【正文】 浩然正氣，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾為建設富裕、和諧的新而努力奮斗。一、抓學習，打好基礎強素質(zhì)3年來，我始終把學習理論放在首位。學習活動期間，帶頭撰寫讀書筆記、心得體會、理論文章，使自己和廣大黨員干部在學習上，常學常新，學以致用。通過一系列的學習，不斷提高自己的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針政策的自覺性、堅定性，從而使自己在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終做到自醒、自警、自重，政治理論水平不斷提升，綜合素質(zhì)明顯增強。3年來，我始終與黨中央和各級黨組織保持高度一致，自覺維護黨的各級組織的政治核心地位，維護好黨及黨的領導權威。作為黨委書記的我，在工作中，保證政令暢通，無論在任何場合我都思想堅定，信心十足，方向明確。在大是大非問題上旗幟鮮明，立場堅定。以理論為指導，正確分析以勒經(jīng)濟社會發(fā)展中矛盾的普通性和特殊性，順應時代潮流，緊扣發(fā)展主題，實事求是、趨利避害，積極引導主要矛盾和矛盾的主要方面向好的方面轉化，不為暫時的困難和曲折所困，找準工作切入點和立足點，盡量以寬闊的眼界把握宏觀，以求實的精神，抓實微觀。三、嚴要求，廉潔自律樹形象我常說：“己不正難以正人”。以身作則，言行一致，堅持原則，勤政廉政。在工作中，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，在生活中，我一直用領導廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住底線，樹立“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的權力觀、政績觀、價值觀，保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，形成書記影響班子、班子影響干部、干部影響群眾的良好的政風黨風。在公務接待方面，始終堅持節(jié)約的原則，不搞鋪張浪費，舉辦各種會議和活動，也本著一切從簡的原則，不搞形式主義，盡量把有限財力用于以勒的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。無論是在人事工作上還是在其他重大事項決策上，始終堅持民主集中制原則，民主決策，領導班子內(nèi)部堅持“大事講原則，小事講風格”，不搞“獨斷專行”，不搞“一言堂”，遇有重大決策事項，凡須討論通過的，一律提交黨委會討論通過，在集中討論、反復醞釀、形成共識的基礎上作出決定，盡力避免決策失誤，并經(jīng)常性地開展批評與自我批評，逐步形成寬松和諧的領導集體。嚴格遵守工作紀律、會議紀律和生活紀律?？傊?，我從參加工作和加入中國共產(chǎn)黨的那一天起，就把一生交給了黨，做一名黨性強、作風硬、講學習、講政治、講正氣的共產(chǎn)黨員，也是我終生努力的目標，因此，我始終如一地遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做廉潔從政的表率，狠抓黨風廉政責任制的落實，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭落實責任，并按照省市縣有關紀律要求，自我約束、自我教育、自我提高，時刻用黨員標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，開拓進取，履好職，服好務，樹好形象，做到無愧于黨、無愧于人民。XX年，人均純收入1762元，%。黨建工作呈現(xiàn)新局面借開展科學發(fā)展觀學習活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，努力推進黨建工作目標任務的落實，創(chuàng)建了向家灣黨建工作示范點，提升了黨建工作水平，營造了層層抓黨建、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的良好氛圍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的組織保證。通過“五抓”，全鎮(zhèn)各項各業(yè)呈現(xiàn)了嶄新的局面。在特定時期，我們采取了不尋常的舉措，克難攻堅，戰(zhàn)勝自然災害，使糧煙生產(chǎn)按照常規(guī)播種收獲。年均完成烤煙種植面積18000余畝，產(chǎn)量達到360萬斤以上。計生工作呈現(xiàn)新突破強勢推進人口和計劃生育工作，扭轉被動局面，是我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作的新突破。各項指標超額完成，人口得到了有效控制，%提高到XX年的85%，人口出生率控制在12‰以內(nèi)，‰。著力打造集鎮(zhèn)建設工程呈現(xiàn)新的亮點，緊緊圍繞“交通集鎮(zhèn)、宜居集鎮(zhèn)、文明集鎮(zhèn)、衛(wèi)生集鎮(zhèn)”的打造標準，樹立精品集鎮(zhèn)意識，進一步招商引資，拓寬集鎮(zhèn)市場，提升“旱碼頭”小城鎮(zhèn)建設的品牌，支持兩年來的成貴鐵路勘測等前期工作，使成貴鐵路XX年12月正式啟動，迎來了XX年9月8日市委夜書記在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場辦公會良好機遇，按照“近期用地規(guī)模3平方公里，人口規(guī)模3萬人，遠期用地規(guī)模10平方公里，人口規(guī)模10萬人”的總體要求，把以勒鎮(zhèn)作為鎮(zhèn)雄縣域次區(qū)域中心鎮(zhèn)來規(guī)劃，建設成為鎮(zhèn)雄縣倉儲物流中心、商品集散地，成為昭通市試驗示范中心城鎮(zhèn)。民生工作呈現(xiàn)新改善“普九”工作順利通過驗收，55%的中學生和18%的小學生困難補助得到全面落實。醫(yī)療衛(wèi)生條件不斷改善，“新農(nóng)合”參合率達到95%。農(nóng)村異地搬遷工程，整村推進工程，安居工程，村容村貌整治，民居地震安全、消除茅草房等扶貧項目，全面完成，順利實施群眾關注的林權制度改革工作，民生工作呈現(xiàn)了新的改善。創(chuàng)建了以廟埂村和以堡村兩個農(nóng)家文化大院。建立了3個新農(nóng)村示范點。組織觀看了昭通市“百場演出進百鄉(xiāng)”等大型文化下鄉(xiāng)表演活動。完成了“村村通”工程衛(wèi)星電視接收設備的安裝。公民道德素質(zhì)、文化素養(yǎng)和社會文明程度不斷提高。創(chuàng)建工作呈現(xiàn)新穩(wěn)定高度重視安全工作，積極加強非法小煤窯、非煤礦山、道路交通、校院內(nèi)外、食品藥品、地質(zhì)災害、農(nóng)村用電等方面的安全排查、整改，健全了安全例會制度，落實了一崗雙責的安全工作職責，實現(xiàn)非法小煤窯“零”狀態(tài)的管理，確保了安全事故不再發(fā)生。加強村務公開民主管理制度，強化村級管理。五、存在不足和下步打算3年來，我凝心聚力、克難攻堅，在大家的共同努力下，各項工作有了明顯的效果。諸如此類等問題都需要我切實加強和改進的地方，在今后的工作中，我將努力做到發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點、揚長避短、踏實工作、恪盡職守，身體力行“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，認識再深化、學習再認真、領導再加強、思維再創(chuàng)新、作風再深入、指導再有力、紀律再嚴明、效果再明顯。濟結構調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，大力支持民生等重點工程支出，努力把《黨員領導干部廉潔從政若干準則》落到實處。在政協(xié)工作方面，我能夠主動圍繞黨委政府中心工作，積極履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。全力組織收入，不斷做大做強財政“蛋糕”。臨河區(qū)財政收入由XX年的87147萬元，增長到了XX年2XX5萬元，%。今年1—8月份，全區(qū)財政總收入累計完成154201萬元，%，同比增收8392萬元，%。財政資金在保工資、保運轉基礎上，將更多資金向教育、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房、社會保障就業(yè)、農(nóng)林水等關系民生的重點領域傾斜。其中：一般公共服務，從XX年的11338萬元，增加到XX年的16588萬元，%；教育支出，從XX年的15634萬元，增加到XX年的43214萬元，年均增長32%；社會保障和就業(yè)支出，從XX年的13374萬元，增加到XX年的44826萬元，年均增長22%；醫(yī)療衛(wèi)生支出，從XX年的4760萬元，增加到XX年的28104萬元，%；公共安全支出，從XX年的5135萬元，%；城鄉(xiāng)公共設施支出，從XX年的18754萬元，增加到XX年的32167萬元，%。加大“爭、跑”力度，保障社會事業(yè)發(fā)展在XXXX期間，財政部門協(xié)同各部門在積極爭取各類資金上，重點從爭取轉移支付、專項資金、項目配套等各方面著手，強化“爭、跑”的意識，加大資金籌集力度。及時兌現(xiàn)各項惠農(nóng)政策，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。涉及補貼項目十二大項，包括對種糧農(nóng)民直接補貼、石油價格補貼、新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院補償、家電下鄉(xiāng)、汽車下鄉(xiāng)等補貼項目；開展“一事一議”工作截至到XX年，臨河確定公益事業(yè)“一事一議”項目80個，現(xiàn)已完工并驗收合格，項目覆蓋了九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及文化、道路、水利、農(nóng)業(yè)基礎設施等四大類。強化財政監(jiān)督職責，利用財政監(jiān)督檢查信息資源共享新機制，對預算單位大額請款報告進行撥付前的調(diào)查核實，保證了財政資金的最大效用；推行財政國庫集中收付制度改革，按照上級“橫向到邊，縱向到底”的統(tǒng)一部署，今年3月底完成了會計集中核算向國庫集中收付改革的轉軌工作；推進政府采購改革，按照規(guī)范的政府采購運作程序，年均采購資金節(jié)約率可達11%以上；國有資產(chǎn)管理嚴把資產(chǎn)的“入口關”“使用調(diào)劑關”和“出口關”，確保國有資產(chǎn)保值增值和安全完整。牢記“兩個務必”，時刻保持自重、自醒、自警、自勵。同志之間互相尊重，互相信任，互相支持，以誠相待，加強溝通。一、堅持把先進性教育活動作為頭等政治任務來抓，切實增強黨員干部的先進性建設。作為黨委書記，深深感受到自己在公司開展先進性教育活動中的重大政治責任，高度重視、精心謀劃，對照要求、扎實推動。在學習動員階段，做到了?三個確保?。聯(lián)系自身思想實際和工作實際，查擺問題，剖析根源，整改提高。公司領導班子、基層黨支部和廣大黨員根據(jù)查擺的問題，分別制定了切合實際的整改方案，層層抓好整改措施的落實，并積極探索建立黨員?長期受教育、永葆先進性?的長效機制。認真學習了胡錦濤總書記關于黨的先進性建設一系列重要講話精神，《黨章》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，并按照要求認真帶頭查擺問題，帶頭制訂整改措施，同時，堅持把加強日常學習作為提高領導能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學習外，擠時間、找空閑學習，完善知識結構，增加知識儲備，努力從更深層次研究分析公司改革發(fā)展穩(wěn)定中面臨的現(xiàn)實問題，積極探索解決實際問題的有效途徑，促進了戰(zhàn)略思維能力和駕馭全局能力的提高。針對上級查出的問題和干部隊伍中存在的突出問題，深入開展思想作風建設活動，重點開展思想作風建設、努力實現(xiàn)工作作風轉變、促使領導干部在思想作風和工作作風方面做出表率，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質(zhì)，全力打造堪當重任、精于治企、忠誠奉獻的干部隊伍。一是在全公司范圍內(nèi)組織認真查擺不足，抓好整改，使各級領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識不斷增強。三是重點抓好制度建設，提升黨務工作的規(guī)范性、科學性、民主性。做到了凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查。(二)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。在研究公司電廠項目建設、領導干部選拔、任用等重大問題時，全部由黨委會或領導辦公會集體決策。遇事能主動與行政主要領導溝通，認真聽取副職意見，努力營造團結、民主和諧、融洽的氛圍。(三)加強干部隊伍和人才隊伍建設。XX年，為了滿足公司電廠建設和高素質(zhì)干部隊伍建設的需要，調(diào)整了13名干部到管理崗位上來。(四)切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍管理。嚴格執(zhí)行公司黨員發(fā)展規(guī)定。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部隊伍中來。一是明晰思路，咬定發(fā)展不放松。為公司發(fā)展奠定了堅實的思想基礎和組織保證。二是用新舉措推動發(fā)展。三、大力加強和改進思想政治工作，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強大的精神動力。二是抓好強化領導體制和完善工作機制的結合。組織開展集中形勢任務教育，使廣大干部職工進一步解放了思想，統(tǒng)一了認識，認清了形勢、任務和目標。面對改革發(fā)展穩(wěn)定中的各種熱點難點問題，我堅持?以人為本?的管理理念，按照?四個堅持?的原則，我和班子成員通過?真心實意地辦好事、耐心細致地辦小事、持之以恒地辦難事、開拓進取地辦大事?，進一步密切了與職工群眾的血肉聯(lián)系。按照公司黨委有關指示和要求，積極做好公司職工群眾隊伍穩(wěn)定工作。深入開展了?法規(guī)宣傳教育?、矛盾糾紛集中排查等活動；組織實施了穩(wěn)定工作預防預警機制，采取了領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的?六到位?工作措施，既保證了各項工作的順利進行，又維護了職工隊伍和公司大局的穩(wěn)定。四、全面落實黨風廉政建設責任制，大力推進?黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，職工群眾支持和參與的工作運行機制，對公司各級領導干部堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，樹立廉潔勤政的良好形象。深入開展了?廉潔勤政?主題教育，組織各級領導干部學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政教育讀本，加強了全公司黨員干部的廉政教育和理論學習。重點規(guī)范了公司部門責任制的落實、狠抓黨風廉政建設責任制的落實，規(guī)范生產(chǎn)管理行為，防止了濫用職權和用權不當?shù)葐栴}的發(fā)生。在公司內(nèi)部實行了?三權分離?的約束機制，決策層不準插手具體項目的運作，執(zhí)行層不準脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門一定要關口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度監(jiān)督杜絕腐敗問題的發(fā)生。自己作為黨委書記，能夠堅持自我從嚴要求，以身作則，講學習，講政治，講正氣，嚴格執(zhí)行中紀委提出的?領導干部廉潔自律四大紀律、八項要求?等規(guī)定，不利用個人的職權和影響謀取一己之利，沒有為親屬子女辦理公司的業(yè)務，并自覺接受大家的監(jiān)督。對單位、部門和家屬、身邊工作人員能夠嚴格管理，嚴格要求，時常提醒，防微杜漸，切實負起領導責任?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。公安局分析評議階段工作總結目錄冠、知得失、量差距，進一步活躍和推動了教育工作。根據(jù)反饋信息整理意見建議20余條，經(jīng)匯總、梳理，分別整理出了對黨員個人、黨組織和領導班子的意見4條，區(qū)分情況進行了反潰（三）切實做好自我分析在意見多層次的反饋基礎上，公安局全體黨員按照“三個代表”重要思想、黨章規(guī)定的黨員標準和教育學習階段提出的公安機關黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。在黨性分析報告上我們統(tǒng)一了格式，并每個黨員的報告前面附各級組織領導的反饋意見欄，通過逐級的把關，及時找出了黨員黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題。全體黨員分別作了嚴肅認真、求真務實的個人黨性分析報告，并接受了同志們的評議。（五）深入開展交心談心公安局黨組制定了“四個必談”要求，即在領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管科室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動。黨員們之間坦誠相見，開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。即向群眾了通報民主評議黨員情況，主要是通報了專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，黨支部的評議結果。二、本階段的特點根據(jù)季世春書記在 創(chuàng)造條件，逐步解決。三是解決“一個難點”。其一是建立競爭上崗制度，擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責備的舊觀念，使大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上領導崗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安隊伍中的不純潔分子，解決不稱職民警的出口問題；其三是熱點崗位交流制度，既防止干部犯錯誤，又全面鍛煉干部，調(diào)動干部