【正文】 ，又當戰(zhàn)斗員，認真做好人才工作。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞部中心工作制訂科室工作計劃，保證工作落到實處。積極探索“請進來”與“送出去”相結合的借智育才、借力育才的新路子，選派人才外出學習考察或邀請高等院校、上級領導及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的專家教授，有針對性地為各行業(yè)的專業(yè)技術人才作專題知識講座。*、完善人才管理。人才隊伍是一個不斷發(fā)展變化的群體，人才工作的特點，要求我們必須隨時掌握人才隊伍變化情況，及時調(diào)整人才工作措施，使人才管理工作與時俱進。本著“實用”原則，著眼于本地急需人才上，確定引才與引智并舉的方針，確定“不求所有，但求所用”的人才柔性流動政策，采取招考、聘用、兼職、合作研究、學術交流、技術指導以及領辦、合辦、承包各類企業(yè)等辦法，以個別引進、團體引進、項目聯(lián)動引進等形式，吸納縣內(nèi)外人才智力資源。對重點人才實行體檢、就醫(yī)、休假、療養(yǎng)及其子女入學、就業(yè)的優(yōu)惠政策，真正使人才“引得進、留得住、用得好”。立足于用好用活現(xiàn)有人才。堅持以“實績論人才”的正確導向，把人才績效作為職務職稱晉升的重要依據(jù)。建立精神激勵機制。*、優(yōu)化工作環(huán)境。各位領導、各位同事！如果我此次能有幸到人才科工作，我將盡我所能，全力以赴做好本職工作，不辜負大家的信任。第三篇：組織人事科科長競聘演講辭文章標題：組織人事科科長競聘演講辭各位領導、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結構，合理配置人才資源，增強機關活力，提高行政效能的一項重要舉措。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。1989年從**農(nóng)學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進修3個月。在加入我們這個大家庭之前，我的職務是**市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。一、我想談談對該職位的認識。組織人事科對內(nèi)是負責委機關干部的調(diào)整配備、考核、獎懲晉升、機構編制、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。具體來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。干部工作也好，黨建工作也好，還是具體業(yè)務工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項具體工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好各項工作和委內(nèi)各科室之間的關系，這樣才能進一步提高工作效能。賀國強部長講過“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”四句話，這四句話是對公道正派的進一步詮釋。組織人事干部既要他律，接受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵。?理順與社會鄉(xiāng)村的關系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場村關系，介紹招收村民參加我場的組培、木材生產(chǎn)、營林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾基礎，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉(xiāng)村信息動態(tài)，做出及時、準確、科學的決策。發(fā)揮政策優(yōu)勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，提高群眾對穩(wěn)定國有**經(jīng)營區(qū)的認識。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當?shù)厣鐣媸聵I(yè)的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟利益與社會效益的統(tǒng)一。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動介入，要做過細的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴大化。必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。常與生產(chǎn)科工區(qū)溝通，及時了解經(jīng)營區(qū)動態(tài)，認真分析林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓孝抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動保駕護航。如果不廉潔奉公，就成了群眾說的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。作為森保科長，要慎用權，慎交友，牢牢構筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質。?團結、實干、自律。講實干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻。?高度重視群眾信訪工作。第五篇：設備科科長競聘演講稿假如有幸競聘上設備科科長崗位，將認真履行崗位職責，積極協(xié)助科長作好設備科各項工作。設備科科長競聘演講稿一尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先我要感謝各位領導和同事給我提供這次競聘的機會?，F(xiàn)在設備科從事設備維修工作。我競聘本職位的優(yōu)勢是：一、具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗二、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力在具體工作中，我能夠做到識大體，顧大局，在業(yè)務上不爭功，不諉過，處理問題果斷，能夠當好領導的幫手和助手。去年在參與安裝調(diào)試**政府貸款購買的醫(yī)療設備中，我積極作好廠家工程師和我院業(yè)務科室在設備安裝調(diào)試方面的組織協(xié)調(diào)工作，使此項工作有序進行，設備順利交付使用。在工作中，我能夠做到吃苦耐勞，認真負責，從不假公濟私，從不與人爭名奪利，領導布置的工作我總是盡心盡力去做，從不無故推諉。幾年來，我對各種設備的日常維護和保養(yǎng)基本上有了一套完善的操作方案