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xx大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報告5篇-在線瀏覽

2024-10-15 14:30本頁面
  

【正文】 部分專業(yè)人才供過于求,陷入滯漲。忽視市場需求閉門造車,只能加劇專業(yè)發(fā)展的危險性,熱門變冷門,導(dǎo)致畢業(yè)生的切身利益受到損害。其中有些還是不錯的,像醫(yī)生、老師等,工作不錯,基本能對上口。能考上的水平都不太低,尤其是機械電等理工類的大學(xué)生,水平還是相當(dāng)高的,很多都成了企業(yè)的中堅力量。例如,過去企業(yè)基本是人工操作,技術(shù)含量低,要求也相對低,大學(xué)生就業(yè)機會也大大增加。曾幾何時,被譽為天之驕子的大學(xué)生找工作是皇帝的女兒不愁嫁,如今就業(yè)前途卻不容樂觀。因美國次貸危機而引發(fā)的國際社會金融海嘯導(dǎo)致了金融機構(gòu)的連鎖性破產(chǎn),引發(fā)了金融行業(yè)的裁員風(fēng)潮。就中國而言,作為國際金融體系的組成部分,行業(yè)性的沖擊不可避免。如果這個過程繼續(xù)影響到經(jīng)濟增長,這對就業(yè)增形勢將是一個非常不利的信息。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學(xué)生,企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生,但是,他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。從傳遞知識的角度上看,在整個大學(xué)教育中,知識教育仍然是非常大的一個比重,理論功底及其相應(yīng)的分析解決問題能力的構(gòu)建仍然極為薄弱。 政府要發(fā)揮它的宏觀調(diào)控作用,就要通過各種經(jīng)濟的,行政的,法律的手段進行調(diào)節(jié)。其次面向社會經(jīng)濟發(fā)展需要,進一步深化高等教育改革,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立市場競爭意識。最后,完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,發(fā)揮市場服務(wù)功能改善就業(yè)評估體系和加強高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。在這一點上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該設(shè)身處地的為大學(xué)生們著想。,強化擇業(yè)的競爭意識,在正確自我評價的基礎(chǔ)上,充分相信自己的實力,敢于通過競爭去達到理想的目標(biāo)。其次,要學(xué)會正確對待挫折,在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑。順境中有自信心不足為奇。生活中的挫折是造就強者的必由之路,挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會。大學(xué)畢業(yè)生要充分利用整個社會營造的就業(yè)市場,按市場規(guī)律辦事,把個人融入其中。要以積極態(tài)度,樹立市場經(jīng)濟觀念,不斷提高自己的競爭意識和綜合競爭能力。為了讓這部分更具有說服力,特別邀請到了麥肯嘉頓王先生為我們解答關(guān)于這方面企業(yè)的態(tài)度。人力資源第一寶貴的,人才的概念太大,其實所謂的人才應(yīng)該是不同的人在不同崗位上所發(fā)揮的作用及所展現(xiàn)的潛力、動力。一般人才應(yīng)具有的能力為專業(yè)知識、發(fā)展眼光、動作能力,指揮能力、協(xié)調(diào)能力、社會能力及其它各方面的相對具有的理解能力。因為專業(yè)只是代表他們以前的學(xué)習(xí)好壞,溝通、演講基本一個人的可塑性。問:您認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備那些素質(zhì)?其中您認(rèn)為最重要的是哪一點?答:當(dāng)代大學(xué)生普遍較浮躁。② 與人溝通、交流、協(xié)調(diào)的能力。④ 知識面要廣,專業(yè)性要強。⑥ 良好的動手、動腦能力,學(xué)以致用。我認(rèn)為較全面發(fā)展比較好,當(dāng)然不是十全十美,只是全面的人協(xié)調(diào)力較強。(一)接受客觀現(xiàn)實,調(diào)整就業(yè)期望值從文章的第一部分我們可以看到,其實中高等級的職位需求是較少的,而較低等級的職位需求是巨大的,但是,許多大學(xué)生對市場殘酷的一面認(rèn)識不足,對就業(yè)市場的客觀實際了解不夠,只是停留在自己對美好前途的幻想之中,這就導(dǎo)致了就業(yè)市場上許多大學(xué)生找不到工作的同時,仍然有大量的職位空缺的現(xiàn)狀。這就要求我們調(diào)整就業(yè)的期望值。對于那些雖然現(xiàn)在工作條件不怎么樣,但發(fā)展空間大,能讓自己充分發(fā)揮作用的單位要優(yōu)先考慮。(三)修煉內(nèi)功,直面競爭除了面對就業(yè)有一個正確的態(tài)度外,能力是面對競爭脫穎而出的更為關(guān)鍵的決定因素。在大學(xué)期間,我們大學(xué)生就應(yīng)該樹立一個明確的方向,這個方向應(yīng)細致到具體的行業(yè)與職位,之后再去了解這些職位需要哪些方面的技能與素質(zhì),并通過大學(xué)的學(xué)習(xí)不斷往這個方向靠攏、深化,讓自己具備這些方面的技能,當(dāng)我們在畢業(yè)應(yīng)聘的時候,哪怕面對著激烈的競爭,修煉過內(nèi)功的我們會贏在起跑線上。并不是說鼓勵所有人去自主創(chuàng)業(yè),只是在有條件的情況下,應(yīng)該正視這方面的選擇。從小的方面說,它關(guān)乎著我們的切身利益,也是當(dāng)下和不久的將來我們會面臨的嚴(yán)峻的問題,因而全社會需要不斷地探討和關(guān)注這個問題,并為解決它作出不懈努力,而我們自己也需要樹立正確的態(tài)度和培養(yǎng)自我內(nèi)在的素質(zhì),為不久后迎接激烈的競爭做好準(zhǔn)備。對于公司是否解決戶口、一線還是二三線城市就業(yè)等問題,有52%的學(xué)生有較為明確的目標(biāo)定位,16%左右的學(xué)生還未充分考慮清楚,處于徘徊階段,另外有19%的學(xué)生沒有明確的求職目標(biāo)定位。其中,通信行業(yè)面試邀約率低,計算機軟件行業(yè)面試邀約率較高。特別是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的投遞占11%。而從畢業(yè)生投遞崗位類型分布看,主要集中在儲備干部和人力資源類的崗位。看點四、各專業(yè)畢業(yè)生期望薪酬也有所不同。從重點專業(yè)平均期望月薪的排行榜看,期望薪酬最高的專業(yè)是IT類專業(yè),其次是醫(yī)學(xué)、機械、建筑和金融類專業(yè)。有專家表示,95后學(xué)生成長于經(jīng)濟高速發(fā)展期,物質(zhì)生活較為豐富,此外,他們從小生活在互聯(lián)網(wǎng)時代,習(xí)慣了平等和主動的生活方式。排在后三位的職業(yè)價值觀為:工作環(huán)境、聲望地位、管理他人。和去年不同,今年將畢業(yè)的研究生和大專生也列入調(diào)查對象。此外,造成這種現(xiàn)象的原因還和女大學(xué)生比例增加有關(guān)。造成這種現(xiàn)象的原因雖然有來自人才市場的壓力以及用人單位對人才的不恰當(dāng)使用,但更多的是與當(dāng)前研究生、本科生和??粕g培養(yǎng)特色不明顯、可替代性較強有著緊密的聯(lián)系。大學(xué)生對政策知曉率低【解讀】北大公共政策研究所認(rèn)為,政策的宣傳力度有待提高。建議大學(xué)生從基本做起,累積實力,在不斷開拓創(chuàng)新中增長才干。【解讀】北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn),單個的高校經(jīng)常陷入類型定位混亂和層次定位混亂的雙重困境。從所調(diào)查的11所高校來看,盡管其學(xué)校名稱有很顯著的學(xué)科特色,但在專業(yè)設(shè)置方面卻嚴(yán)重趨同,基本上都設(shè)置了經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)專業(yè)。在學(xué)??傮w資源有限的情況下,如果大學(xué)盲目求全必然會影響和分散優(yōu)質(zhì)的教育資源,也不利于學(xué)生就業(yè)。如何在高手如云的求職大軍中脫穎而出,找到一條適合自己的職業(yè)道路,是我們應(yīng)該關(guān)注和思考的重要問題,因此了解大學(xué)生的就業(yè)狀況勢在必行。同時,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中也存在很多問題,諸如就業(yè)形勢嚴(yán)峻,大學(xué)生就業(yè)中的戶籍問題,自主創(chuàng)業(yè)之難,都體現(xiàn)出大學(xué)生就業(yè)之難,目前畢業(yè)即失業(yè)對大學(xué)生來說也是一種普遍現(xiàn)象。關(guān)鍵詞:能力 大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀 調(diào)查結(jié)果 問題日益激烈的就業(yè)競爭,愈來愈激烈的能力競爭,龐大的畢業(yè)生人數(shù),大學(xué)生面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。一、調(diào)查目的為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望,自身素質(zhì)的評價,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo),對就業(yè)形勢的看法,旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響。為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述。同學(xué)們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)我市應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況如下:%,半年后的月收入為2479元,就業(yè)率超過了國際金融危機前的水平,就業(yè)率和月收入持續(xù)上升。在月收入方面,2011屆大學(xué)畢業(yè)生的月收入比2010屆增長了349元,其中本科畢業(yè)生增長了446元,高職高專畢業(yè)生增長了252元。高職高專各專業(yè)門類中,畢業(yè)半年后月收入最高的是資源開發(fā)與測繪大類,其月收入為2586元;其次為材料與能源大類(2432元);最低的是醫(yī)藥衛(wèi)生大類(1713元)。2011年本科就業(yè)紅牌警告專業(yè)包括:動畫、法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等。隨著九十年代末大學(xué)擴招和教育產(chǎn)業(yè)化政策推行以來,大學(xué)生人數(shù)的增幅遠遠超過經(jīng)濟增長所需要的人才增長,大學(xué)生就業(yè)難,“畢業(yè)即失業(yè)”對于大學(xué)生來說也算是普遍現(xiàn)象。但是,要求大學(xué)生到城鄉(xiāng)邊遠地區(qū)工作做起來是相當(dāng)困難的。最重要的是農(nóng)村的基層政權(quán)現(xiàn)在都是人滿為患,其中也有不少大專學(xué)歷的人,并不需要多少新大學(xué)生。其次,大學(xué)生就業(yè)時戶籍關(guān)系也是一個大問題。大學(xué)生就業(yè)難推動了中國戶籍政策進一步松動,國務(wù)院辦公廳在去年二月發(fā)布了《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,提出取消對??埔陨袭厴I(yè)生落戶中小城市的限制,這也意味著希望在北京、天津、上海和重慶等地落戶的外地籍高校畢業(yè)生仍要面臨戶籍問題。最后,就是自主創(chuàng)業(yè)之難。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以接受有補貼的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),享受稅收優(yōu)惠政策,還可以申請小額擔(dān)保貸款。而且,自主創(chuàng)業(yè)只適合少數(shù)人,具有
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