【正文】 資金的現(xiàn)狀。第三，在具體的實(shí)施階段，首先我會采用問卷調(diào)查的方式，對于落實(shí)專項(xiàng)資金運(yùn)用的人員以及部門發(fā)放事先設(shè)計(jì)的科學(xué)的問卷，以保證問卷的質(zhì)量反映真實(shí)的情況。再次我會采用暗訪的方式在單位的員工以及群眾那里聽取意見，掌握第一手資料。總之，在回收調(diào)查問卷階段，我會對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核整理，并根據(jù)本單位的具體情況，采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具進(jìn)行分析，以保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。最后，我會撰寫出書面報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后聽取意見，整理歸檔。第一，我得到了升職說明單位對我成績的認(rèn)可，這要求我在新的崗位上擔(dān)負(fù)起更重的責(zé)任。我升職了，同學(xué)小秦卻把我當(dāng)成陌生人，我很傷心，我會先反思一下為什么會出現(xiàn)這種情況。有可能是因?yàn)槲疑毢笤谘哉勁e止有些地方表現(xiàn)的很不謙虛，或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距，而讓小秦感覺到一些壓力，誤解是我升職的緣故。第二，針對以上情況，我首先會找到同學(xué)小秦出來吃個(gè)飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當(dāng)陌生人的真正原因。如果是因?yàn)槲疑毢蠛托∏販贤ㄉ俣斐傻恼`解，我會向他解釋工作忙，并請他繼續(xù)支持我的工作并像以前一樣多給我提寶貴意見。第三，同學(xué)是我生活中的鏡子，他會在我犯錯(cuò)誤時(shí)進(jìn)行提醒和鞭策。因此，我一定會在認(rèn)真開展工作的同時(shí)，更加得體地和同學(xué)相處，我相信，通過自己的努力和同學(xué)的理解和支持，我的工作一定可以開展的更好。殊不知，高考只是人生書本的序言，很多狀元大學(xué)生在以后的發(fā)展過程中漸漸失去優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)工作中趨向于平庸。很多高考狀元在選大學(xué)時(shí)過多關(guān)注牌子而忽視考慮大學(xué)的發(fā)展前景，同時(shí)缺少良好的職業(yè)規(guī)劃，挑專業(yè)時(shí)扎堆熱門專業(yè)，結(jié)果進(jìn)入高校之后，對所學(xué)專業(yè)沒有足夠的興趣，導(dǎo)致學(xué)無所長。高等教育中職業(yè)能力教育的缺位，也是導(dǎo)致高考狀元能力下降的主要因素之一。所謂的高考“狀元”，僅僅是按照應(yīng)試教育唯分?jǐn)?shù)論的尺度排列出來的優(yōu)勝者。其次，高校不應(yīng)單純的追求狀元效應(yīng)而忽略了學(xué)生的個(gè)性化教育，而是應(yīng)當(dāng)加大教學(xué)體制改革，調(diào)整課程設(shè)置，真正的提升學(xué)生各方面的能力，并發(fā)揮其特長，做到因材施教，人盡其才。高考是步入大學(xué)的通道，高考狀元只是考場的狀元，并不代表是商界狀元，政界狀元，科研狀元。/ 63【名師點(diǎn)撥】本題是就這幾年流行的“高考狀元熱”引申出來的一道子題，高考狀元們光環(huán)褪去后的發(fā)展又是什么樣的呢?一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果讓我們看到了其中很多的問題。1請你談一個(gè)和別人合作遇到挫折的事。當(dāng)時(shí)我和我的兩個(gè)大學(xué)同學(xué)一塊勤工儉學(xué)，我們共同集資從某批發(fā)市場進(jìn)了一些學(xué)習(xí)和生活用品。原因有以下幾點(diǎn)：第一，學(xué)校的部分學(xué)生對上門推銷人員和推銷的產(chǎn)品不信任，甚至很反感，對我們有著本能的排斥。)這在一定程度上影響了我們的銷售收入。第二，我們自身的勇氣還不夠足，碰到被拒絕的情況不能很好的繼續(xù)進(jìn)行營銷。第三，我們推銷的產(chǎn)品本身也存在一定的問題，不是品牌產(chǎn)品，不能贏得同學(xué)們的信任和好感。人在逆境和挫折中學(xué)到的東西會更多更寶貴。1有些事業(yè)單位行政不作為、亂作為，請你談?wù)勀愕目捶?【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】執(zhí)行力是目標(biāo)與結(jié)果直接的紐帶?！闭男猩鐣芾砺氊?zé)，執(zhí)行力是不可或缺的要素。事業(yè)單位作為治國理政的主體，其行政能力制約并決定著政府的管理水平，進(jìn)而影響著政府的形象/ 63和公信力。一些地方社會治安混亂，公安司法部門卻以“破大案，立大功”為由，小事不愿做，大事做不了等等，這些現(xiàn)象都嚴(yán)重的破壞了政府形象，也導(dǎo)致了政府行政效率低下，群眾對政府執(zhí)政力的不信任。對于上級指示和群眾關(guān)心的問題被動執(zhí)行或者變通執(zhí)行。第二，相關(guān)法律不健全。第三，相關(guān)監(jiān)督不到位。針對以上原因，要想從根本上提高事業(yè)單位的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)提高：第一，努力提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。第二，完善相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)，并堅(jiān)持做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。加強(qiáng)對行政不作為和亂作為的懲治力度。第三，完善行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。事業(yè)單位執(zhí)行力是把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的實(shí)施能力，是行政施政的生命力，是促進(jìn)發(fā)展的推動力，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源動力。/ 631你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談?wù)勀愕目捶?。第二，作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中，我會積極主動的與同事溝通，消除誤會，改善關(guān)系。第三，我會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，防止因此事而影響到單位的團(tuán)結(jié)。1奈李生產(chǎn)區(qū)，產(chǎn)量大于銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎么做?？梢月犎‘a(chǎn)區(qū)農(nóng)民的意見和想法，了解當(dāng)前賣李難的狀況。對于來往的商販，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滯銷，收購的客商更有發(fā)言權(quán)。其次，對于銷量不足的問題，最重要的是做好宣傳工作。對于來電咨詢的客商要認(rèn)真答復(fù)，邀請他們來當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場考察。對于往年的收購商家，我們也會盡量創(chuàng)造更好的環(huán)境，方便他們的收購簡化行政手續(xù)的審批，加快商品流通的效率。/ 63最后，在所有工作暫時(shí)告一段落后要將相關(guān)的商戶和農(nóng)戶的情況做一個(gè)匯總，便于建立長期合作的關(guān)系。1農(nóng)民工返鄉(xiāng)引起社會治安案例上升，談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā４笈r(nóng)民工返鄉(xiāng)后帶來的治安問題也不是十分樂觀。帶來的明顯表現(xiàn)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套設(shè)施不足的問題被進(jìn)一步的放大。他們在尋找工作機(jī)會，甚至自己創(chuàng)業(yè)，在這一過程中他們傳統(tǒng)的觀念和行政管理體制有著廣泛的聯(lián)系，但又有很多的不同之處。第三，這就要求我們基層政府在今后的工作中進(jìn)一步提高效率，給返鄉(xiāng)工作的農(nóng)民工提供一個(gè)良好的環(huán)境。在行政管理的制度和程序上，要不斷創(chuàng)新，不斷完善，不斷發(fā)展。這樣才能夠變危機(jī)為機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)城市與鄉(xiāng)村的協(xié)調(diào)發(fā)展?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】對于“少白頭，老不愁”，我認(rèn)為其意思是年少的時(shí)候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時(shí)候就不用發(fā)愁了。這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時(shí)不努力，年老了/ 63只能空悲傷，從反面證明了同一個(gè)道理。人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數(shù)這樣的故事。書法二王，王獻(xiàn)之從小練字，用盡了18口大缸的水，他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話。這些古時(shí)候的圣人們用自己的經(jīng)歷告誡著我們要珍惜現(xiàn)在的時(shí)光，只有從小就開始努力、從現(xiàn)在就開始奮斗，才會使自己有一個(gè)美好的明天。2老和尚攜小和尚游方，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了?竟敢背一女子過河?一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了?怎么背了女人?”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下!”對于這個(gè)問題你是怎么看的?【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】題目中，老和尚背了一個(gè)女子過河，小和尚說他“犯戒”了，老和尚卻說“我已放下，而你卻沒有”。重“大義”而輕“小節(jié)”，這一點(diǎn)使我很有感觸，這是“放下”的精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘無’物，才能有‘佛’”。結(jié)果張獻(xiàn)忠答應(yīng)了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說 “酒肉穿腸過，佛祖心中留”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界，那么，一切的“虛幻”就都不重要了。2你和單位一同事競爭一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次你安排一項(xiàng)任務(wù)，但是該同事不配合，你會怎么處理?【測評要素】人際關(guān)系處理能力【答題要點(diǎn)】同事之間有一個(gè)和諧的氛圍是非常重要的，它是我們順利開展工作的基礎(chǔ)，如果同事在工作上有困難，我們應(yīng)該主動的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我相信我的同事也一定會來幫我。至于“不配合任務(wù)”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現(xiàn)在沒有精力和時(shí)間配合我。另一方面，和同事約定時(shí)間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事應(yīng)該擔(dān)負(fù)的部分。在今后的工作中，我也應(yīng)該多和同事們學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好地完成工作任務(wù)，并且在同事們有困難的時(shí)候，有更大的力量幫助大家。準(zhǔn)備階段：/ 63(1)調(diào)查同事的基本情況，以便根據(jù)實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的時(shí)間安排和培訓(xùn)演習(xí)內(nèi)容安排，盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識。(3)下發(fā)培訓(xùn)通知，組織好參訓(xùn)人員，根據(jù)計(jì)劃聯(lián)系地震局的專家，并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。實(shí)施：(1)安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。發(fā)放培訓(xùn)手冊。安排下一步演習(xí)工作安排。(4)作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取同事和專家老師的意見和反饋?？偨Y(jié)：做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。書法是我國古代文化傳承的重要載體，它不僅是漢字無窮魅力的展示，也是對我國悠久歷史文化的傳承，還是對個(gè)人秉性素質(zhì)的培養(yǎng)和陶冶。/ 63首先，書法是一門實(shí)用的技術(shù)，在學(xué)校里大力開展書法教育，能夠提高學(xué)生的書法水平。隨著電腦的普及，許多學(xué)生覺得寫字也不是那么重要了，寫字水平也有所降低，在這個(gè)時(shí)候大力開展書法教育，是很有必要的。漢字書法被譽(yù)為無言的詩，無行的舞，無圖的畫，無聲的樂。最后，由于電腦的普及，現(xiàn)在很多人很少用筆了，長此以往，作為具有悠久歷史傳統(tǒng)的漢字書法很可能會遺失，“天質(zhì)自然，豐神蓋代”將不復(fù)存在，因而，在學(xué)校中大力開展書法教育，從更高的意義上來說，是對我國傳統(tǒng)文化的保護(hù)。2當(dāng)前離婚率居高不下，有人說是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正?，F(xiàn)象，有人說是道德敗壞的結(jié)果，對此你怎么看?【測評要素】綜合分析能力【答題思路】離婚率居高不下在世界范圍內(nèi)都是一個(gè)普遍現(xiàn)象，我認(rèn)為其出現(xiàn)有一定的合理性和必然性，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響之一，不能完全用“道德敗壞”一以貫之。我認(rèn)為可能有以下幾方面的原因?qū)е码x婚率居高不下。第二，我們國家堅(jiān)持婚姻自由的政策，在法律和道德層面上對婚姻的約束更加寬松，這也是導(dǎo)致離/ 63婚率增加的重要因素。而一些發(fā)展中國家近年受西方價(jià)值觀的影響，社會對婚姻的態(tài)度也更加寬容。一位法國電影導(dǎo)演曾說，離婚是一種自由和獨(dú)立精神覺醒的表現(xiàn)，我很贊同，但在具體對待婚姻時(shí)，人們需要更多的理性和慎重。當(dāng)然，我們也應(yīng)該相信，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，人們也會用更多的理性和智慧來對待婚姻，從而使社會更和諧。【測評要素】 綜合分析能力【答題思路】職業(yè)道德、社會公德、家庭美德是構(gòu)建我國社會主義道德體系的重要基礎(chǔ)。三種道德觀念對于現(xiàn)實(shí)工作生活都具有重要的指導(dǎo)價(jià)值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來，很好地平衡家庭與事業(yè)，做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾，力爭做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。第二，我要對自己進(jìn)行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改進(jìn)，提高認(rèn)識，以飽滿的熱情去面對工作。第三，根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題。2領(lǐng)導(dǎo)讓你組織開展本單位的低碳辦公活動，你怎么做?【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公，建設(shè)和諧社會的重要舉措，我一定認(rèn)真對活動進(jìn)行計(jì)劃安排，保證活動的順利進(jìn)行。在領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，依據(jù)計(jì)劃開展組織活動。這一階段將注意突發(fā)事件的處理，對可能出現(xiàn)的各種情況準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以立即啟動預(yù)案。2“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，但也有人說只有放開手腳大膽去做才可以取得勝利，問你怎樣理解？【答案要點(diǎn)】第一，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是一個(gè)人成功準(zhǔn)則。如果驕傲思想上就會滿足現(xiàn)狀、固步不前，工作上有可能得不到別人的支持和幫助，與人關(guān)系上有可能得不到別人尊重，甚至于會被別人孤立；第二，現(xiàn)代社會中雖然強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我，反而會適得其反，表現(xiàn)自我仍然需要謙虛。相反，如果一個(gè)在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作和為人處事，往往就能不斷的提高自身素質(zhì)，表現(xiàn)自我的能力就會不斷提高。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會承認(rèn)的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個(gè)人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。（選自李祖華《面試問題解答》第12題）3你的兩個(gè)朋友鬧矛盾了，如果讓你來調(diào)解，你會怎么做？【答案要點(diǎn)】第一，了解原因，掌握情況；第二，分別聽取意見；第三，分別調(diào)解，分別溝通，分別指出對方不足；第四，在作好雙方工作的基礎(chǔ)上，把雙方叫到一起進(jìn)行面對面調(diào)解。3你升職了，你以前的三位同事，一個(gè)對你言聽計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜，一個(gè)不聞不問，請問你如何解決?【答案要點(diǎn)】首先調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，別人心里一時(shí)不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。/ 633高校逐年擴(kuò)招，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看?【答案要點(diǎn)】①畢業(yè)即失業(yè)并不意味著我國的高等教育有多么的發(fā)達(dá)，事實(shí)上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平，因此，大學(xué)生不是太多了，而是太少了。大學(xué)生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。另一方面，要端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，讀大學(xué)并不意味著一出校門就會有很高的起點(diǎn)，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。②黨中央已經(jīng)提出了依法治國的方略，這些年我國的立法工作也確實(shí)取得了長足的進(jìn)展。我們每個(gè)人應(yīng)該做到執(zhí)法守法，用法律規(guī)范自己的行為3現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么?【答案要點(diǎn)】①這幾年新聞媒體對這方面的報(bào)道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不符合安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行地方保護(hù)主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯。/ 63②建議以下處理方案：