【正文】 戶368人，已脫貧85戶342人，%，余下的7戶26人確保2019年脫貧，實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標。一是用“黨建+脫貧攻堅”，實現(xiàn)扶貧目標。邀請縣紀委和組織部領(lǐng)導(dǎo)來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”常態(tài)化制度化。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。保障好基層黨組織工作經(jīng)費和基層干部報酬待遇，安排實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作。嚴格落實黨建責(zé)任，把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記能上能下的重要依據(jù)。二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部152個、產(chǎn)業(yè)黨小組1500多個，選派159名機關(guān)干部到村任職，整合354名干部向65個精準扶貧村派駐工作隊，全員培訓(xùn)精準扶貧村黨組織書記。二是創(chuàng)新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。落實30萬元完善村級活動陣地建設(shè)，抓建東峽、黎明等服務(wù)型黨組織示范點4個，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展民事代辦、技術(shù)指導(dǎo)、政策宣傳、問題解決等服務(wù)。三是進一步從嚴管理黨員干部。堅持周安排、月調(diào)度、季督查、年考核，定期約談黨組織書記，層層壓實責(zé)任。三是工作方式方法欠缺。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務(wù)硬指標來抓落實。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執(zhí)行政策、解決問題的能力不強。二是指導(dǎo)黨建工作方法不活。推行了機關(guān)干部“六制”管理和農(nóng)村黨員干部“三卡一考核”管理。認真落實“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規(guī)范村級財務(wù)3次，設(shè)立鎮(zhèn)村便民服務(wù)站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經(jīng)費23萬元。始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開17次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關(guān)擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責(zé)任書，約談黨組織書記14人，逐級靠實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責(zé)明責(zé)，加強績效考核，強化結(jié)果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導(dǎo)向，確保責(zé)任落實、工作落實。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發(fā)展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新。抓部署、交任務(wù)的時候比較多，親自搞督導(dǎo)、抓落實比較少。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。盡管下大力抓了專項整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。四是基層組織覆蓋不夠全面。盡管努力達到了省、市規(guī)定的標準和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關(guān)不嚴，有吃“人情酒”的情況。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。村支書打卡工資提標到1萬元、每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補助。，強化工作保障。積極實施“歸雁工程”，動員外出經(jīng)濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記。注重責(zé)任考核，嚴格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。第二篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、所做的主要工作，凝聚工作合力。諸如農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、創(chuàng)新力度不夠、基層黨員干部素質(zhì)仍然需要進一步提升、少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強等問題和不足。黨建工作的成果推動了經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面進步，一年多來，我鎮(zhèn)獲得了“黑龍江省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“某某市維護社會穩(wěn)定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮(zhèn)”、“某某區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”等榮譽稱號。在我的直接關(guān)注下，我鎮(zhèn)先后落實了“某某鎮(zhèn)至公路大橋公交班車”、“城區(qū)自來水工程”、“鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治”、“城區(qū)道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。全鎮(zhèn)推行黨員公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)點評機制。二是全力推進兩新組織建設(shè)，確保無空白點。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務(wù)實管用的“三資”管理規(guī)章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”。簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。第一篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告經(jīng)典抓基層黨建工作專項述職報告中共某某市某某區(qū)某某鎮(zhèn)委員會某某某近年來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我與某某鎮(zhèn)黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優(yōu)環(huán)境”，強力實施“特農(nóng)、興牧、靚鎮(zhèn)、強工、活商”戰(zhàn)略，扎實推進全鎮(zhèn)黨建工作，為進一步實施“北躍”戰(zhàn)略、著力打造“幸?！蹦衬承率墟?zhèn)提供了堅強的組織保證，現(xiàn)述職如下，請大家評議。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責(zé)任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責(zé)任人。帶頭學(xué)習(xí)，每月至少召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)會議。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)分別確立了聯(lián)系點，對各村黨建工作進行督辦檢查。2011年8月，圍繞選優(yōu)配強班子這一目標，我?guī)ьI(lǐng)班子成員蹲點調(diào)研，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關(guān)，鎮(zhèn)村換屆工作一次成功，23名優(yōu)秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，全鎮(zhèn)村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學(xué)歷以上的村級主要干部增加了17人。2012年1月10日我鎮(zhèn)在全區(qū)率先啟動了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，表彰了130名創(chuàng)業(yè)致富能手，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部與致富能手結(jié)成對子、致富能手與困難戶結(jié)成幫扶對子，成立致富能手聯(lián)誼會，在第二辦公區(qū)專門設(shè)立兩個辦公室用于聯(lián)誼會開展日?；顒樱h委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現(xiàn)共同富裕，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。三、求真務(wù)實，推動發(fā)展近年來，我牽頭先后制定了某某鎮(zhèn)黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關(guān)，把解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最期盼的問題，貫穿于開展各項活動始終，努力做到千方百計富民、真心實意為民、維護穩(wěn)定安民，并組織全鎮(zhèn)基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)帶動和黨員的先鋒模范作用，確保了各項活動起到推動發(fā)展的效果。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。通過不斷加強基層黨組織建設(shè)，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作再創(chuàng)新局面，向區(qū)委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答