【正文】 （六）其他可能增加火災實質(zhì)危險性或者危害性的情形。單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的。消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的。消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。其他可以當場改正的行為。(二)火災隱患限期整改對不能當場改正的火災隱患，消防工作歸口管理職能部門或者專、兼職消防管理人員應根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的火災隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責任人報告，提出整改方案。在火災隱患未消除之前，單位應當落實防范措施，保障消防安全?；馂碾[患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。對公安機關(guān)消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，單位應當在規(guī)定 的期限內(nèi)改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安機關(guān)消防機構(gòu)。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。因此，《消防法》規(guī)定:任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。嚴禁謊報火警。（二）報火警的方法報火警時可根據(jù)條件分別采取以下方法進行:使用電話撥”119”向公安消防部隊報警。裝有火災自動報警系統(tǒng)的場所，在火災發(fā)生時會自動報警?？梢愿鶕?jù)條件采取下列方法報警:使用警鈴、汽笛或其他平時約定的報警手段報警。（三）報火警的內(nèi)容在撥打”119”火警電話向公安消防隊報火警時，必須講清以下內(nèi)容:發(fā)生火災單位或個人的詳細地址。大型企業(yè)要講明分廠、車間或部門。總之，地址要講得明確、具體。主要包括:起火的時間、場所和部位，燃燒物的性質(zhì)、火災的類型、火勢的大小，是否有人員被困、有無爆炸和毒氣泄漏等。主要包括:姓名、性別、年齡、單位、聯(lián)系電話號碼等。路線要盡量簡捷，安全出口的利用率要平均。保證安全通道暢通無阻在經(jīng)營時間里，工作人員要堅守崗位，并保證安全走道、樓梯和出口暢通無阻。組織疏散時應進行宣傳，穩(wěn)定情緒，使大家能夠積極配合，按指定路線盡快將在場人員疏散出去。當火災初期階段，人們還不知道發(fā)生火災，若被困人員多，且疏散條件差、火勢發(fā)展比較緩慢，失火單位的領(lǐng)導和工作人員就應首先通知出口附近或最不利區(qū)域內(nèi)的人員，讓他們先疏散出去，然后視情況再通報其他人員疏散。消防控制室開啟事故廣播系統(tǒng)，按照煙、火蔓延擴散威脅的嚴重程度區(qū)分不同的區(qū)域?qū)哟雾樞?，逐樓層、逐區(qū)域地通知，并沉著、鎮(zhèn)靜地指明疏散路線和方向。分組實施引導人員密集場所一旦發(fā)生火災，人們可能會蜂擁而滯于通道口，造成互相擁擠，甚至發(fā)生踩踏。六、人員安全疏散的方法穩(wěn)定情緒，維護現(xiàn)場秩序火災時，在場人員有煙氣中毒、窒息以及被熱輻射、熱氣流燒傷的危險。有時人們雖然未受到火的直接威脅，但處于驚慌失措的緊張狀態(tài)，有造成傷亡事故的危險，在喊話宣傳穩(wěn)定情緒的同時，也要盡快地組織疏散，撤離火災現(xiàn)場。因此，必須堅定自救意識，不驚慌失措，冷靜觀察，采取可行的措施進行疏散自救。帶領(lǐng)人可用繩子牽領(lǐng)，用”跟著我”的 喊話或前后扯著衣襟的方法將人員撤至室外或安全地點。積極尋找正確逃生方法在發(fā)生火災時，首先應該想到通過安全出口、疏散通道和疏散樓梯迅速逃生，切勿盲目亂竄或奔向電梯(因為火災時電梯的電源常常被切斷，同時電梯井煙囪效應很強，煙火極易向此處蔓延)。通過窗戶逃生時，可用窗簾或地毯等卷成長條、制成安全繩，用于滑繩自救，絕對不能急于跳樓，以免發(fā)生不必要的傷亡。當身上著火，著火人可就地倒下打滾，把身上的火焰壓滅。或者向著火人身上澆水，幫助受害者將燒著的衣服撕下。保護疏散人員的安全，防止再入”火口”火場上脫離險境的人員，往往因某種心理原因的驅(qū)使，不顧一切，想重新回到原處，急于被圍困救出親人，或怕珍貴的財物被燒，想急切地搶救出來等。因此，火場指揮人員應組織人安排好這些脫險人員、做好安慰工作，以保證他們的安全。如果錯過了初起滅火的時機或初起滅火失敗，火勢蔓延將造成慘重的損失。因此，《消防法》規(guī)定:任何單位發(fā)生火災，必須立即組織力量撲救。火災撲救的基本方法在火災撲救中要根據(jù)不同情況適時地采取堵截、快攻、排煙、隔離等基本方法。在實際應用中，當單位滅火人員不能接近火場時，應根據(jù)著火對象及火災現(xiàn)場實際，果斷地在蔓延方向設(shè)臵水槍陣地、水簾，關(guān)閉防火門、防火卷簾、擋煙垂幕等，堵截蔓延，防止火勢擴大。排煙利用門窗、破拆孔洞將高溫濃煙排出建筑物外，是引導火勢蔓延方向、減少火災損失的重要措施?；馂默F(xiàn)場保護火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和相關(guān)人員應當按照公安機關(guān)消防機構(gòu)的要求保護現(xiàn)場。燃燒應具備放熱、發(fā)光、和化學反應三個特征。有焰燃燒必須具備四個必要條件，即：可燃物、氧化劑、溫度和未受抑制的鏈式反應?？扇嘉锇雌湮锢頎顟B(tài)分為氣體、液體和固體三類。（3）溫度（引火源）著火源是指供給可燃物與氧或助燃物發(fā)生燃燒反應的能量，常見的是熱能，其他還有化學熱能、電熱能、機械熱能、生物能、光能和核能等。（二）燃燒的充分條件在某些情況下，雖然具備了燃燒的必要條件，但由于可燃物的數(shù)量不夠，氧氣不足，著火源的熱量不大，溫度不夠，燃燒也不能發(fā)生，因此，燃燒的充分條件是：（1）一定的可燃物濃度可燃氣體（蒸氣）只有達到一定濃度，才會發(fā)生燃燒（爆炸）。（3）一定的著火能量不管何種形式的點火能量必須達到一定的強度才能引起燃燒反應；否則，燃燒就不會發(fā)生。低于這個能量就不能引起可燃物燃燒。三、火災的定義國家標準《消防基本術(shù)語〃第一部分》(GB590786)中將火和火災定義為：火是以釋放熱量并伴有煙或火焰或兩者兼有為特征的燃燒現(xiàn)象。也就是說，凡是失去控制并造成了人身和(或)財產(chǎn)損害的燃燒現(xiàn)象，均可稱為火災。據(jù)統(tǒng)計，1979年至2004年間，我國發(fā)生一次死亡30人以上的特別重大火災35起，共造成2638人死亡。僅2008年1月至11月份，全國共發(fā)生火災19萬起，死亡1198人，受傷624人。四、火災的特征無數(shù)的火災實例表明，火災具有以下特征：發(fā)生頻率高據(jù)統(tǒng)計，在各種災害中火災是發(fā)生頻率最高，最經(jīng)常、最普遍地威脅公眾安全和社會發(fā)展的主要災害。突發(fā)性強火災的發(fā)生往往是突然的、難以預料的，且火災發(fā)展過程瞬息萬變，來勢兇猛，影響區(qū)域廣；爆炸危害具有瞬時性，短時間內(nèi)可造成大量人員傷亡。由此可以看出，火災的破壞性相當大。如高層建筑，由于煙囪效應使火災蔓延速度非?？?。易形成災害連鎖和災害鏈對于一個城鄉(xiāng)或工業(yè)企業(yè)，其社會生產(chǎn)或生活的整體功能很強，一種災害現(xiàn)象的發(fā)生，常會引發(fā)其他次生災害，造成其他系統(tǒng)功能的失效，如火災引發(fā)爆炸、爆炸又引發(fā)火災，形成災害鏈。又如2000年發(fā)生在美國紐約的”11”事件，世貿(mào)大廈雙子座受飛機撞擊發(fā)生火災焚燒坍塌，不僅造成大量人員傷亡，還造成周圍建筑嚴重受損、交通阻塞，并使供電、供氣、供水、通訊等多種系統(tǒng)的局部發(fā)生災害，形成明顯的火災連鎖反應。第二篇：應知應會(消防)應知應會(消防)通用篇新修訂的《中華人民共和國消防法》于什么時候開始實施？ 答：2009年5月1日。社會單位“四個能力”是指那些能力？答：檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力。單位發(fā)生火災應該如何處理？答：第一時間報告火警并派專人負責聯(lián)絡接應，各樓層專門人員組織疏散場所內(nèi)部人員，專（兼）職、志愿消防隊利用消防器材控制火勢。如位置相對偏僻應安排人員到主要路口接應。如何組織人員疏散？答：各樓層由專人負責，逐個房間通知人員疏散并告知疏散方法和疏散方向；隨后逐個房間清理確保無人停留。如有人被困在內(nèi)應及時告知消防救援人員。社會單位防火檢查的頻次？答：消防安全責任人每月、消防安全管理人每半月至少組織一次檢查，單位內(nèi)設(shè)部門負責人每周至少對本部門落實消防安全制度和消防安全管理措施、執(zhí)行消防安全操作規(guī)程等情況開展一次檢查；員工每天上班前、下班后進行本崗位防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除火災隱患。單位多久組織一次滅火疏散演練？答：至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練。干粉滅火器及其使用方法。干粉滅火器撲救可燃、易燃液體火災時，應對準火焰根部掃射。1單位對員工的消防安全培訓次數(shù)？答：各單位員工在上崗前應經(jīng)過消防安全培訓，消防安全重點單位應每半年開展一次消防安全教育培訓。1那些物質(zhì)屬于易燃、易爆物質(zhì)？答：大體可分為六大類：爆炸性物質(zhì)；易燃和可燃液體；易燃和助燃氣體；遇水和空氣能自燃的物質(zhì)；氧化劑(能形成爆炸混合物或能引起燃燒的物質(zhì))；易燃物體。消防安全管理人被詢問時應當熟知以下內(nèi)容：a)消防法律法規(guī)和消防安全職責；b)本單位火災危險性和防火措施；c)滅火和應急疏散預案；d)依法應承擔的消防安全行政和刑事責任一、作為貴單位的消防安全管理人了解并掌握《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部第61號令）、《浙江省消防條例》、《八條常態(tài)嚴管措施》等有關(guān)消防的法律法規(guī)。根據(jù)《消防法》第六十八條，人員密集場所發(fā)生火災，該場所的現(xiàn)場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務，情節(jié)嚴重，尚不構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留。消防安全管理人應當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。如：建立防火安全制度；嚴格控制火源；加強防火安全培訓、教育；加強單位防火墻工程建設(shè)，提高“消防四個能力水平”（控制和消除點火源,控制可燃物和助燃物；控制生產(chǎn)中的工藝參數(shù)；限制著火爆炸的蔓延。單位員工應熟悉本崗位就近疏散通道和安全出口的位置及數(shù)量，掌握火場疏散逃生裝備、器材的配置情況和使用方法。二、當發(fā)生火災時，單位員工應該如何組織人員疏散？答：發(fā)生火災時，單位員工要提醒顧客穩(wěn)定情緒，正確使用疏散逃生裝備、器材，按照疏散路線迅速、有序逃生，并為老弱病殘者提供幫助。三、貴單位現(xiàn)場組織滅火應急演練的基本程序是什么？答：分兩個步驟進行：A）第一滅火力量處置步驟：①火災報警按鈕或電話附近的員工，立即摁下按鈕或撥電話通知消控室值班人員；②距起火點近的員工負責利用附近的滅火器、消火栓等設(shè)施器材進行滅火；③距安全通道或安全出口近的員工立即組織顧客向安全地點疏散；④距排煙開啟裝置近的員工就近打開排煙設(shè)施。單位疏散引導人員負責通過呼喊等方式通報火情，告知各樓層顧客及時疏散；③第二滅火力量到場后，迅速組成滅火、搶救、疏散和警戒等工作組，其中滅火組負責利用滅火器、消火栓等器材設(shè)備進行滅火；搶救組負責攜帶搶險工具搶救周圍受傷人員以及貴重物資；疏散組負責疏導顧客，引導被困人員從最近的安全出口撤離；警戒組負責趕赴各個安全出口處，開展現(xiàn)場警戒工作，設(shè)置隔離區(qū)，維護現(xiàn)場秩序。如該崗位需進行交接班，應列入崗位交接內(nèi)容；不需進行交接班，應當有不拘形式的記錄。六、干粉滅火器如何檢查？如何使用？答：檢查指針是否在綠區(qū)（正常壓力區(qū)），滅火器外觀、配件是否完好，位置是否正確。疏散引導員篇總則作為疏散引導員，詢問時應當熟知以下內(nèi)容：a)熟練掌握疏散程序和逃生方法；b)熟悉本單位的疏散通道和安全出口；c)教育全體員工掌握基本的疏散逃生技能。（可選擇記憶）答：逃生方法有以下幾種：(1)繩索自救法。(3)毛巾捂鼻法。(5)毛毯隔火法。(7)跳樓求生法（在萬不得已的情況下，住在低樓層的居民可采取跳樓的方