【正文】 不能全面理解和正確執(zhí)行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。一些村黨支部書記及其成員的能力素質(zhì)不高，缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和本領(lǐng)，甚至工作方法簡單粗暴。所以，要從根本上消除影響我蘇木發(fā)展穩(wěn)定大局的各種隱患，保證我區(qū)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展，必須隨著新形勢、新任務(wù)的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設(shè)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化農(nóng)村黨建工作。實(shí)踐證明，只有緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強(qiáng)大的生命力。要把選好配強(qiáng)黨支部書記作為村級班子建設(shè)的重中之重，高度重視村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，將那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動(dòng)能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。第三篇：黨委書記抓基層黨建工作承諾書投稿范文黨委書記抓基層黨建工作承諾書精選范文黨委書記抓黨建工作承諾書一為認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)為各基層黨支部辦實(shí)事、解難事，根據(jù)林區(qū)黨委對黨建工作的部署要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，現(xiàn)作出如下承諾：。一”紀(jì)念活動(dòng)。，建立機(jī)制。構(gòu)建黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部牽頭抓總、專人具體實(shí)施的工作機(jī)制。、豐富黨員生活。每半年講一次黨課。完善集團(tuán)公司“整區(qū)推進(jìn)”方案，開展“晉位升級提升行動(dòng)”。、廠務(wù)公開工作。以上承諾在集團(tuán)公司《xx》微信公眾號公示，請全體黨員干部和員工群眾監(jiān)督。二、全面落實(shí)管黨治黨堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，層層落實(shí)各基層黨組織從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格履行黨政班子成員“一崗雙責(zé)”，督促全鎮(zhèn)基層黨組織書記切實(shí)將管黨治黨責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)村（社區(qū)）主職干部全職化管理，健全村（社區(qū)）干部教育培訓(xùn)，開展提高黨員干部“八種本領(lǐng)”精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員培訓(xùn)，創(chuàng)新干部工資增長機(jī)制，鼓勵(lì)村“兩委”干部在合作社理事兼職取酬，不斷激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；認(rèn)真實(shí)施“一村多名大學(xué)生計(jì)劃”，讓后備干部參與村級事務(wù)管理，保障后備干部基本生活待遇；全面推行農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織和黨員分類定級、星級管理，完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)積分制管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。六、認(rèn)真補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)扎實(shí)做好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”反饋問題整改；全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心今年六月份之前完成提檔升級；軟弱渙散村新江村今年如期整改到位；加強(qiáng)村級資產(chǎn)管理，嚴(yán)格對問題合同清理，確保今年我鎮(zhèn)所有村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入達(dá)5萬元以上，60%的村達(dá)10萬元以上。堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問題，做到進(jìn)萬家門、知萬家事、解萬家憂。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和管理，進(jìn)一步提高每位黨員干部解決實(shí)際問題的工作能力和辦事效率，杜絕走讀現(xiàn)象，嚴(yán)格請銷假制度，增強(qiáng)自律意識、服務(wù)意識和大局意識。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，嚴(yán)禁推逶扯皮和不負(fù)責(zé)任。認(rèn)真完成xx對全鄉(xiāng)承諾的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并力爭年底撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)?？h工業(yè)園區(qū)座落在xx境內(nèi)，環(huán)境的好與壞，關(guān)系到淮陽對外開放的形象；建設(shè)速度的快與慢，涉及到全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。以上承諾，說到做到，并請社會各界認(rèn)真監(jiān)督。我們堅(jiān)決做到有訴必查，有查必果，并及時(shí)向投訴人反饋查處結(jié)果。一、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。用制度管人管事，以黨建工作考核為抓手，層層傳遞壓力。二、突出抓好思想建黨。健全黨組織書記抓xx教育主體責(zé)任制度。并以“開展三強(qiáng)三比，落實(shí)大抓項(xiàng)目年活動(dòng)”為主題，以制定出臺《xx縣商務(wù)局關(guān)于強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》，強(qiáng)素質(zhì)，比作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；修訂完善《xx縣商務(wù)局嚴(yán)明工作紀(jì)律若干規(guī)定》，強(qiáng)管理，比紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律管理；制訂出臺《xx縣商務(wù)局關(guān)于實(shí)施工作實(shí)績“項(xiàng)目化考核”的若干規(guī)定》，強(qiáng)服務(wù)，比業(yè)績，實(shí)施工作實(shí)績“項(xiàng)目化”考核等為內(nèi)容，組織開展貫穿全年的思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)“慵懶散”專項(xiàng)整治。三、種好機(jī)關(guān)黨建“責(zé)任田”。同時(shí)進(jìn)一步完善黨務(wù)政務(wù)公開、基層調(diào)研、服務(wù)企業(yè)等制度，及時(shí)跟蹤商貿(mào)企業(yè)動(dòng)態(tài)，服務(wù)外向型企業(yè)提高對外開放水平，服務(wù)內(nèi)貿(mào)企業(yè)擴(kuò)大市場拉動(dòng)內(nèi)需，把沉甸甸的責(zé)任記在心上、抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，做到“真抓黨建、實(shí)抓黨建、嚴(yán)抓黨建”。堅(jiān)持民主集中制，完善黨組議事規(guī)則，嚴(yán)格按黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、監(jiān)督條例和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，健全支部組織生活。五、配強(qiáng)配齊黨建力量。黨委書記抓黨建工作承諾書五緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”xx醫(yī)院黨委的目標(biāo)任務(wù)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作、探索建立先進(jìn)性長效機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推進(jìn)廉政約談，落實(shí)監(jiān)管工作，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實(shí)和意識提升。以主題黨日活動(dòng)為載體，促進(jìn)黨員多途徑參與醫(yī)院管理，開展服務(wù)短板整改工作，發(fā)揮先鋒作用。聯(lián)系1個(gè)黨支部。第四篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告基層黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告一、所做的主要工作，凝聚工作合力。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅(jiān)三個(gè)示范點(diǎn)。注重責(zé)任考核，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實(shí)管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機(jī)制。積極實(shí)施“歸雁工程”，動(dòng)員外出經(jīng)濟(jì)能人返村任職，26人在換屆選舉中新當(dāng)選為村支部書記。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點(diǎn)，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，積極推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。，強(qiáng)化工作保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到60萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達(dá)到20萬元和8萬元，為每個(gè)縣城社區(qū)落實(shí)了5萬元惠民項(xiàng)目資金。村支書打卡工資提標(biāo)到1萬元、每2年享受一次免費(fèi)體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補(bǔ)助。安排專項(xiàng)資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動(dòng)場所建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“清零”目標(biāo)。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。改擴(kuò)建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”活動(dòng)，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。二、存在的問題及原因分析我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，有吃“人情酒”的情況。一些地方的村級活動(dòng)場所、遠(yuǎn)教站點(diǎn)服務(wù)作用發(fā)揮不夠。盡管努力達(dá)到了省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。三是村級集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。四是基層組織覆蓋不夠全面。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。盡管下大力抓了專項(xiàng)整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。少數(shù)基層干部服務(wù)意識不強(qiáng)，廉潔自律、堅(jiān)持原則不夠，等等。認(rèn)真反思，主要有以下幾個(gè)方面的原因