【正文】 創(chuàng)新服務(wù)模式，提高運(yùn)行效能。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處中心領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期或不定期組織方式開展明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要跟蹤督辦，督促整改，對違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的庸懶散貪問題，要強(qiáng)化問責(zé)力度，并按照縣政務(wù)服務(wù)中心管理制度有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。要牢固樹立抓治理庸懶散貪問題就是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，把治理庸懶散貪問題當(dāng)作推進(jìn)懲防體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，擺到作風(fēng)建設(shè)的重要位置。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。真正形成黨組負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，層層抓落實(shí)的工作格局。對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，要認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的解決辦法。各科室、服務(wù)窗口要積極報(bào)送有關(guān)庸懶散貪問題專項(xiàng)治理工作開展情況，要充分挖掘先進(jìn)典型，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報(bào)道，抓好典型示范。一、整治范圍八所法庭作為一個派出法庭，設(shè)立地點(diǎn)在八所鎮(zhèn)，其人員辦公也不在院本部，這就要求八所法庭在治理“庸懶散貪”問題上，需要下更大的力氣。一是切實(shí)治理工作能力不足的問題。二是切實(shí)治理務(wù)實(shí)執(zhí)行不力的問題。三是切實(shí)治理開拓創(chuàng)新不夠的問題。一是切實(shí)治理責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。二是切實(shí)治理工作狀態(tài)不佳的問題。三是切實(shí)治理服務(wù)效率不高的問題。（三）治散漫主要是解決風(fēng)氣問題，努力把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。重點(diǎn)解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀(jì)律，未經(jīng)允許缺席會議、請人代會、提前離場等問題。重點(diǎn)解決濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，徇私舞弊、失職瀆職，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題。重點(diǎn)解決監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督措施不落實(shí)，制度執(zhí)行不力和責(zé)任追究偏寬偏軟等問題。一是切實(shí)治理鋪張浪費(fèi)問題。二是切實(shí)治理以權(quán)謀私問題。三是切實(shí)治理為政不廉問題。二、工作步驟八所法庭開展集中整治“庸懶散貪”問題分兩步實(shí)施，第一步：集中三個多月時間開展“庸懶散貪”整治百日行動；第二步：實(shí)施整治常態(tài)化管理。宣傳動員階段（2012年6月25日至2012年7月13日）組織召開八所法庭開展治理“庸懶散貪”問題動員大會，安排部署此項(xiàng)工作。通過廣泛動員、加強(qiáng)宣傳等工作，讓全庭干警深刻認(rèn)識開展治理“庸懶散貪”問題的重大意義，明確治理內(nèi)容、方法和目標(biāo)等，營造人人講整治、處處抓整治的良好氛圍。各干警查找的問題和整改方案報(bào)庭長，庭長匯總本庭的問題后，制定整改措施報(bào)院“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。集中整改階段（2012年8月5日至2012年9月31日）法庭要將整改內(nèi)容和措施在八所法庭公告欄向社會進(jìn)行公示和承諾，主動接受群眾監(jiān)督。院“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將暗訪、抽查法庭的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，對突出問題予以曝光。進(jìn)一步完善案件限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，建立健全崗位責(zé)任、廉潔自律、司法作風(fēng)、依法辦案等長效機(jī)制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。三、保障措施（一）暢通投訴渠道。（二）強(qiáng)化責(zé)任分工。院整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，明確責(zé)任，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，形成合力。對組織整治活動不力、發(fā)現(xiàn)問題不糾正的要嚴(yán)格追究責(zé)任。同時，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任倒查制。（四）嚴(yán)肅查辦案件。?？诤Ｊ路ㄔ喊怂ㄍ?012年6月25日第三篇：庸懶散貪自查報(bào)告庸懶散貪自查報(bào)告“庸懶散貪”自查報(bào)告自XX縣開展治理“庸懶散貪”活動以來，我單位嚴(yán)格按照治理“庸懶散貪”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動，較好地完成動員學(xué)習(xí)階段任務(wù)。在查擺剖析階段，我校高度重視，認(rèn)真開展批評與自我批評，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。一是服務(wù)意識不夠強(qiáng)，有些工作該做細(xì)的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；二是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認(rèn)識不夠；三是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸罚朕k法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機(jī)動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。（3）業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實(shí)。二、問題產(chǎn)生的原因（1）思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進(jìn)、不當(dāng)后進(jìn)”的思想，總是認(rèn)為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。（2）對業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，平時學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是