【正文】 ，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。同志間的思想交流不多，深入基層和教師中間調查研究不夠，對全局的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。（二）主要原因一是政治理論學習不夠深入。二是理論與實踐隔離。三是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。在工作作風上，要深入實際，傾聽教師意見，想教師之所想，急教師之所急，忙教師之所需，同教師建立起水乳交融的關系。進一步加強制度建設，圍繞為民務實清廉要求，對不適應新形勢要求的予以補充完善，符合要求的予以重申并抓好落實，形成糾正新“四風”的長效機制。進一步加強干部隊伍建設，加大對廣大黨員、干部的教育管理工作力度，著力造就一支業(yè)務精湛、作風過硬、務實進取、堪當重任、廉潔從業(yè)的教師隊伍。工作作風上有差距，一是認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足了完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二、整改措施樹立刻苦學習的精神。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。第三篇：自查自糾報告關于平潭綜合實驗區(qū)銀行業(yè)協(xié)會財務管理情況自查的報告福建銀監(jiān)局：根據(jù)《福建銀監(jiān)局關于做好銀行業(yè)協(xié)會財務管理情況自查的通知》精神，我協(xié)會結合自身實際情況，專門成立了以常務副會長為組長的自查自糾小組，對本單位的制度建設、制度執(zhí)行以及收支管理等方面進行了認真的自查自糾，現(xiàn)就自查情況報告如下：一、制度建設。二、財務收支情況。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。我協(xié)會所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規(guī)。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。我協(xié)會根據(jù)本單位實際，建立并實施內部監(jiān)督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴格控制接待標準。《廉政準則》是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是正確行使權力、履行職責的重要基礎，是規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證，是黨中央給每位黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”。（二）增強自覺性。二、加強組織領導，確保貫徹實施《廉政準則》工作取得實效（一）加強領導，周密安排，精心組織實施。（二）做到“二個結合”。三、采取有效措施，全面貫徹落實《廉政準則》取得成效（一）認真開展學習貫徹《廉政準則》“七個一”活動。4月9日，結合州供銷社職工學習日，組織在職黨員、職工集中傳達學習，把貫徹落實《廉政準則》的精神傳達到每一個在職黨員干部和職工；二是召開一次黨員大會。5月21日前，州供銷社領導干部交了一篇《廉政準則》學習心得；四是上一次廉政黨課。5月24日，組織廣大黨員(在職黨員和副處以上的離退休黨員)13人，進行了西雙版納州供銷社黨組學習貫徹《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試，參加知識測試的黨員年齡最大的77歲，最小的33歲，,； 六是開展一次重溫入黨宣誓活動。參加征求意見活動職工有69人，征求意見結果：黨風廉政建設和廉潔自律情況：滿意65人，%；基本滿意4人，%。領導班子自身建設、思想、作風建設以及團結協(xié)作，大局、責任、創(chuàng)新、領導、服務意識：滿意62人，滿意率90%；基本滿意7人，基本滿意率10%。對州供銷社黨組書記（彭哲）個人意見和建議：建議多下基層調研、加強指導工作。對和諧創(chuàng)業(yè)，建設和諧機關，職工隊伍建設的意見和建議有3條：（1）建議加強全州范圍內的職工業(yè)務培訓；（2）加強領導，加強溝通，加強團結；（3）在職職工隊伍中倡導團結、務實的精神和作風。（二）規(guī)范服務型機關建設，提升機關運行效能，切實保障州供銷社運行權力公開透明。2010年1至5月差旅費、交通費、辦公費、接待費、培訓費共開支54312元（燃油費3萬元），比去年同期壓縮開支26892元，%。明確關鍵崗位：人事秘書科、合作經(jīng)濟發(fā)展科、社聯(lián)煙花爆竹有限公司；明確重點環(huán)節(jié)：綜合會計室、中央、省、州、縣（市）項目專項資金管理、煙花爆竹；明確風險主要表現(xiàn)形式：（1）保證機關、中心正常業(yè)務經(jīng)費開支，嚴防“小金庫”，防止社有資產(chǎn)流失，保證社有資收支兩條線；（2）確保“新網(wǎng)工程”、“鄉(xiāng)村流通工程”建設項目專項資金使用落實到位，充分發(fā)揮專項資金的績效作用；（3）確保社聯(lián)煙花爆竹公司的購、銷、存環(huán)節(jié)的安全經(jīng)營管理。四、下一步整改措施結合全州供銷系統(tǒng)《廉政準則》征求意見調查活動，主要做好如下整改： 一是認真學習州紀委六屆五次全會精神，進一步統(tǒng)一思想，充分認識黨風廉政建設工作的重要性；落實黨風廉政建設責任制，轉變作風，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是注重規(guī)范，狠抓落實。每半年召開一次監(jiān)督小組會，每年由分管領導做12次關于廉政建設和反腐敗工作匯報。四是加強內部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱巨的任務，州供銷社黨組及全體干部職工在州委、州政府的正確領導下，在州紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導下，認真對照《廉政準則》中的8個禁止52“不準”，結合本單位工作職責，找出本單位重點崗位和重要環(huán)節(jié)，完善管理制度，建立風險防范機制，做到工作環(huán)境風清氣正，黨員干部清正廉潔，使黨風廉政建設工作上新臺階?，F(xiàn)自查報告如下：一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。二、遵守紀律，廉潔從政。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè)：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。堅決糾