公司規(guī)章、薪酬、晉升條件。對各店新進員工：要求店長、師傅進行話術、通關演練。積極參加、參與平臺周例會、店長會議、以及職能權限內的各類會議?？傊?，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，虛心向大家學習，不斷努力，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。在做到的前提下，首先要相信我們自己是行的，然后思考我該怎樣才能去做到，尋找正確的方法。在工作中發(fā)現問題，總結問題，并且改正問題。在這個過程中慢慢的積累，知識的累積必將有一天將我們推到巔峰的狀態(tài)，那個時候我們工作起來便是如魚得水了。在工作中，我想目前最重要的就是在工作中尋找樂趣，利用電話與人談話，把與人交流當成是一種樂趣，而不是首先將推銷作為目的，先在心理上取得顧客的好感，在往我們產品的方向去引導，那樣才更加有機會，更能取得顧客的信任。還有就是將可以給顧客介紹一個這么好的生財之道當成是一種榮譽，那樣工作才更有激情。在實踐中，很多技巧上東西還是沒有很好的運用，還是不夠靈活。未來我會更多的像大家學習，更多的發(fā)現自己的問題。這一周我是有天天做工作筆記，以后，我也會堅持天天都這樣，每天讓自己進步一點點吧。在這一周，也熟悉了我們的團隊，了解了我們工作的氣氛，大家的相處都是很溫馨很融洽的。入職一周工作總結13不知不覺，入職已經一周了。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：認真完成領導交代的任務參加第一次例會，在總經理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產品知識的培訓做好本職工作，團結同事對于下周的計劃和今后努力的方向為：我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力?？傊?，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。入職一周工作總結14記得去年的6月20日，我從前家公司離職，21日那天早上去辦好手續(xù)，本來是打算多休息幾天的，結果接到公司這邊的電話，22日早上就入職了，中間就休息了半天，而且還是在回來的車上度過的。這一年對我來說也是職業(yè)生涯上很大的一個轉變。面對新的工作，我充滿。但到了新的工作崗位后，發(fā)現事情并沒有我想像的那么簡單。意圖領會不夠到位，再有就是處理事情方式方法還是停留在以前的公司那一套上，開展工作起來遇到不少的困難。大紅姐覺察到我這種情緒，對我非常關心，找我談話，了解我的思想和工作情況，指出了我在工作中存在的問題，傳授了一些有關的方法，并對我進行鼓勵。領導的這些談話，使我受到了很大的啟發(fā)，并一直鼓勵著我后來的工作。不過，最讓我值得開心與感動的是，同事馮艷芬對我的幫助，她根據我的實際情況，合理的給我安排了工作，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增強了我干好工作的信心。加入愛嬰坊是我工作經歷的轉折點，也是個新起點，今后的工作還會遇到更多的困難與挑戰(zhàn)，但只要抱著有不怕認錯，不上肯服輸的，多些用心去工作，相信自己是一定能做好的。剛剛進入眾拓的時候，眾拓就給我了很多親切的感覺，從最初的面試通知，到接待我的兩位面試老師，以及入職后的校長談話，還有公司涉及到的培訓內容，好像對這一切我都沒有感覺很陌生。在入職的第一周，除了學習，同時也做了一些份內的工作,工作內容如下：、照片，負責監(jiān)考、拍照；整理學員信息及照片；整理學員信息及照片；詢問中就會客服有關學員信息上傳及上報證書的相關問題；制作校長意見箱；；聯系校園講座；學習助教相關工作；；面試人員的通知；批改試卷；聯系講座并協(xié)商相關事宜；查閱破冰游戲以上就是我入職第一周的主要工作內容，這一周過的真的很充實，但是又沒有覺得很累，這