【正文】 學生尊重和愛戴，老師就必須具有獨特的人格魅力！那么，教師的人格魅力從何而來？教師的人格魅力來源于淵博的學識和教書育人的能力。比如，課堂上老師可以不失時機地、有意或無意間滲透一些相關學科的知識，不僅能起到良好的教學效果，更讓學生懂得，原來各學科間的知識是可以銜接的，是有聯(lián)系的，這無疑也是對學生能力的一種培養(yǎng)。在平等的基礎上善待每一個學生，不因學習成績的好壞與家庭背景的不同而另眼看待學生，會讓學生終生感激，時刻銘記。我便請他到我家里做客，和她談心，并在日記本交流中以姐妹相稱，告訴他暫時的經(jīng)濟上的困難不是丑事。同時，為了提高他的自信心，我讓他擔任組長，經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)，她的自信心有了根本的轉變，能積極配合我搞好班級管理工作。教師的人格魅力來源于對學生的信任和寬容。比如，我班有些老師在考試后不是立即評講試卷，而是用一節(jié)課時間讓學生自己對試卷上的失誤之處進行自查和總結，經(jīng)過一段時間的訓練，結果大多數(shù)問題都能被學生自己解決。教師的人格魅力來源于從不滿足的執(zhí)著精神。學生會在鼓勵中揚起生活的風帆，在鼓勵中享受成功的喜悅，在鼓勵中創(chuàng)造奇跡！比如，我班大多數(shù)女生入學成績并不理想，因此她們信心不足，但我鼓勵她們不要放棄，跳一跳一定能摘到桃子！可以說，鼓勵他人是處世的藝術和美德，而被鼓勵的人心懷感激也正是對鼓勵者最好的回報。實踐告訴我們，要想做一名成功的教師，必須首先做一個充滿美好的人格魅力的人。四、轉化差生是提高班級管理實效的重要保證有人說，在班級管理工作中，班主任把90%的精力放在管理差生上，這句話道出了轉化差生工作的艱巨性。其實，只要方法得當，所謂的差生還是有很多轉化途徑的。教師要適時地、不斷地鼓勵他們把這些閃光點發(fā)揚光大，去照亮那些偏“暗”的方面，把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面，全面發(fā)展。在工作中應多與他們接觸，在討論、接觸中將思想教育的著眼點由灌輸式轉向引導式，使他們能夠在社會準則和行為準則的前提下進行獨立的思考，反省，逐步形成適合社會需要和發(fā)展的人生觀和世界觀，并感受到教師的關心和幫助，從而加強他們的自律意識，促使他們良好的心態(tài)和行為習慣的養(yǎng)成?？傊?，班級管理工作是一項長期的、細致的系統(tǒng)工程，不僅需要班主任的全身心投入，更要調動全體授課教師的力量，齊抓共管，這樣才能使班級管理工作時時得到落實，各科都有保障！同時更要調動全體學生參與到管理中來，因為學生才是班級的主體，是內因，是班級工作好壞的最本質的因素！我深信，只要你真心付出并注意工作的方式方法，你的班級一定會創(chuàng)造奇跡，創(chuàng)造輝煌！第三篇：高一班班主任工作總結2010—2011學年春學期班主任工作總結高一（3）班 劉佳琳在本學期中，由于學生進行了文理分科，所以，我?guī)Я艘粋€新班，是普通理科班。班里剩下48人，其中13個女生，35個男生。而且分班后第二天，班里一個女生，從重點班掉下來的，就找到我，說想要轉班，覺得我們班的學生不愛學習，感覺不到學習氛圍，而自己希望能夠通過努力，重新擠進重點班，希望我能夠放她走。這就是普通班，我心里提醒了一下自己，這就是現(xiàn)在的（3）班，但是，我希望我?guī)У钠胀ò嗄軌蚴且粋€自覺自律的班級，也希望普通班里的學習氛圍能夠好起來。上學期也帶了普通班，前段效果不好，受前段管理較松的影響，在改進班級管理辦法后，后段效果較理想，班級的學習氛圍得到提升?？赡苁翘煲猓?guī)У陌嗑谷辉嗉壍膶W生一個也沒有，起初心里有些失落，原來教好的學生現(xiàn)在都歸別人管了，但是后來一琢磨，這樣更好，我在新班級實施的一切管理辦法，都不再那么容易被學生摸透，這樣有利于我新的管理辦法的實施。分班前天晚上，我按照成績、原班級將學生的座位、宿舍等進行了編排。座位的編排原則是同宿舍的不在座位周圍。學生剛到班級，原來同班的學生多數(shù)坐在一起，他們原以為可以就這樣坐著，卻不料，我讓學生把座位表抄寫在黑板上，并且要求他們全部按照座位表坐，有利于規(guī)范之建班初期學生的行為表現(xiàn)。這樣，使得學生們從輕松的狀態(tài)突然進入一種被約束的狀態(tài)，感覺到一種秩序的存在。之后我逐一進行解釋，哪幾條是學校和國家對他們作為一名高中生的要求，哪幾條是我作為他們的班主任給他們提出的建議，并且告訴他們我為什么提出這樣的建議。班級的團結一直是我的心病，因為上學期帶班級的過程中，由于我在班級管理中很多事情處理起來欠缺考慮，以至于間接的打擊了班干部的積極性，并最終引起班級矛盾激化。登記違紀的學生名單從來都是紀律委員或者是班長副班長的事情，后來為了分擔他們的壓力，轉換為值日班干進行登記違紀。而這樣的矛盾，如果剛好遇到好事的學生，就會將隱藏于心的矛盾激化出來，外現(xiàn)出來，最終導致班級的分裂。即以三張桌為團隊組成一隊值日班長，組內每個成員負責一項班級管理事務，包括值日班長、衛(wèi)生監(jiān)督、宿舍內務監(jiān)察、課室衛(wèi)生監(jiān)察、考勤監(jiān)察、紀律監(jiān)察。每天輪換值日。每天的班級管理情況，則由值日班長負責寫好交給我。當然，我不會天真的認為真的一點矛盾都不會有，因此，矛盾要解決光靠制度是不夠現(xiàn)實的，矛盾解決的關鍵還是要做通學生的思想工作。班會課課件中，結合圖片和音樂講述一個酒店經(jīng)理的小故事，讓學生感悟故事的內涵——任何事情的處理都有兩種選擇，一種是積極的選擇，一種是消極的選擇，并且感悟積極的選擇對人生的重要性。此后我才拋出一個情景，講述上一學期，我?guī)У陌嗉壷校o律委員成為其他學生的公敵的故事，在我重申紀律委員的立場和貢獻后，我讓學生討論，如果自己被紀律委員記名了，會如何處理？如果自己是紀律委員，自己又會有何選擇？學生在理解紀律委員的貢獻后，知道自己有兩種選擇，學會反省自己的行為才是積極的選擇，而不是選擇抱怨。我始終堅信一點，思想決定行為，要改變行為，就要改變他們的思想。還得向其他班主任多學習才行?；撕芏鄷r間和精力去準備，也取得了很好的效果。后來在我的生日那天，學生們一起唱起了生日歌，還偷偷準備了一本留言本，每個學生都寫上了滿滿的祝福，晚修后集體到我宿舍祝福我，看著他們這么關心我，心里真的樂開了花，就是平時少睡幾個中午覺，都是值得的。但是效果很差。如果讀不能達成記憶的效果，那么就是在浪費時間，浪費學生的精力，因此，我這學期進行了早晚讀的指導，結合自己在高中的學習精力以及觀察到成績好的學生的良好的學習習慣，開始進行宣傳和指導。并且要求他們先齊讀5分鐘左右，剩下時間自己如何更好記憶就如何做。另外，我也向學生表明我對每個學生的態(tài)度，讓他們知道在我心中沒有普通班、重點班、實驗班的學生之分，只要能在學校讀書的學生，他們的的IQ都是相差無幾的，而大家之所以有差別，是因為有的學生養(yǎng)成了良好的學習習慣，有好的學習方法，能夠勤奮刻苦，珍惜學習時間。讓他們重拾信心其實并不難，可是關鍵是能否讓他們能夠對自己有持續(xù)的信心？這就不是做思想工作能夠解決的，而是讓他們得到實際的成果才能使對他們自己的信心得以強化和鞏固，并繼續(xù)取得更好的成果。當然，一個班級中，不是每一個學生都是很想學的，但是每一個班級中，都會有那么一小部分學生是特別刻苦的，特別有動力的。因為他們刻苦，就希望看到其他人也刻苦，在一個有競爭壓力的狀