【正文】 形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值37768萬元，比上年增長7%；工業(yè)總產(chǎn)值40606萬元，比上年增長26%；第三產(chǎn)業(yè)銷售收入41607萬元，比上年增長34%；鎮(zhèn)本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%；全鎮(zhèn)農(nóng)民年人均純收入達到8298元，比上年增加15%。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。在今后的工作中，我一定要繼續(xù)履行好黨建第一責任人的責任，引導干部“走出去、沉下來”，把全鎮(zhèn)黨建工作提高到一個新水平。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮(zhèn)基層組織建設工作再創(chuàng)新局面，向區(qū)委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答卷。注重統(tǒng)籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《20142020年基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃》《關于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。我自己多次到示范點調(diào)研走訪，扎扎實實為基層協(xié)調(diào)解決問題。，提升服務能力。結(jié)合縣城社會治理體系重建，調(diào)整黨組織設置和服務方式，將2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設為4個街道黨工委，增設了7個社區(qū)黨總支，新建了一批“網(wǎng)格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務，全面推行“3+N”社區(qū)管理模式，組織7000多名在職黨員進社區(qū)報到，在所有社區(qū)設立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務群眾的新機制。下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個后進村進行了整頓。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。一是保障基本運轉(zhuǎn)。二是提高基本待遇。三是改善基本條件。，融洽黨群關系。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。依法關閉了一大批影響水質(zhì)的企業(yè)和養(yǎng)殖場，全縣所有湖泊、水庫實現(xiàn)了禁止投肥養(yǎng)魚。全面加強廉政建設，全年查處違紀干部58人。部分制度落實不夠到位，有些工作抓而不實，有打折扣的現(xiàn)象。有的地方黨內(nèi)生活流于形式，個別村落實民主管理制度有差距，黨務公開、村務公開不到位，資源、資產(chǎn)、資金管理不規(guī)范。二是基層保障不夠到位。村級組織活動場所建設雖然達到了“清零”的工作要求，但仍有15個村部亟需維修改造。在全縣476個村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟空白村(社區(qū))達到294個，%，%。非公企業(yè)、社會組織黨建“短板”比較突出，主要表現(xiàn)在辦點示范抓得多，以點帶面、點面結(jié)合做得不夠。五是“四風”整治不夠徹底。比如，少數(shù)干部“為官不為”，職能部門行政效能不高。以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。我個人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個“主業(yè)”和“主責”，平時抓經(jīng)濟工作多一些，抓黨建工作少一些。二是跟蹤問效盯得不緊。盡管每年也開了一些調(diào)度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)了打折扣、不落實的問題。黨建工作實質(zhì)上就是做“人”的工作。比如，村級集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經(jīng)費，確?；鶎印坝绣X辦事”、安心干事。繼續(xù)推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區(qū))黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確?；鶎咏M織“有人管事”。認真總結(jié)運用群眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內(nèi)生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。把密切聯(lián)系群眾作為一項硬任務、硬指標來落實，確?？h級領導每年用三分之一時間深入基層開展調(diào)查研究。范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、工作職責履行情況一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎。調(diào)整村干部2人，整頓軟弱渙散黨組織2個，選配黨建指導員14人，培訓黨員干部1700多人次，發(fā)展黨員19人，規(guī)范整理農(nóng)村黨員檔案974份。制訂了《村干部工資報酬計算方法實施細則》。以開展教育實踐活動為契機，推行“定崗在村居、服務在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動。整改作風突出問題267條，開展專項整改35項，解決群眾切身利益方面問題27個，為群眾措辦實事294件，建立制度機制36項。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經(jīng)常。對黨建知識系統(tǒng)鉆研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。雖然全鎮(zhèn)基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發(fā)揮群眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴。認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差?！爸鳂I(yè)意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。沒有找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，黨建引領經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯。對城郊鎮(zhèn)如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉(zhuǎn)變、發(fā)揮黨建示范帶動效應缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實履行第一責任人職責，定期議黨建。二是進一步加強鎮(zhèn)村班子建設。加強黨組織書記隊伍建設，選優(yōu)配強黨組織負責人，轉(zhuǎn)化提升西關、月元2個后進黨組織，建立黎明、前嶺等以強帶弱、村企聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合型黨組織4個，選拔鎮(zhèn)上優(yōu)秀干部和村上致富帶頭人到村任職，選優(yōu)配強村班子。鞏固和拓展教育實踐活動成果，從嚴教育管理黨員干部，繼續(xù)推行機關干部“六制”管理，農(nóng)村黨員“三卡一考核管理”制度，扎實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。四是進一步健全完善服務體系。深入推進先鋒引領和雙聯(lián)行動，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。先后8次召開市委常委會研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報，約談6個縣區(qū)和市直部門單位黨委(黨組)書記23人次。創(chuàng)建基層黨建示范點137個，整頓后進黨組織105個，輪訓基層黨組織書記3500多人，表彰獎勵“十杰百優(yōu)”村干部110名，對4362名困難黨員進行幫扶。三是建強基層組織，為精準扶貧精準脫貧提供有力保障。四是堅持從嚴從實，抓好基層干部作風建設。二、存在的主要問題及原因一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。三是強化基層基礎保障能力還顯不足。三、下一步工作措施一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。二是在增強基層黨組織整體功能上再下功夫。三是在加強基層黨建薄弱領域上再下功夫。四是在從嚴從實教育管理黨員上再下功夫。五是在強化基層基礎保障上再下功夫。第三篇：黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告根據(jù)安排，我就2019履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：一、履職情況和工作亮點多措并舉、切實履行第一責任人職責。一是進一步提高黨建工作水平。在一線指導完成村兩委換屆工作