員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度-在線瀏覽
2024-10-17 14:49本頁面
【正文】 公司的補償；不滿三年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的100%；不滿四年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的90%；不滿五年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用80%；五年后則可免交培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。1參加培訓(xùn)的員工離職三年內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)工作，否則，將依據(jù)相關(guān)規(guī)法律和規(guī)章制度追究當(dāng)事人的經(jīng)濟與刑事責(zé)任。二、新進公司員工要進行3—6天上崗前的培訓(xùn), 培訓(xùn)內(nèi)容為：1)、公司情況介紹：2)、公司各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：3)、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：4)、業(yè)務(wù)技能：三、公司員工每年要作一次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核工作,報告培訓(xùn)內(nèi)容按各個崗位標(biāo)準(zhǔn)確定, 考核實際操作, 評定等級。五、公司員工除上崗培訓(xùn)外, 調(diào)職和升職都必須作新崗位的培訓(xùn), 并觀察到崗后的實際情況。六、建立培訓(xùn)檔案及考核評定記錄員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度一、目的及范圍第一條 本公司為提高在職人員素質(zhì)，改進知識和技能，以改善工作 績效特制訂本辦法。二、權(quán)責(zé)劃分第三條 人力資源部教育培訓(xùn)的權(quán)責(zé)：1．舉辦全公司共同性培訓(xùn)課程；2．?dāng)M定、呈報全公司、月份培訓(xùn)課程；3．制定、修改全公司培訓(xùn)制度；4．上報全公司在職教育培訓(xùn)的實施成果和改善方案；5．編撰、指定共同性培訓(xùn)教材；6．審議培訓(xùn)計劃；7．檢查、考核培訓(xùn)的實施情況；8．審查、辦理全公司外派培訓(xùn)人員；9．研擬、執(zhí)行其他有關(guān)人才開發(fā)方案；10．?dāng)M定各項培訓(xùn)計劃費用。三、制定培訓(xùn)規(guī)范第五條 人力資源部應(yīng)召集有關(guān)部門共同制訂公司人員在職培訓(xùn)規(guī)范，為實施培訓(xùn)提供依據(jù)，其內(nèi)容包括：；；。四、培訓(xùn)計劃的制定第七條 各部門根據(jù)培訓(xùn)規(guī)范和實際需要，填寫在職培訓(xùn)計劃表，并交人力資源部審核。第九條 各培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，填寫在職培訓(xùn)實施計劃表，上報審核后，通知有關(guān)部門和人員。五、培訓(xùn)的實施第十一條 培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依據(jù)在職培訓(xùn)實施計劃表按時實施培訓(xùn)，并負責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場地的選擇、教材分發(fā)等。第十三條 各項在職培訓(xùn)實施時，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)簽到，人力資源部應(yīng)切實了解上課、出席情況。對于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時獎懲規(guī)定處罰。第十五條 各項培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)有相應(yīng)的考試、測驗，由主辦單位或講師負責(zé)監(jiān)考，試卷應(yīng)分為三至四類，由講師提前交主辦部門。第十七條 培訓(xùn)考試的成績、成果報告，作為考績和升遷的參考。第十九條 主辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報在職培訓(xùn)總結(jié)表及講師小時費用申請表，會同在職培訓(xùn)考試成績表和學(xué)員意見調(diào)查表送交人力資源部，以支付費用并存檔以備查。第二十一條 各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)資歷表。七、培訓(xùn)的評估第二十三條 每期培訓(xùn)結(jié)束后，主辦部門應(yīng)讓學(xué)員填寫在職培訓(xùn)學(xué)員意見調(diào)查表同考試答卷一并收回，送講師轉(zhuǎn)人力資源部審核，為今后再舉辦類似培訓(xùn)提供參考。八、外派培訓(xùn)第二十五條 各部門為適應(yīng)工作、升遷等需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，須人力資源部審議并上報總經(jīng)理核準(zhǔn)后，依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)。第
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