【正文】 以下方面進行處罰。不得利而造成后果的單位。，自身行為對公司安全生產(chǎn)造成惡劣影響的個人。陜西北元集團水泥有限公司安全環(huán)?？?二○一一年三月十三日第三篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度 目的為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)公司安全目標、落實安全生產(chǎn)責任制、及時治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎罰分明，特制定本制度。3 職責、安全生產(chǎn)責任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財務負責考核后獎懲的具體實施。4 獎懲 懲罰 未按要求配備及穿戴勞動防護用品；未按要求開展安全生產(chǎn)教育培訓；違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；違章指揮員工或強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的；違反勞動紀律；故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的。對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采取以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。經(jīng)濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 獎勵 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。安全生產(chǎn)先進部門和個人，由所在部門負責人填寫《安全工作獎懲考核表》上報生產(chǎn)車間，經(jīng)審核后報總經(jīng)理批準通過。，針對目標完成情況，對部門或單位實施20005000元的獎懲?？己艘罁?jù)主要為日常安全檢查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結(jié)果；隱患整改情況；安全專題會議參加情況及會議提出的問題；安全培訓教育考核結(jié)果、安全活動記錄等，具體獎懲額度見《安全責任和獎懲制度》。安全責任考核獎懲制度 目的為了安全責任制的落實，進一步加強安全生產(chǎn)管理，強化安全責任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。3 職責 總經(jīng)理負責公司的安全責任考核。4 安全生產(chǎn)責任考核細則 事故考核，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實履行職責，未有效履行職責的處以個人50300元罰款，處所在單位100500元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個人）的主次責任，分別處以個人200500元，處所在單位5001000元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級主管部門的處理結(jié)果執(zhí)行。，對于切實履行安全生產(chǎn)職責的單位和個人進行資金獎勵。，并對合理化建議進行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性20200元獎勵。以防在操作中造成人身傷害。、打鬧、脫崗和睡崗。、工器具、機動車等檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并做好記錄。記錄應詳細寫明問題發(fā)現(xiàn)的時間、地點、現(xiàn)象等。、喝水，嚴禁坐在作業(yè)時說笑、嚴禁在控制盤上隨意撥動啟動開關和按鈕。、工器具、機動車等的安全裝置必須完好無損，靈敏有效。，嚴禁喝酒。（特殊場合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴格按規(guī)程操作。，公司已發(fā)通報或召開專題會議，各部門未按要求采取相應防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關條款加倍進行處罰。，并填寫安全生產(chǎn)責任制季度考核記錄。5 附則?！鞍踩谝弧㈩A防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。，對總經(jīng)理和領導層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領導小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。，按2002000元給予嘉獎。 在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個人給予50200元獎勵。，對事故責任者、視情節(jié)和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過處分并處以5001000元經(jīng)濟處罰。對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領導小組下達的