【正文】 管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方乙方簽名：年月日年月日第四篇：臨時(shí)用工協(xié)議書臨時(shí)用工協(xié)議書甲方：杭州同知林人力資源公司乙方：乙方身份證號(hào)碼：一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方欽定本協(xié)議。三、工作任務(wù)1．甲方安排乙方從事 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位職責(zé)和工作要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2．乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3．因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任該工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。五、勞動(dòng)紀(jì)律1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行工作操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)施和公共財(cái)物，如有損壞照價(jià)賠償；2．乙方應(yīng)保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給于必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。并辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)。2．甲方可根據(jù)國家規(guī)定或公司經(jīng)營的工作狀況解除本協(xié)議；甲方違反本協(xié)議或者國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按照有關(guān)規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議雙方簽字生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的臨時(shí)用工協(xié)議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日臨時(shí)用工協(xié)議書 篇2甲方：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《xx法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。其中試用期為一個(gè)月。工作任務(wù)，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利、獎(jiǎng)金、加班等均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。,甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊，《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方:乙方:簽訂日期:年月日臨時(shí)用工協(xié)議書 篇3根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議期限為一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。做到人來開門，人走關(guān)門。三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對(duì)校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對(duì)學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的；（三）協(xié)議期