【正文】 12次健身文體活動。（四）確保工作目標(biāo)任務(wù)完成，力爭52億元。個貸逾期率控制在3‰以內(nèi)，‰以內(nèi)。、服務(wù)和公積金短信服務(wù)開通工作。，及時做好季度、年終的經(jīng)濟(jì)活動分析，及時撥付各項結(jié)算資金。，落實職工維權(quán)工作。，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提升分中心業(yè)務(wù)和工作效能。公司檢測中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗人員35人，其中女性人數(shù)30人。檢測中心承擔(dān)著從進(jìn)廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細(xì)致、耐心和堅韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻(xiàn)。2006年3月16日被評為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動示范班組，同時也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。2015年，我們將以“青春奉獻(xiàn)崗位，文明服務(wù)社會”為目標(biāo)積極爭創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強集體的凝聚力，樹立檢測中心服務(wù)新形象，促進(jìn)A公司公司四個文明建設(shè)躍上新臺階。二、創(chuàng)建目標(biāo)加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“巾幗文明崗”考核細(xì)則。建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。堅持用“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識、大局意識，營造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵巾幗文明崗職工發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的活動。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動。同時，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進(jìn)一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強分析人員的實踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個公司檢驗分析技術(shù)水平。通過個人能力的提高，達(dá)到提高整個質(zhì)檢團(tuán)隊整體技術(shù)技能水平，從而為公司產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強有力的保障。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項服務(wù)措施。結(jié)合檢測中心實際，積極開展文體娛樂活動，組織員工參加志愿者服務(wù)活動、文明出行勸導(dǎo)、慈善愛心奉獻(xiàn)等活動，豐富檢測中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想以胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞局黨組提出的“城管數(shù)字化年”、“市容市貌提檔升級年”、“環(huán)衛(wèi)，河道技術(shù)革新年”工作目標(biāo)，以營造環(huán)境優(yōu)勢為抓手，以構(gòu)造和諧城管為導(dǎo)向，為提升服務(wù)為主線，進(jìn)一步提高全社會關(guān)注城管、理解城管、參與城管的程度、全面提升解放路沿線市容秩序管理水平。第二階段（2011年5月16日——2011年9月30日）：創(chuàng)建實施階段，按照創(chuàng)建活動內(nèi)容開展好相關(guān)工作。第四階段（2011年11月16日——2011年12月）：迎檢驗收階段，接受上級部門組織考核驗收。，開展好以法律法規(guī)、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、執(zhí)法技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)工作，提高中隊整體素質(zhì)。、電信局前開展以xx法規(guī)、辦事程序、熱點咨詢等為主要內(nèi)容的戶外宣傳活動，提高市民群眾的法規(guī)意識和文明觀念，解疑釋難，激發(fā)群眾支持xx、參與xx的熱情，提高xx執(zhí)法的社會認(rèn)知度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。，確保門前三包簽訂率達(dá)100%，同時加強對環(huán)衛(wèi)責(zé)任人的履責(zé)情況監(jiān)管力度，使門前三包責(zé)任制真正落到實處。，保證解放路一流的市容市貌、交通秩序，將解放路打造成精品一條街，提高xx的城市品位。四、創(chuàng)建活動具體要求，提高認(rèn)識。，注重實效。第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計劃巾幗文明崗創(chuàng)建計劃建崗目標(biāo)以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的嶄新形象。倡導(dǎo)職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風(fēng)貌，樹立行業(yè)新風(fēng)。建崗措施領(lǐng)導(dǎo)班子充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，由科主任總負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人落實各部門的創(chuàng)建工作，納入中心工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標(biāo)考核。每位成員都必須按照崗位職責(zé)和服務(wù)承諾，做好自己的本職工作。及時收集身邊材料，將進(jìn)行創(chuàng)建活動的情況及時上傳，便于監(jiān)督和改進(jìn)?；顒影才?一)活動內(nèi)容學(xué)習(xí)創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關(guān)知識。到“巾幗文明崗”的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。開展送信息服務(wù)活動。舉辦崗位技能競賽組織文藝演出活動，展示女職工健康向上的精神面貌。09年4—12月份為活動具體實施階段。2009底進(jìn)行創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作總結(jié)和評選活動。我們堅持把創(chuàng)建“巾幗文明崗”與貫徹落實二期課改精神、落實縣教