【正文】 協(xié)調”的工作思路，不斷拓寬企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的途徑，突出試點活動開展與企業(yè)生產經營的有機統(tǒng)一，進一步增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是把黨員培養(yǎng)為優(yōu)秀人才。如超陽集團有限公司黨總支注意克服片面強調學歷升級而忽視能力素質提高的問題，建議公司從實戰(zhàn)出發(fā)，開展各工種各崗位的“大練兵”“大比武”活動，促進了黨員成才，職工成長。從暢通推薦渠道、構建推薦平臺入手，要求企業(yè)黨組織及時將黨員人才向企業(yè)決策層推薦。在企業(yè)21人組成的領導班子機構中，黨員有13人，占62；8名正副總經理中，黨員有6名，占75；92名中層干部中，黨員有50名，占了54。通過積極推行“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“提合理化建議”等載體，將黨組織活動的方式、規(guī)模、內容與企業(yè)生產經營緊密結合，號召黨員學技術、練絕活，引導他們立足本職崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績，更好地發(fā)揮黨組織的團結凝聚帶動作用。（二）著眼于培育企業(yè)價值體系，引導黨組織積極推進企業(yè)文化建設。要求企業(yè)黨組織結合實際，為企業(yè)提煉塑造具有時代特征、企業(yè)特色、健康向上、為企業(yè)各個層面認同的價值體系。二是加強文化載體建設。如浙江振中機械工程股份有限公司建立了企業(yè)黨（政）校、職工培訓中心，職工活動中心，并以此為依托定期組織開展教育培訓和開展豐富多彩的文體活動，極大豐富了廣大黨員職工的業(yè)余生活。圍繞構建活力和諧企業(yè)這一主題，開展思想大討論，不斷向職工灌輸企業(yè)精神、和諧企業(yè)理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人。（三）著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導黨組織努力加強內外關系協(xié)調。如瑞立集團黨委針對企業(yè)2100多名員工來自全國各地，因生活、文化習俗不同等諸因素而經常引發(fā)員工群體之間矛盾的現(xiàn)象，專門成立職工生活管理委員會，協(xié)調員工矛盾、維護員工利益、解決職工生活困難，創(chuàng)造了企業(yè)內部更具和諧的人際環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，今年各非公企業(yè)為新農村建設、山區(qū)教育、扶貧慰問及抗洪搶險等社會公益事業(yè)捐資捐款達800余萬元。一是探索建立健全黨組織的活動保障機制，為黨組織開展工作提供必要保證。為保證黨組織正常開展活動，我們制訂出臺了《**市非公有制企業(yè)黨組織活動保障制度（試行）》，對黨組織活動經費、場地、時間等作了制度性安排。二是探索建立健全黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調機制，為黨組織開展工作創(chuàng)造良好條件。如嘉利特荏原公司在與日方的合作章程中明確規(guī)定，黨支部書記列席董事會，支部委員參加總經理辦公會議，黨組織班子直接參與的日常管理工作。三是探索建立健全黨組織負責人權益保障機制和政策激勵機制，切實增強黨組織負責人工作積極性。推行“解聘報備”制度，要求企業(yè)解聘黨務工作者應事先征求上級黨組織的意見，并說明理由，由上級黨委核實情況后協(xié)商處理。在政策上“推”動，落實非公經濟代表人士政治安排與黨建工作相掛鉤制度。同時還實行企業(yè)“評星”與黨建工作相掛鉤制度，把建立黨組織作為企業(yè)評星的前置條件，實行“一票否決”，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建雙贏。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業(yè)進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。二是創(chuàng)新方式促組建。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。六是創(chuàng)新載體增活力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當優(yōu)秀共產黨員；比境界、爭當開明業(yè)主；比作用、爭當先進基層黨組織”）等活動，起到了激發(fā)黨員內在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設先鋒區(qū)做出應有貢獻。一、結合“基層組織建設年”活動，進一步加強“兩新”黨組織設置規(guī)范化。到目前為止，全街道重新單獨建立“兩新”組織黨組織1個、聯(lián)合建立“兩新”組織黨組織2個、掛靠建立“兩新”組織黨組織6個。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“雙建”行動通過扎實開展“黨員奉獻在崗位”、“亮黨徽促發(fā)展”、“黨員示范生產線”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)” 的實踐活