【正文】 要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。關于建設**電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點：一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設這一光榮而又艱巨的任務?！?*電信》應當分為內部、外部兩個版本。 technology信息技術）評論等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。我想，我們也應該精心策劃，起草一個《**電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。同樣，若要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信***電信的明天會更好！謝謝！篇三：競聘電信公司經(jīng)理競聘演講稿 躬身奉獻青春 昂首勇創(chuàng)輝煌 ——競聘電信公司某室經(jīng)理 尊敬的各位領導、各位評委: 大家好!今天我站在這里接受組織的挑選，內心感到無比的榮幸?！痹谶@里愿做一塊乘風破浪的帆布，為我們電信公司的發(fā)展推波助瀾。今天我要競聘的是電信公司**室經(jīng)理。對這兩份工作我富有熱心，對競聘成功我充滿信心，對做好以后工作我有決心。2000年，通過公開招聘進入xx電信公司工作。今后我將繼往開來，努力工作，爭取以更好的工作成績回報各位的支持和厚愛。1995年我在**師范院校畢業(yè)后，在教育部門工作。2000年我背負一腔誠心，參加了我們電信公司的公開招聘，從而開啟了我的電信生涯。當時我在**中心擔任業(yè)務推廣員，圍繞著移動夢網(wǎng)和短信類業(yè)務進行開發(fā)。負責業(yè)務的同事也增加到十五人，我們的業(yè)務工作跟著時代的潮流飛速發(fā)展、勇往直前。期間我制定、季度、月度的數(shù)據(jù)業(yè)務營銷推廣計劃，使我們電信工作又跨上了一個新臺階，負責新業(yè)務的人員也翻了一翻。回眸走過的這段路程，我頗有感觸。五年的電信生涯使我深深地認識到當今社會發(fā)展一日千里，信息知識正在以指數(shù)爆炸的方式增長，我感覺到只有不斷提升自己、注重自我增值，才能與時代比肩而行，才能與時代發(fā)展的節(jié)奏同拍而起。各位領導、各位評委、同事們、朋友們，我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆責任心。兵書云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，下面我就自己對工作的認識向大家做一下簡單的匯報:(簡介目前工作內容語氣要平和自然）我目前的工作主要是根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和kpi考核指標，制定、季度、月度的數(shù)據(jù)業(yè)務營銷推廣計劃，確保各項經(jīng)營目標的完成以及加強對未來數(shù)據(jù)業(yè)務發(fā)展的核心競爭力，這是為我們公司發(fā)展業(yè)務所做的提綱挈領的工作。我的工作猶如一座橋梁、一條紐帶。使各個部門在一個相對和諧、安寧的環(huán)境中，使我更加明確自己的責任，更加清楚地認識到我所肩負的擔子的重量。志當存高遠，駿馬何需鞭。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。工作五年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，老老實實做人，勤勤懇懇做事，深得領導和同事們大好評，在工作上取得了一些成績：（介紹個人成績要不卑不亢，沉著穩(wěn)重）首先是在**中心工作的階段，我?guī)ьI團隊在領導的關心和指導下，取了豐碩的成績： 第一、在0103年，每年都順利完成新業(yè)務kpi考核指標，年年實現(xiàn)新業(yè)務總收入全省第一，并連續(xù)三次蟬聯(lián)數(shù)據(jù)業(yè)余突出貢獻獎。第三、在團隊建設方面，建立了一支團結合作、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀推廣團隊。在當時的業(yè)務推廣組內，我建立順暢的溝通渠道，與大家多談心多交流、實現(xiàn)信息共享，把團隊擰成了一股繩。此外我還倡導頭腦風暴式的思維方法，啟發(fā)團隊成員不斷創(chuàng)新，實行目標收入與項目管理結合的監(jiān)控機制，提高下屬工作積極性。在競爭非常激烈的環(huán)境下，我組3名社會化員工都先后順利轉為公司正式員工。在04年為我公司數(shù)據(jù)業(yè)務累計共增加xx億元。第二、斐然的成績并沒有使我放松對事故隱患的警惕。第三、在團隊互助方面，我實行以老員工帶新員工，充分發(fā)揮“幫、跟、帶”的互助精神，鼓勵大家“勤于思考、勇于創(chuàng)新”在每個項目結束時，總是通過及時的總結與大家交流心得、分享經(jīng)驗，為新老員工共同發(fā)展做出了貢獻。參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷探索，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在參與競爭中完善自己。平時工作生活中我認真學習了“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎。生活中我樂于助人，不斷完善個人修為，養(yǎng)成了良好的思想品德。第二、我工作經(jīng)驗豐富，創(chuàng)新能力較強。工作無論大小我都積極面對，認真做好，長此以往，積累了豐富的經(jīng)驗?！蔽疑朴诮佑|一些先進的東西，喜歡了解一些前衛(wèi)的理念，有著較強的改革創(chuàng)新意識，這對于我勝任工作如虎添翼。我在大學時學的是電子技術專業(yè)，這對我從事電信工作正好發(fā)揮了我的專業(yè)特長。為做好以后工作提供了有力的保障。也使我在工作中摸索出了一套適合現(xiàn)代企業(yè)競爭的業(yè)務推廣理論，這將為我做好以后的工作提供了有利的保障。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給領導。今后我將加強情緒控制，以適應今后工作的需要。今后我將約束自己，爭取和同事們建立一種嶄新的、和諧的、融洽的關系，共同把工作做好。最后，讓我再次感謝公司給我這個難得的競聘機會，感謝各位領導、評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓第三篇：競聘演講稿電信中國電信競聘演講稿電信競聘上崗演講稿 冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好?。ㄕ埳斐龈魑粚氋F的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵?。┪医?*，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農話工作。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！今天，我演講的主題是繼往開來 有所作為 選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建設的希望所在。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：第一、認識本位，勤于服務眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：一、為領導服務。二、為各部室服務。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。二、深入實踐，掌握第一手材料。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據(jù)。俗語道：言之無物，行之不遠。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如microsoft word 2000、wps 2000、lotus 123 office ，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。第四、開拓進取，永無止境。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內部網(wǎng)）、（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。其實，這種局域網(wǎng)的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。關于建設**電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點：一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設這一光榮而又艱巨的任務。《**電信》應當分為內部、外部兩個版本。 technology信息技術）評論等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。我想，我們也應該精心策劃，起草一個《**電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。同樣，若要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信***電信的明天會更好！謝謝！篇二：電信競聘演講稿各位評委，各位領導，各位同事：大家好!今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，參與公司業(yè)務支撐中心數(shù)據(jù)操作維護崗位的競聘。感謝公司領導對我多年的鼓勵與培養(yǎng)，也感謝在座各位對我的關心和支持。我叫，現(xiàn)年歲，大專文化，199年4月參加工作，畢業(yè)后分配在電信局多媒體分局做互聯(lián)網(wǎng)的建設和開發(fā)工作，200年至今在計算機中心主要負責對帳務系統(tǒng)和營業(yè)前臺的設備維護，一直從事技術性工作。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務，掌握了業(yè)務技能，使我能學以致用，為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?。剛參加競聘演講的幾位同事，每個人都有自己的優(yōu)勢。我對計算機接觸較早，對計算機的應用和維護有一定經(jīng)驗。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。在工作期間，我獨立完成了全省短信代理商聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的建設，解決了一直困擾公司的代理商渠道建設的問題，讓代理商做到獨立開號，獨立收費，極大方便了移動用戶的買號和交費問題，得到了各級領導的首肯和用戶的滿意。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。一、勤學苦鉆技術領先。我將一如既往地學習專業(yè)技術知識，向書本學，向領導學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的技術。以技術求生存，以質量求發(fā)展，以能力求創(chuàng)造，贏得客戶，贏得市場。數(shù)據(jù)維護崗的工作是業(yè)務支撐中心的要害，關系到業(yè)務支撐中心的生存與發(fā)展，業(yè)務支撐中心的工作績效又關系到本公司的生存與發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”，只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，才能在日益激烈的市場競爭立于不敗之地，與公司同發(fā)展共進步。執(zhí)行制定的數(shù)據(jù)業(yè)務支撐實施方案。定期進行數(shù)據(jù)采集并進行分析和研究，提出數(shù)據(jù)業(yè)務系統(tǒng)解決方案。同時結合工作實際，搞好市場調查與研發(fā)，不斷拓展市場。我知道，“持續(xù)向客戶提供滿意的服務是我們永無止境的追求”。我也要學習他們這種精神，以廠商、集成商滿意作為唯一追求目標，以省、市、縣公司相關業(yè)務部門滿意作為行為準則，做到以誠待人，以人為本。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城。時間飛逝，中國電信業(yè)的改革和發(fā)展又將進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，移動通信產(chǎn)業(yè)要想在眾強中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改革。只有我們片片綠葉生機盎然，公司的明天才不可限量。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。言必信，行必果。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝同志們對我的信任和支持，競爭上崗是企業(yè)發(fā)展的需要，同時也為有志于電信事業(yè)的員工提供了廣闊的就業(yè)前景和展示自身才華的良好舞臺。我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。我熱愛電信事業(yè)，正值人生中年，有飽滿的工作熱情，身體