【正文】 創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。五是創(chuàng)新機制強管理。我委積極指導(dǎo)所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。四是建好班子強基礎(chǔ)。建立定期督查通報制度。建立“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。三是強化督導(dǎo)明責(zé)任。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。調(diào)研組分別與“兩新”組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。第二篇：兩新組織黨建工作總結(jié)渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結(jié)區(qū)建交委按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：一是深入調(diào)研抓宣傳。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人代表推選中，對從非公經(jīng)濟代表人士中推薦各級黨代表候選人、人大代表侯選人和政協(xié)委員，在提出初步人選名單時，把所在單位黨建工作實績作為重要依據(jù)，凡不重視、不支持黨組織組建或開展正常工作的，一般不予以考慮安排，這樣極大地提升了企業(yè)黨建的工作效力和顯示度。在經(jīng)濟上“觸”動，撥出專款用于非公黨建考核獎勵，對部分成績突出的非公有制企業(yè)黨組織負責(zé)人和黨建工作開展成效顯著的企業(yè)單位實行獎勵。在工作上“帶”動，規(guī)定企業(yè)黨組織書記一般要兼任企業(yè)副總或相當職務(wù)，黨組織副書記一般要兼任企業(yè)人力資源部部長或相當職務(wù)。浙江振中工程機械股份公司黨支部以理論聯(lián)合學(xué)習(xí)會為平臺，好范文版權(quán)所有黨組織班子和董事會成員共同學(xué)習(xí)，共商企業(yè)發(fā)展對策。通過構(gòu)建黨組織與董事經(jīng)理層面的雙向溝通機制、企業(yè)黨組織與人力資源部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機制、企業(yè)黨組織與一線生產(chǎn)部門的互動服務(wù)機制、企業(yè)黨組織與基層群團組織的整合聯(lián)帶機制，把企業(yè)黨組織的工作與企業(yè)管理有機融合起來，密切黨組織與企業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，暢通聯(lián)系溝通渠道。特別是在經(jīng)費保障上，明確規(guī)定把非公黨建工作經(jīng)費納入市財政預(yù)算，按每年每個企業(yè)黨組織不少于1000元的標準撥付，今年的市級非公黨建工作經(jīng)費為50萬元；規(guī)定企業(yè)黨組織活動經(jīng)費應(yīng)按不低于職工年度工資總額8‰的比例納入企業(yè)財務(wù)計劃，編制年度預(yù)算，在企業(yè)管理費中列支，據(jù)實在稅前扣除，實行專款專用。長期以來，無論是黨章還是法律法規(guī)，對企業(yè)黨組織開展活動所需要的經(jīng)費、場所和時間等必要條件都未作出具體明確的規(guī)定，這給基層黨組織的實際操作帶來極大的隨意性。四、創(chuàng)新機制抓突破，切實保障非公企業(yè)黨組織正?；顒拥挠行ч_展今年在認真抓好上級組織部門要求解決的9個問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合**實際，重點對如何建立健全黨組織活動保障機制、黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機制和黨組織負責(zé)人權(quán)益保障機制和政策激勵機制等方面問題進行了探索和實踐。在優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境上，各企業(yè)黨組織通過開展“企村聯(lián)袂共建、工農(nóng)協(xié)調(diào)發(fā)展”，積極引導(dǎo)企業(yè)參與公益事業(yè)、開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)企業(yè)正確處理好企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與社會的關(guān)系，使企業(yè)在社會公眾中樹立良好的形象。在協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系上，各企業(yè)黨組織通過開展員工談心活動、開展維權(quán)幫困服務(wù)、建立矛盾協(xié)調(diào)機制等，幫助企業(yè)和員工解決生產(chǎn)生活工作中遇到的一些實際困難和問題，為推進企業(yè)發(fā)展營造和諧環(huán)境。如華峰集團黨總支通過舉辦華峰黨建論壇，在業(yè)主、黨員和職工中開展了“真誠合作、和諧共事”主題討論。三是組織開展價值觀大討論。抓好職工活動中心等陣地建設(shè)，通過開展形式多樣、寓教于樂的文體活動，營造了團結(jié)進取、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。如**公司黨支部以探索適應(yīng)合資企業(yè)特點的黨建路子為著力點，吸收中日雙方先進企業(yè)管理經(jīng)驗，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報效社會”的企業(yè)核心理念，推進企業(yè)活力和諧建設(shè)。一是培育企業(yè)精神。如嘉利特荏原公司在一線生產(chǎn)車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術(shù)攻關(guān)隊”和“救災(zāi)搶險隊”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。如瑞立集團有限公司黨委認真抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，做到黨政交叉任職。二是把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。結(jié)合黨組織和企業(yè)對人才的共同需求，將黨員培養(yǎng)教育納入企業(yè)人才總體培訓(xùn)框架，同步規(guī)劃，同步實施，逐步把企業(yè)黨員培養(yǎng)成敢于爭先的強手，應(yīng)用科技的能手。（一）著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實施黨員人才工程。三、統(tǒng)籌兼顧抓和諧，充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)活力和諧企業(yè)中的積極作用根據(jù)**