【正文】 。三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對(duì)聘用人員可在300500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放。第二篇：開(kāi)陽(yáng)縣新華書(shū)店(計(jì)劃外用工)勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：2008001開(kāi)陽(yáng)縣新華書(shū)店（計(jì)劃外用工）勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱：開(kāi)陽(yáng)縣新華書(shū)店性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)地址：開(kāi)陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)城北路乙方（勞動(dòng)者）姓名：李婷 性別：女 出生年月：：本科居住地：開(kāi)陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)文廟巷 參加工作時(shí)間：2008年1月1日開(kāi)陽(yáng)縣新華書(shū)店根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。二、工作任務(wù)（一）甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方在開(kāi)陽(yáng)縣新華書(shū)店門市營(yíng)業(yè)崗位，承擔(dān)銷售任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律（一）工作時(shí)間：工作時(shí)間及上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在生產(chǎn)過(guò)程中，必須按操作規(guī)程開(kāi)展工作。勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月在發(fā)薪日發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利（一）乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日待遇并根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)享受甲方在職職工1/3的獎(jiǎng)金和酌情享受勞保福利。屬乙方個(gè)人繳納的部分則在乙方工資中代扣交納。醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)。（一）工作期間不能勝任工作的；（二）違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）違反規(guī)定泄露甲方商業(yè)秘密的；（四）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。（八）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商勞動(dòng)合同變更不能達(dá)成協(xié)議的。七、乙方因?yàn)樽陨碓蛞獬贤?，?yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。（二）乙方因工作責(zé)任心差，造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)讓其賠償損失，合同期內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)100—300元以上者，除讓其賠償損失外，將不再續(xù)簽合同。（四）本合同如因政策或不可抗力因素，影響本合同履行時(shí)，甲乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。九、甲乙雙方必須認(rèn)真履行本合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方在履行本合同期間如違背合同規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任與義務(wù)均屬違約行為。十一、爭(zhēng)議處理。十二、合同期滿時(shí)，甲方根據(jù)工作需要及乙方在合同期內(nèi)的實(shí)際工作表現(xiàn)等情況，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。（二）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期滿，本合同自行終止。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)_____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)