行業(yè)商學院兼職教師聘用協(xié)議書-在線瀏覽
2024-10-17 19:09本頁面
【正文】 任務，按時保質保量地完成，遵守甲方的有關規(guī)章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求制定相應的工作進度計劃，確保按進度開展工作。6．甲方不負責辦理乙方的社會保險、職稱評定等。8．乙方在聘用期間，從事與本協(xié)議內(nèi)容之外的工作，發(fā)生糾紛或違反法律之行為，一切后果由乙方本人負責。以上條款如需變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，以補充協(xié)議方式確定后方為有效。甲方∶乙方∶年月日年月日兼職教師聘用協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方通過協(xié)商，由甲方聘用乙方擔任甲方教學任務，為保證甲方的工作質量和乙方的合法利益，甲乙雙方達成如下協(xié)議：1．聘用時限：年月日起至年月日止。3．甲方聘請乙方承擔教學任務，按元/月向乙方支付課酬金。5．乙方可根據(jù)工作任務需要提出享受學校的圖書、設備等教學資源申請，由甲方批準并提供。7．甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不勝任所聘崗位，甲方有權提前1—2周通知乙方解除聘用關系，并按實際工作日支付乙方酬金。9．乙方欲解除聘用關系，須提前20天通知甲方，否則，甲方有權拒付應付酬金；乙方在等待獲得甲方解除與其的聘用關系期間,仍需盡職盡責地做好所承擔的工作，否則，甲方可視情節(jié)，扣除乙方的部分酬金。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。為維護雙方合法權益，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。二、工作職責要求甲方聘用乙方擔任 ：１、專業(yè)班課程的實驗、實訓等實踐技能講授、指導工作，包括課外輔導，實驗、實訓報告的批改，考試安排，學生成績評定等；并按學校規(guī)定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到所在系；２、專業(yè)班 實習課程的指導工作，包括課外輔導，實習報告的批改，學生實習成績評定等；３、乙方須按甲方的教學規(guī)程要求，按質按量完成規(guī)定的教學任務。四、聘用期工資待遇擔任實驗、實訓等實踐技能課程的講授工作，按學院有關規(guī)定發(fā)放相應的課酬；擔任實習課程的指導工作，按津貼方式酌定發(fā)給。甲方乙方授權代理人：年月日年月日兼職教師聘用協(xié)議書甲方：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院委托代理人乙方：姓名性別身份證號鑒于乙方為退休人員或其它企事業(yè)單位職工，不具備勞動法律關系的主體資格。第一條本協(xié)議期限年，自年月日生效，至年月日止。地址：長沙市岳麓區(qū)含浦科教園。乙方擬服務部門系為甲方二級機構。乙方現(xiàn)任職務：，職稱：，專業(yè)技術工作年限年。具體任務如下：1；2；3；其它。乙方必須遵守國家法律及甲方相關規(guī)章制度，按照崗位職責完成教學、教研以及甲方用人部門布臵的其他工作任務。具體標準如下：乙方每學期完成150課時以上教學、教研工作量的，在150課時以內(nèi)享受甲方在職在崗教職工同類人員院內(nèi)崗位津貼標準，報酬按月發(fā)放；超出150課時部分按《湖南工業(yè)職業(yè)技術學院教學工作量計算辦法》發(fā)放。甲方用人部門負責對乙方進行考核，如乙方未完成工作任務、不履行崗位職責或考核不合格，甲方可終止聘用協(xié)議，或按照甲方相應規(guī)章制度扣減報酬。乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。乙方在為甲方服務期間所發(fā)生的刑事或民事法律行為及其責任由乙方負責。本協(xié)議一式三份，甲、乙及用人部門各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章生效。甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的兼職工作。甲方根據(jù)學生情況需加課時的，須提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。乙方需賠償甲方100—200元作為違約補償金。乙方私自延長授課時間的，甲方不發(fā)放乙方私自延長部分工資。否則甲方有權扣除乙方工資200—500元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。乙方不得私下引導學生停課、加課，應先與教務老師溝通后，由教務老師研究決定后，根據(jù)情況通知學生及學生家長，否則甲方有權扣除乙方工資200元作為處罰。乙方必須嚴格
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