以人為本抓安全比賽演講稿-在線瀏覽
2024-10-17 13:13本頁面
【正文】 督”、以群監(jiān)員為主的“流動(dòng)監(jiān)督”、以安全專干為主的“過程監(jiān)督”，以及以值班領(lǐng)導(dǎo)為主的“點(diǎn)面結(jié)合、全線流動(dòng)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督”等模式，形成了覆蓋全局的安全監(jiān)督檢查體系?！耙匀藶楸尽弊ァ傲?，扭轉(zhuǎn)人管人的被動(dòng)局面。這就要求我們要始終堅(jiān)持精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任化、激勵(lì)化、準(zhǔn)軍事化、安全文化“六化”管理，貫穿于安全生產(chǎn)全過程。通過“六化”管理，各項(xiàng)安全管理制度得到細(xì)化，職工的安全責(zé)任感和安全素質(zhì)得到增強(qiáng)，執(zhí)行力明顯提升，有效地減少了違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)中最重要的因素是人。我們以提高員工素質(zhì)作為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的主要內(nèi)容，下功夫抓員工的素質(zhì)教育。二是全面修訂完善崗位技術(shù)規(guī)程和操作方法，編寫了各類專業(yè)培訓(xùn)教材，使員工有了可學(xué)習(xí)和可遵循的依據(jù)。四是開展不同形式的專題培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)教育。無論安全工作頭緒有多么繁雜，任務(wù)多么艱巨。第三篇：以人為本抓安全安全征文以人為本抓安全落實(shí)制度嚴(yán)當(dāng)頭掘進(jìn)一區(qū)劉濤我們每個(gè)人從出生以后都要經(jīng)歷幼年、少年、青年、中年和老年幾個(gè)不同時(shí)期，這五個(gè)時(shí)期最為父母操心的是兒女的生命安全。每當(dāng)發(fā)生人身死亡事故，在白發(fā)人送黑發(fā)人時(shí)，大家看到的是一個(gè)個(gè)凄慘的場面，聽到的是一聲聲揪心的呼喊。人既是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產(chǎn)工作必須堅(jiān)持以人為本。從我們每個(gè)人成長的艱難性，可以看到父母之心難違；從失去親人悲痛的難忍性，可以看到交織之情亦難違；從黨對(duì)人民群眾生命安全的高度負(fù)責(zé)性，我們深知黨心民心更不可違。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點(diǎn)，看待安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性。礦井的各級(jí)管理人員一定要抓好安全制度的教育和落實(shí)，使廣大職工懂得安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度是經(jīng)過多少人的鮮血和生命及沉痛教訓(xùn)寫成的，按規(guī)章制度和操作規(guī)程運(yùn)作就是珍惜生命、珍惜父母的養(yǎng)育之恩，珍惜家人和兒女的情感。落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范人的行為要狠抓一個(gè)“嚴(yán)”字，要“嚴(yán)”字當(dāng)頭。礦井各單位都要按照上級(jí)的安全生產(chǎn)管理辦法和有關(guān)要求，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。時(shí)，還要堅(jiān)持好管理人員24小時(shí)值班和跟班盯崗制度，不論涉及到誰，都按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰，從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員抓好安全生產(chǎn)的自覺性。值班、盯崗和一線指揮都要及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的難題。如不能做到，掘進(jìn)一區(qū)劉2011年6同“全”字。胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“人的生命是最寶貴的”，“要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好。“以人為本”建機(jī)制，提升安全管理水平。兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦根據(jù)自身的特點(diǎn)，積極探索安全監(jiān)督管理模式，形成了以職工為主的“互相監(jiān)督
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