【正文】 。在各項創(chuàng)建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現(xiàn)出教職員工廣泛參與、各類創(chuàng)建活動互相呼應(yīng)、整體聯(lián)動的良好格局和態(tài)勢?！白鲆幻细竦陌踩珕T”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)下，涂裝車間領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實的一年。涂裝車間做到了0死亡，0重傷，1個輕傷，1個一般設(shè)備事故的安全目標。2，落實車間設(shè)備的檢查，維護工作，堅持每日對車間內(nèi)設(shè)備進行檢查及定期保養(yǎng)工作，做到查隱患，督整改，提建議，堵漏洞等。3，為提高車間員工對安全知識和公司5s管理的認識，加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高管理水平和員工素質(zhì)，特邀請安全科安全員陳山林同志對涂裝車間全體人員進行5s以及安全培訓(xùn)工作。5，堅持每月定期由涂裝車間，安全技術(shù)科，消防部門一起連同協(xié)助舉行的車間內(nèi)部消防演習(xí)，大大提高了我們車間員工在面對發(fā)生突發(fā)事故防護和自救能力。存在的問題與不足：1，管理力度不夠，要加強員工日常工作的不好習(xí)慣，堅持落實公司5s管理的理念，提高車間員工素質(zhì)。3，近期車間新進員工較多，對安全防范意識不夠強烈，現(xiàn)場環(huán)境不熟悉，對潛在的隱患警惕性不高，車間還需要加強安全教育，不斷提高員工安全生產(chǎn)與消防防護相關(guān)知識。內(nèi)設(shè)“五隊一室一所”：警務(wù)綜合大隊，案件偵辦大隊、治安管理服務(wù)大隊、經(jīng)偵大隊、交管巡防大隊、執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室和拘留所。我所負責(zé)惠濟區(qū)六個街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的打擊刑事犯罪、社會治安管理工作，致力于維護轄區(qū)社會大局穩(wěn)定。一、加強班子建設(shè)，完善創(chuàng)建工作機制 派出所黨委始終高度重視文明創(chuàng)建活動，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和完善創(chuàng)建機制入手，加強和拓展創(chuàng)建措施。按照“躍升素質(zhì)，提升境界，站位全局”的要求，落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過不懈的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力；嚴格落實民主集中制，對事關(guān)公安工作和隊伍建設(shè)的大事，堅持集中討論、集體決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體效能。二是完善創(chuàng)建機制。所長趙光逢會必講創(chuàng)建工作，各部門、各警種做到規(guī)劃工作有創(chuàng)建項目、布置工作有創(chuàng)建議題、匯報工作有創(chuàng)建內(nèi)容、檢查工作有創(chuàng)建情況、考評有創(chuàng)建獎懲。研究制定《創(chuàng)建活動文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》、《窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《“向社會承諾讓人民滿意”公開承諾書》等部門規(guī)范和社會承諾，從工作和行為規(guī)范民警嚴格公正文明執(zhí)法，提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和群眾水平。落實基層所隊每人每年2萬元公用經(jīng)費標準，保證基層所隊創(chuàng)建經(jīng)費；共投入500多萬元規(guī)范辦公場所和綠化、美化環(huán)境建設(shè)，加強科技強警項目和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，加強文體活動和崗位練兵設(shè)施建設(shè)，確保創(chuàng)建活 動的扎實開展。把創(chuàng)建工作和誠信建設(shè)納入工作綜合考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)，對創(chuàng)建工作取得突出成效并獲得表彰的單位實行再獎。二、強化公安主業(yè)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績派出所始終把維護社會穩(wěn)定置于公安工作首位。一是全力維護社會政治穩(wěn)定。加大對“法輪功”重點人員監(jiān)控工作，確保了五年來“法輪功”重點人員無一人進京，無一人到省、市、區(qū)串聯(lián)、鬧事。強力推進命案攻堅戰(zhàn)，五年來連續(xù)實現(xiàn)現(xiàn)行命案逢發(fā)必破，破案率100％，命案發(fā)破率全市第一；堅持開展掃黑除惡、打擊“兩搶一盜”、網(wǎng)上追逃等專項斗爭，綜合打擊效能不斷提升，五年來共破獲各類刑事案件3568起，僅今年上半年就破獲372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“兩搶一盜”犯罪團伙15個，打擊處理26人；打掉涉惡團伙2個，處理16人。三是構(gòu)建了大縱深、廣覆蓋的社會治安管控體系。四是健全處置信訪事項長效機制，先后建立控申工作長效機制21項。五年來，涉法涉訴信訪案件逐年下降，今年以來僅受理信訪案件21起，％。一是以開展人民警察核心價值觀教育實踐活動為契機，深入開展創(chuàng)建基層組織建設(shè)年和爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動，不斷提高全體民警與職工的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮了黨組織和黨員隊伍的先鋒模范作用，有 力推進黨的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，促進了公安工作和三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步健全了思想政治工作負責(zé)制、隊伍狀況分析制度，實行“警營、社會、家庭”三位一體工程，將思想政治工作向八小時以外延伸，及時掌握民警思想動態(tài)，做到了問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早控制，將每一位民警的思想引入正確軌道，確保隊伍建設(shè)大方向的持續(xù)穩(wěn)定。目前，我所青年志愿者共計154人，%。今年5月13日的母親節(jié)，我所20名青年志愿者分組成兩個“送溫暖小分隊”，先后慰問轄區(qū)貧困母親、孤寡母親12人，用自己的實際行動，為她們送去了“母親節(jié)”的溫暖與祝福。自今年以來，開設(shè)了道德講堂，每月舉辦一期“鄭州市道德講堂走進長興路派出所”活動，著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等道德教育，緊密結(jié)合公安工作特點，在廣大民警中深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”教育，開展爭當文明市民標兵、爭創(chuàng)五好家庭等活動，牢固樹立力爭上游的競爭意識和打造誠信公安品牌意識，積極開 展立功創(chuàng)?；顒樱粩嘞破馉幭葎?chuàng)優(yōu)熱潮，使誠實守信和奮發(fā)拼搏成為民警價值取向的行為準則。派出所主要領(lǐng)導(dǎo)每年都帶著慰問金深入扶貧點慰問貧困戶、空巢老人和治安積極分子，同時號召各隊室所積極開展扶貧濟困，捐資助學(xué)等活動，每年組織民警捐獻上萬元資助貧困戶、貧困學(xué)生。四、強化崗位練兵，提升科教文體水平派出所黨委把“素質(zhì)強警、科技強警” 作為一把手工程，采取分級培訓(xùn)、分類教育等模式，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。二是推進視頻偵查、大情報平臺建設(shè)，在全轄區(qū)建成視頻探頭3114個，90%以上接入派出所指揮中心平臺，實現(xiàn)了全轄區(qū)實時監(jiān)控，成立了視頻偵查專業(yè)隊，僅今年來就直接破獲各類案件36起，為其他案件破獲提供技術(shù)支撐76次；大情報中心通過情報信息加強了七類重點人員管控，抓獲預(yù)警犯罪嫌疑人41名，帶破案件30余起，被評為全市情報系統(tǒng)先進單位，公安科技實戰(zhàn)應(yīng)用水平明顯提升。兩年來先后舉行了衛(wèi)士201衛(wèi)士2012實戰(zhàn)演練，提升了實戰(zhàn)水平；強力推進教育訓(xùn)練經(jīng)?；罅﹂_展法制練兵、科技練兵、體