【摘要】第一篇:雙述雙評材料(精) 2010年上半年述職述廉述學報告 ——西敵原村支部書記、村委主任 譚相軍 各位黨員及代表:大家好! 自擔任西敵原村支部書記兼村委主任以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持...
2024-10-21 08:10
【摘要】第一篇:雙評雙述匯報材料 海陵區(qū)消防大隊“雙述雙評”匯報材料 尊敬的各位領導,同志們: 今年以來,海陵區(qū)消防大隊進一步推進消防工作和隊伍建設,不斷提升消防執(zhí)法公信力和人民群眾滿意度,圓滿完成了以...
2024-10-21 07:52
【摘要】第一篇:雙述雙評方案大全 中共呼蘭區(qū)學院路街工委雙述雙評工作 實施方案 為進一步鞏固和深化“雙述雙評”爭創(chuàng)活動成果,加強街道黨風廉政建設,建立和完善對街道干部的監(jiān)督制度,促進街道干部增強廉潔自律...
2024-10-17 14:37
【摘要】第一篇:“雙述雙評”活動安排 安家山村2011年“雙述雙評”活動安排 根據鎮(zhèn)黨委《關于認真做好2011年度村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》精神,經村黨支部、村委會研究決定,對2011年“雙述雙...
2024-10-21 05:13
【摘要】第一篇:塘灣鎮(zhèn)勤廉雙述雙評制度 塘灣鎮(zhèn)勤廉雙述雙評制度 一、述職的主要內容 (一)理論學習情況 (二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況; (三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況; ...
2024-11-14 18:21
【摘要】 我縣在黨員中實行“雙諾、雙述、雙評”制度 為進一步推動全縣創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做跨越發(fā)展模范活動的深入開展,縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組出臺意見,在全縣黨員中實行黨員向黨組織和黨員群眾承諾、向黨組織和黨員群眾...
2024-09-25 19:37
【摘要】 第1頁共2頁 工會“雙亮、雙代、雙爭、雙述、雙評”活動 抓“雙亮”,打造規(guī)范建設新常態(tài) 基層工會“亮牌子”:統(tǒng)一制作了工會牌子和工會辦公室牌 子?;鶎庸谛麄鳈淮?、廠務公開欄、網站、職工...
2024-09-20 01:59
【摘要】第一篇:“雙爭雙評”制度 “雙爭雙評”制度 一、“雙爭”即爭當優(yōu)秀共產黨員和爭創(chuàng)先進黨支部;“雙評”即民主評議黨員和民主評議黨支部。 二、“雙爭雙評”做到年初有計劃,年中有檢查,年末有總結評比。...
2024-11-05 06:34
【摘要】第一篇:“雙述雙評”工作總結 安家山村2011年“雙述雙評”活動總結報告 根據鎮(zhèn)黨委《關于認真做好2011年度村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神,2011年12月,我村開展了“雙述雙評”活...
2024-10-21 05:56
【摘要】第一篇:雙述雙評主持詞 xx鎮(zhèn)2011年“雙述雙評”工作會議主持詞 同志們:為了進一步發(fā)展xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經濟,促進工作作風建設和黨風廉政建設,增強涉農服務單位服務群眾理念,檢驗各村支部書記、村委會主任...
2024-10-21 08:21
【摘要】 雙述雙評材料(精) 雙述雙評制度 “雙述、雙評、雙公開”制度 一、“雙述雙評雙公開”的對象“雙述雙評雙公開”的對象為各站所負責人。 二、“雙述雙評雙公開”的主要內容 (一)履行工作職責情...
2024-09-25 17:27
【摘要】 雙述雙評匯報材料 銳意改革謀發(fā)展砥礪奮進譜新篇 在教科局的關心支持下,****四百余名師生,發(fā)揚“比干勁、講奉獻”的工作精神,務實工作,穩(wěn)步推進,2015年五月份,被縣勞動競賽委員會授予“五一...
2024-09-25 17:29
【摘要】第一篇:雙述雙評主持詞 雙述雙評主持詞 各位領導、村民代表們: 上午好,2013年雙述雙評會議現在開始,出席這次會議有街道紀委書記。,街道。,村兩委班子全體成員及全體村民代表。今天的會議主要有三...
2024-10-17 14:47
【摘要】 黨員雙諾雙述雙評實施方案 為深化創(chuàng)先爭優(yōu)爭做先鋒活動,按照濟創(chuàng)先發(fā)[2010]8號文件要求,結合全區(qū)司法行政工作實際,在局機關全體黨員中實行以黨員向局黨支部和黨員群眾承諾、述諾、對踐諾情況由局黨...
2024-09-28 17:00
【摘要】 第1頁共4頁 南濟實行“雙諾、雙述、雙評”制度的實施方 案 為深化創(chuàng)先爭優(yōu)爭做敬業(yè)先鋒活動,推進我校黨員公開承諾 落實,根據市委教育工委《關于在全市教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中 實行雙諾、雙述...
2024-08-21 09:32