最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案-在線瀏覽
2024-10-17 17:38本頁(yè)面
【正文】 題目29按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目31有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目33工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目35集體協(xié)商一般要經(jīng)過(guò)的階段有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目37目前我國(guó)的工資形式包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目39特殊情況下的工資有（）。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、婚喪假（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假題目41劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。公司認(rèn)為劉某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。王某在2005年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。(2)可以單方解除。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。趙某在8月份有20個(gè)工作日，工作時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí)，并且連續(xù)兩個(gè)周末沒(méi)有得到休息。趙某在進(jìn)行一番協(xié)商無(wú)果之后，無(wú)奈之下向某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原則，征得勞動(dòng)者本人的同意，而不應(yīng)當(dāng)以脅迫或者威脅的手段。本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，因此，每日加班不得超過(guò)1小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)?！秳趧?dòng)法》44條的規(guī)定：“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。形考任務(wù)3一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共40分）題目1根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是（）。選擇一項(xiàng)：題目3未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。選擇一項(xiàng)：題目5負(fù)有對(duì)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。選擇一項(xiàng)：題目7特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。選擇一項(xiàng)：我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。選擇一項(xiàng)：題目11根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（）的方針。選擇一項(xiàng)：題目13根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施（）。選擇一項(xiàng)：題目15下列不屬于工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)利的是（）。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（）。選擇一項(xiàng)：題目18下列各種糾紛中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。選擇一項(xiàng)：題目20我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目22下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：，下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制的情形有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目26根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目28下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目30對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目32《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目34針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目36勞動(dòng)保
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