朝陽(yáng)幼兒園教師聘用合同書(shū)-在線瀏覽
2024-10-17 17:33本頁(yè)面
【正文】 規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；3．服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4．熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。６．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。8．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守朝陽(yáng)幼兒園的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)朝陽(yáng)幼兒園聲譽(yù)。第六條 工資待遇在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照朝陽(yáng)幼兒園規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及朝陽(yáng)幼兒園負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)等。第七條 成果獎(jiǎng)懲年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在聘期內(nèi)做出有損朝陽(yáng)形象，未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)的，導(dǎo)致學(xué)生成績(jī)下降的，甲方可以扣除相應(yīng)的工資，作為處罰。甲方可以扣除相應(yīng)的工資，作為處罰。聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給朝陽(yáng)的工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從朝陽(yáng)工作安排的；（3）嚴(yán)重失職，對(duì)朝陽(yáng)利益造成重大損害的；（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在朝陽(yáng)及社會(huì)上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；甲方無(wú)故解除合同，允許乙方有1個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資50﹪外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員調(diào)出本朝陽(yáng)到其他單位工作。第十條 合同解除的處理甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。第十一條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第十五條 附則1．本合同一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。2．本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。4．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。工資為 元/月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個(gè)月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當(dāng)日為一個(gè)月。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；；四、教師要求教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測(cè)試證原件、教師資格證原件以便備案。本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日第三篇：新版幼兒園教師聘用合同書(shū)幼兒園教師聘用合同書(shū)聘用單位：（以下為甲方）受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位
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